您在申请后提交了应用程序,似乎无论您达到“提交”多少次,没有人呼叫您 求职面试.

现在的银河棋牌排行市场真的是,现在很难吗?虽然它肯定竞争于此,但要考虑您的求职方式也很重要。你的每个银河棋牌排行申请都是引起招聘经理和潜在雇主的关注吗?你是否从人群中站出来,你总是把你最好的脚出发吗?

如果您不确定,这里有4个常见原因,为什么您可能不会越过第一轮并求职,以及如何修复您可能拥有的每个问题。

1.填写您的银河棋牌排行申请前,您没有计划

第二次开始寻找全职银河棋牌排行,很容易向任何具有声音遥感的职位的公司提交1,000个应用程序。虽然这可能听起来像是一个全面的计划来获得雇用(嘿,你把自己放在那里,对吧?),这个策略反弹2个主要原因:

  • 旧的说法是你想要的质量超过数量,在求职期间没有什么不同。 您应该将您的全部放入每个应用程序,而不是尽可能多的应用程序填写。
  • 如果您在没有真正看待的情况下填写了求职应用,那么您申请的大部分银河棋牌排行都不符合良好。 你可能会说你在这一点上的“任何银河棋牌排行”,但是你 真的 想要被困在你不喜欢的位置或不符合你的整体职业目标吗?

在开始左右申请作业之前,请坐下来思考这3件事以创建自己的银河棋牌排行计划计划:

  • 即使你不知道你想要进入的行业,你也带来了什么技能? 你还想要学习什么技能?哪个职位让您有机会展示您所知道的,同时让您获得更多知识?
  • 您如何寻找适合此标准的角色? 当你看时 乔布斯董事会,您将如何过滤结果,以确保您只是在查看您感兴趣的列表?您可以从您的网络上联系我们的网络帮助吗?
  • 您可以在一天内填写多少优质银河棋牌排行申请? 您应该对您提交的每一个单一的人感到充满信心。

回答这些基本问题后,考虑为您计划填写的每个银河棋牌排行应用程序进行电子表格,然后完成并提交。它可以看起来像这样:

屏幕截图2016-07-05在下午2.01.35点

您还可以在Google电子表格下载此电子表格 这里.

如果你’re using 一路攀升,好消息:您可以跳过此步骤,因为您的仪表板上有整个页面(适当地标题为“我的应用程序”在右上角的应用程序中),专用于帮助您跟踪应用程序进程。

2.在开始银河棋牌排行申请之前,您没有进行研究

认为你应该开始研究你的求职面试而不是之前?再想一想。

在开始任何作业应用程序之前,您需要确保了解 一切 关于一家公司,所以您可以准确地说明您知道该组织是什么以及如何通过被聘用。

“研究”不仅仅是了解公司名称。这意味着确保您了解组织中的每位主要参与者,了解公司的使命和价值观,并了解如何更好地使该公司更好。

除了查看公司网站外,在开始申请之前,这是您应该在研究的内容:

  • 整个公司网站
  • 有关公司产品和/或服务的信息
  • 关于公司的创始人,执行团队,董事会成员和投资者的背景(如适用)
  • 有关公司成立的任何信息
  • 按下该公司及其最新更新
  • 过去或现在的员工的任何故事或推荐?他们说公司关心的任何模式?
  • 该公司的社交媒体资料

如果你’re using 一路攀升,我们易于访问许多这些信息,因此您可以成为堆中最明智的申请人。

3.您没有自定义每个应用程序

招聘经理可以告诉何时提交通用简历,求职信和其他应用材料,而不是花费每次定制额外的时间。它不仅使您成为一个令人扰乱的申请人,而且还使招聘经理和潜在雇主认为你并不是真正关心这个职位或公司。

没有自定义每个应用程序也离开房间错误。如果你打算写“亲爱的谷歌......”谈论尴尬,你就不会很快就随时获得银河棋牌排行。

自定义每个应用程序的一些简单方法是什么?采取一些这些指针:

  • 确保您的简历专门参考银河棋牌排行列表要求的内容。 例如,银河棋牌排行呼吁至少有一年的社交媒体经验吗?突出您在大学中运行课外社交媒体账户的多年经验。让招聘经理轻松查看正在恢复的数十种(如果不是数百),以选择您的并通过电子邮件向您发送面试。
  • 让您的求职信讨论该特定公司的文化。 了解公司关心的内容以及您可以为该职位雇用的内容。
  • 如果公司要求其他材料(例如,信件或建议或写作样本),请注意指示。 例如,雇主是否对您的材料应该是多长时间的限制?

你没有校对 一切 在按“提交”之前

如果招聘经理掌握您的任何材料并看到您拼写“BGI Corprattion Inc”而不是“Big Corporation Inc.的名称,则无需自定义您的简历,求职信和申请将重要。

有疑问,校对,校对和校对更多。

如果您想Quadruple-Check,您可以将所有内容校对到最大值,这里有2个可以使用的策略:

  • 向后重新阅读所有材料。 从页面末尾开始,然后按句子向上银河棋牌排行。如果您从上到下读数,它会导致您的大脑拿起你不会看到的事情。
  • 至少还有一个其他人阅读您的应用材料以拼写,语法,使用和流错误。 有什么没有意义的吗?其他人将能够给你一个诚实的答案。

通过以下这些步骤并在每个应用程序上占用额外时间,任何雇用的经理都无法拒绝将您移动到下一轮。打招呼 那就面试.