网络研讨会
2020年的课程:虚拟事件& D+I Recruiting
现在看

在2020年,TA和校园招聘团队必须从人们转向虚拟校园招募。

然而,随着合格和多样化人才的竞争增加,只有虚拟策略就不足以达到2021年招聘目标 - 你必须脱颖而出。

我们与Brazen,RSM和Arup合作,讨论了2021年如何脱颖而出,并建立一个未来的策略,以满足您的招聘和D +我的目标。

观看网络研讨会:

  • 了解2020年从转移到全虚拟策略的关键学习
  • 学习可行的提示,在全年虚拟世界中脱颖而出,不同的人才
  • 确定未来的校园和多样性招聘策略的方法
由主办
Karin Gilmartin.
校园人才收购经理@RSM
Cheryl Petersen.
人才资源负责人@ Arup
Liz Wessel.
联合创始人,首席执行官@ wayup
Joe Matar.
营销总监@ Brazen

观看我们的网络研讨会 

2020年的课程:虚拟事件& D+I Recruiting

谢谢!您将收到一封电子邮件,即可访问我们的网络研讨会。
哎呀!提交表格时出现问题。
通过提交此表格,您同意我们的 条款和条件隐私Policy.