精简早期职业招聘

一家全球公司,校园内具有一点品牌意识

Thermo Fisher Scientific. 是服务科学的世界领导者。他们使专业人员能够制定关键解决方案,帮助使世界更加健康,更清洁和更安全。他们帮助客户加速生命科学研究,解决复杂的分析挑战,改善患者诊断,将药物提供给市场,并提高实验室生产力。

挑战

早期职业生涯招募挑战 

Thermo Fisher Scientific.是服务科学的世界领导者,拥有超过200亿美元的年收入和70,000多亿美元。然而,尽管它的规模和影响力,但Thermo Fisher队在非科学专业中争取品牌认可。

在其核心,Thermo Fisher面临着大多数大学招聘团队熟悉的挑战:如何增加品牌认可并利用数据来推动更多合格的申请人在没有访问更多校园的情况下为所有校园推动

Thermo Fisher轻拍Winap,以帮助解决其品牌意识和候选人的采购需求。随着雇主品牌专业知识,专业参与度量,以及针对性的采购能力,WIDUP有助于顶级雇主达到,招聘,从事早期职业候选人。

什么是丰富的文本元素?

富文本元素允许您在一个地方创建和格式化标题,段落,blockquotes,图像,而不是必须单独添加和格式化它们。 只需双击并轻松创建内容。

静态和动态内容编辑

富文本元素可以与静态或动态内容一起使用。对于静态内容,只需将其丢弃到任何页面并开始编辑。对于动态内容,将富文本字段添加到任何集合,然后将富文本元素连接到“设置”面板中的该字段。瞧!

如何为每个富文本自定义格式

标题,段落,blockquotes,图形,图像和图形标题都可以在使用类中添加到丰富的文本元素后都是如此"When inside of"嵌套选择器系统。

“我们一遍又一遍地使用了很多Windup的内容。真的只是有一个千禧一代/ gen z的声音,并在它上旋转它,我已经爱过它。他们的一个部分是今年我们最成功的文章之一。“

合伙& IMPACTS

讲述正确的故事 

凭借其“招聘一次,雇用两次”战略,Thermo Fisher始终理解早期职业候选人在其人才管道中发挥的重要作用。但吸引了观众一直在挑战。

为了推动顶级人才的兴趣,Wayup与Thermo Fisher合作,利用他们的雇主品牌并创建了一个包括定制书面内容,社交媒体执行和对Gen Z和千禧一年的战略分配策略的多平台运动。通过整合其独特的基调和利用Thermo Fisher的讲故事,Winap能够创造一个与学生联系的真实,引人注目的叙述,并在Thermo Fisher上教育它们,使其使世界更加健康,更清洁和更安全。

wayup提供可量化的基准和成功指标,以衡量其雇主品牌投资回报率:

  • 414,000多品牌印象
  • 12%的文章点击申请率(合格候选人的份额读一篇文章,然后应用于Thermo Fisher工作列表)
  • 14,000多条文章浏览

“指数Wayup提供了对品牌和了解我们所处的牵引力的牵引力,”詹妮弗史密斯,Thermo Fisher的大学关系负责人说。

“我们一遍又一遍地使用了很多Windup的内容。真的只是有一个千禧一代/ gen z的声音,并在它上旋转它,我已经爱过它。他们的一个部分是今年我们最成功的文章之一。“

在没有踩到校园的情况下招募更聪明

谈到难以填补角色,例如密歇根州安娜堡的肿瘤学研究实习时,Thermo Fisher的传统招聘渠道并没有吸引他们招聘经理正在寻找的优质候选人。

通过Wayup的帮助,史密斯和她的团队能够在较短的时间内能够将近350名合格的候选人推进漏斗中。他们还成功地提高了公司实习生课程的质量和规模,其中包括2018年的230多名学生。

“我们在我们的职业页面上发表了肿瘤学研究实习,结果不佳,”史密斯说。

“今年的招聘质量一直很棒。我们今年一直抓住了一些真正的质量人才。它超大。”

“我们用WISUP发布了我们的工作,我们得到了3倍的合格简历。”

关于WIDUP.
Wayup合作伙伴与公司帮助他们招聘合格,多样化的早期候选人。我们提供灵活的解决方案,以帮助雇主来源和屏幕的角色 - 所有人都侧重于实现多样性目标,在整个过程中提供可操作的见解,并为所有候选人提供卓越的体验。 
了解更多
了解有关与wayup合作的更多信息
通过提交此表格,您同意我们的 条款和条件隐私Policy.
谢谢!您将收到一封电子邮件,可以访问计算器
现在下载
哎呀!提交表格时出现问题。