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你的第一周

6种方式来留下深刻的印象

无论是一个 支付或未缴纳实习,入门级工作或兼职工作,您可以做几件事来留下蝙蝠。以下这些步骤将帮助您快速学习您的工作,并对公司的每个人带来积极的印象。

这是您在工作的第一个月应该做的事情的指导。

1.与团队成员建立会议

与您的同事建立个人会议,以便完全了解他们的角色以及他们的立场如何与您的互动。无需使它们正式 - 这些甚至可以散步或咖啡聊天。积极主动,专注于学习关于公司的一切。一旦你坚定地掌握了组织内部工作的情况下,你的价值就会变得更大,因此您的留下深刻印象的机会也是如此。

添加了奖金: 您的同事将会感谢您花了时间来了解它们,并对他们的工作感兴趣。

2.提出问题

不要害怕提问。这是学习过程的关键部分,您的经理将期待您这样做。提出问题不仅展示了对本公司的兴趣,还展示了您对学习和与本组织的承诺的承诺。挑战自己提出关于您给出任何新任务的一个问题。这将帮助您更快地学习新事物并加快您的过渡到新角色。

3.尽量拥有至少一个大项目

积极主动地参与公司项目是展示您对角色承诺的好方法,并展示您的经理,以至于您热衷于您提供的机会。专注于特定的挑战,该公司正在努力克服或一种创新的想法,他们没有时间执行。志愿者接受该项目并将其带入成果。这将展示您的老板,您对对组织的差异和增加价值进行了差异。

4.成为团队球员

与您的同事合作是另一种展示价值的精彩方式。提供帮助您的团队成员与您的技能集合有益的项目,并尝试预测您可能能够解决的挑战。 成为团队球员 将使老板更好地了解如何处理任务,并展示您致力于该角色的问题。

5.发送每周进度报告

发送每周报告是一种很好的方式,表明您正在组织和专注于结果。一定要在本周末发送此电子邮件,并包括您完成的一周的所有内容以及概述您仍然需要学习和您希望改进的地区的内容。这将显示您的经理,即您是自我意识并能够主动评估您自己的性能。它也将给他/她洞察他们在你的船上最有帮助的地方。

6.要求反馈

与老板建立一次会议是一场巨大的胜利。这将有助于您了解他们的期望,以便您可以确保您遇到它们。在会议期间准备三个问题来提出和记笔记。您的问题可以包括以下内容:晚上让您带来什么?你对我有什么期望?如何测量我的表现?在下次会议上,概述您所采取的步骤来解决您的经理的评论,并表明您主动迎接他们的期望。

无论是你的第一份工作还是第五个,就会开始新的工作,你会想到如何留下深刻的印象。遵循这些步骤,您可以肯定在工作中的前几周钉,并对留下积极和持久的印象。

 

接下来,获得更多职业技巧,以了解实习和入门级工作,如 3种方式在工作中更富有成效 并找到常见面试问题的答案,如 你为什么想在这里工作?.