“那么,你为什么要在这里工作?”

你的面试官正在仔细聆听你的答案:没有企业希望最终成为一个 候选人 谁唯一的动机是铸造宽阔的网,希望能够 找到工作 任何地方。相反,您的面试官希望这项工作成为您的最佳选择。因此,有一些响应可能不会康复:

“好吧,我刚搬到这里,我需要支付我的租金。”

“我听说你们每周给你的员工免费午餐。”

“这是我的第五选择,Soo…”

与其他面试问题不同,您的答案将根据您对您进行面试的公司进行更改,因此在面试期间做一些预采访准备并仔细聆听。以下是最佳响应的一些快速提示。

研究,研究,研究。
没有事先进行一些研究,你就无法回答这个问题。查看Google News,公司网站及其社交媒体处理:公司已经进行了一些很酷的举措–任何与你共鸣的东西?公司最近在新闻中得到了认可吗?什么首次向您呼吁您的求职描述,以及公司与您在求职中的任何东西不同的内容是什么?

一旦你花时间若有所思地回答这些问题,就会清楚地说,你一直在对公司密切关注,并且你对获得工作有真正的兴趣。

重复你的面试官对公司的说法。
与准备好的响应很重要,但在您的面试官谈话中编写也很棒。例如,你可以说出来的话,“我最初是因为x,y和z而被绘制,但在听到你谈论工作文化和你的旅程之后,它提醒我的支持类型我'我在下一个角色寻找。“

您的面试官将为您的采访中仔细聆听,并希望他或她的经历影响了对公司的积极印象。

谈论文化契合。
文化契合是招聘过程中的一个巨大因素–你的GPA和你的成绩,但你的个性也有平等的体重。类似的公司 谷歌 和华比帕克甚至进行“解雇测试“关于当前员工互相要求的受访者,”你想在6小时的地方停留在这个人吗?“

如果您在面试期间与多个人说话,那么您将在您的答案中纳入您的答案,并且已经掌握了在公司工作的人。你可以说些什么,“到目前为止,我遇到的每个人都有强烈的驱动感–从额外的时间超出项目的范围。我是我周围的人的动机,所以那种激情是我在下一个角色寻找的东西。“

请记住,通过答案传达的最重要的事情是您在求职中没有被动。您仔细评估了您申请的每个工作,并选择您选择向前移动的工作。展示你的面试官,你是一个严肃的,周到的候选人,他或她会像你一样对待你。