博客广告 - 第8条

无论您是申请兼职工作还是实习的大学生或最近寻找第一个全职工作的毕业生,才能令招聘流程的最终阶段令人沮丧,以获得“不良”对不起“来自雇主。

你绝对有资格获得职位,并有很好的采访,所以可能出错的是什么?以下是您可能正在做的三件小事,这让您远离提供该优惠信。

你擅长专业精神

无论公司似乎有多酷,或者如何冷却招聘经理声称,这些都不是借口 懈怠的职业技术,特别是在你走向招聘过程的结束时。

什么是你可能让一点点的方式 当您在采访和与公司交谈时松动?以下是几个常见的:

  • 您与办公室的着装代码不匹配。
  • 你对待招聘经理,就像一个朋友而不是一个专业和潜在的雇主。
  • 您的电子邮件信件过于宽松。

无论您是谁在聊天,记得要保留它抛光:确保您的装备适合办公室礼服代码的更正式结束,对待您满足的每个人,并远离俚语和表情符号。

你是 热情(或者似乎不够热情)

招聘过程的最棘手的平衡行为之一表明你是兴奋和动力,但不会像过度渴望或令人毛骨悚然地发生。发送雇主额外的后续电子邮件可以降落您的机会,但发送 许多后续行动可以很容易地失去你的机会。

哪里是细线?这是 快速底漆 关于您需要了解与可能雇用您的人保持联系:

  • 一切都意味着如果该人首先向您达成潜在的雇主,并确保及时(最好在24小时内)这样做
  • 有一段时间没有听到有人听到的?五到七天后,你可以自由地跟进,并不犹豫重申你对留言中的职位的兴奋。
  • 如果您对雇主有任何重要的问题,关于职位或其职责,请发送电子邮件和询问是可以的只需确保您的电子邮件很短而简单。

除此之外,无需继续伸出办理登机手续。

你没有发送(好)谢谢你

谢谢你的笔记是一把双刃剑。一方面,如果你,许多雇主会把你带走为工作 接受采访后及时地发送一个。但另一方面,如果您发送谢谢的话,请注意,凭借错误的ridden或发出错误的氛围,它也可以导致您的追求结束。

写一个伟大的诀窍谢谢你的注意事项?保持它的甜蜜。这是一个快速细分的完美感谢或电子邮件的解剖学(并查看我们的模板 这里):

  • 句子1: 感谢招聘经理花时间采访您。
  • 句子2: 突出显示从谈话中困扰的一两件事。
  • 句子3: 再次感谢这个人,提到您很乐意回答任何其他问题,并说您期待很快收到公司的回复。

在你发送之前?您知道我们如何感受:校对,校对, 校对.

在招聘过程结束时,很容易陷入困境,但通过保持这三个重要的事情记住,因为您完成了您的求职搜索,没有任何东西会妨碍招聘经理向您发送报价信。