获得演示
谢谢!您的提交已收到!
哎呀!提交表格时出现问题。
2019年4月8日
纳斯达克如何保存1000小时的工作&将时间达到50%-in 1年
亚历克斯CSEDRIK.

雇主在招聘顶级人才时正在寻找任何一条腿。而且充分理体:顶级Gen Z银河棋牌排行只留下来 适用于平均10天!!然而,寻求填补词干工作的公司面临更加令人生畏的挑战:超过2025年的茎角胜利的一半以上的茎角色。

那么,你如何用这么多竞争吸引顶级词干人才?您公司的银河棋牌排行体验可以是 - 并且通常是决定性因素。那是纳斯达克的经历。该公司正在努力填补其词干的位置,但早期职业招聘策略的转变改变了一切,使纳斯达克招聘团队能够吸引和雇用顶级词干银河棋牌排行。

吸引正确的银河棋牌排行

对于纳斯达克,吸引词干银河棋牌排行一直很困难,因为它们主要被称为华尔街公司,而不是技术业务。 “我们真的被称为华尔街公司,但我们实际上是一家技术公司,我们希望在那种光线中看到,”北美人才收购负责人为纳斯达克北美人才负责人。 “我们知道我们必须更好地讲述这个故事。例如,去年,我们有数千名申请人,其中许多人不一定了解纳斯达克的主要业务。“

纳斯达克与Wayup合作以作为一个技术第一公司的方式,创造品牌内容,有助于将该消息传递到早期职业银河棋牌排行。该品牌竞选活动的一个组成部分是一款视频,该视频是纳斯达克首席执行官阿德娜弗里德曼,专注于她的实习生到公司负责人。

点击此处了解如何帮助您吸引和雇用顶级词汇人才

改善银河棋牌排行体验

银河棋牌排行经验开始了一次 开始申请流程,因此必须确保每一步都尽可能无缝。作为Coombe强调,并不总是如此。 “在WILEUP之前,我们的银河棋牌排行经历就获得了申请人的流程,并确保我们的立场是专门针对我们观众的网站的职位。”

“我们只有这么多人,校园招聘经常被资源,所以我们不能在所有的校园内,并在我们想参加的所有活动中,”他补充道。

通过使用 一路攀升,纳斯达克能够完全大修以前具有功能失调的过程。现在,从他们的实习列表和公司信息到他们的品牌内容和360度的虚拟办公室旅游视频,在WIDUP公司概况中居住。此外,当银河棋牌排行申请职位时,他们会在24小时内收到保证手机屏幕。

Wayup还创造了一种文化甲板,所有银河棋牌排行都能够在初次呼叫之前审查,以及助人的屏幕和技巧的乐于助人的提示和技巧。之后,他们收到个性化反馈,无论结果如何。这些改进为银河棋牌排行创造了更好的经验,因为他们为他们的求职面试做好准备;反过来,采访了对招聘人员更好的体验。  

此外,WIDUP在调度电话屏幕时提供了银河棋牌排行的灵活性,这对于非传统学生和寻求招聘多元团队的公司来说,这是一个很好的吸引力。周一至周五的时间框架,银河棋牌排行可以在方便的时候安排他们的初始手机面试,而不是将电话放映限制到9:00至下午9点到下午9点到下午9点到下午5:00pm。

看到结果

通过与WILDUP的伙伴关系,纳斯达克通过招聘过程中提高了银河棋牌排行的培训效率。 “WISUP源,屏幕&教练释放了我的团队,不得不花费大量的时间筛选和寻找合格的申请人。现在,我们迅速移动银河棋牌排行 - 与我们以前的经验完全不同,“Coombe说。 “这使得与Wayup伙伴们合作。”

最终,新的面试过程每周提供100小时的纳斯达克招聘团队,同时为银河棋牌排行提供积极的经验。 Combe和他的团队使用这些额外的工作时间只关注合格的银河棋牌排行,并战略如何建立更加成功的实习计划前进。

纳斯达克的银河棋牌排行经验比以往任何时候都更有效,使他们能够雇用更多早期职业干部申请人而不是他们能够的早期职业生涯。  

如果您正在跟踪,那是一个双赢。

纳斯达克纳斯达克纳斯人才收购负责人采访了Simon Coombe的采访

填写表格以了解如何帮助您找到最高人才的方式。
谢谢你。我们'我很快就回复了你!
它不起作用。它's not you, it'我。请再试一遍。
通过提交此表格,您同意我们的 条款和条件隐私Policy.
最新的文章
如何庆祝国家实习日 - 几乎! 
阅读更多
Surveymonkey的秘诀来吸引多元化的人才
阅读更多
一路攀升'S 2020的前5名就业品牌竞选活动
阅读更多

订阅WISUP博客!

注册以保持更新 - 在您的竞争对手领先 - 在早期职业招聘中发出的最新信息发送到您的收件箱。