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如何回答:告诉我你犯了一个错误

虽然没有人喜欢谈论他们的错误,但能够在求职面试中讨论你过去的错误实际上可以成为鼓励面试官的好方法。所以当你遇到一个问题时,“告诉我你犯了一个错误的时间,” 采访实习或入门级工作,您应该专注于您如何处理错误以及您能够从中学习的内容。当招聘经理问这个问题时,这不是因为他们试图绊倒你;相反,面试官看到你能够承认你的错误并向他们学习,这是一个非常重要的品质。雇主宁愿聘请候选人,候选人承认并从错误中增长而不是那些认为他们永远不会做出任何影响的人。

与任何常见的问题一样,重要的是要确保在您进入求职之前准备好答复。这些提示将帮助您描述您在某种程度上犯了错误的时间,这将使您能够清楚地清楚地为工作。

说实话

能够承认你能够犯错误(众所周知)很重要,而且你愿意并能够承认它。因此,您应该引用您所做的实际错误而不是尝试出现您没有作用。

承担责任

目录是众所周知的目录如何导致您的错误。但如果你在面试期间花时间谈论其他人 - 或公司本身 - 失败,你实际上并不承认你犯了一个错误。不要将手指指向别人,确认您所扮演的角色。你的答案应该与工作有关;面试官不想听到你父母所拥有的论点。您也不想透露任何可能表明您缺乏专业性的错误。坚持源于真正的监督或误解的学校或与工作相关的问题:

突出分辨率

确保花时间讨论如何解决问题并概述要纠正它的具体步骤。面试官将想知道如何处理并发症。

强调经验教训

证明你所犯的错误不是徒劳的。面试官想知道你可以从错误中吸取教训并采取行动,确保他们不会再发生。通过结束你所学到的错误的故事,您可以以积极的光线框架框架,表明您可以从错误中增长。

说些什么: “在我以前的实习中,我低估了我需要在团队会议上工作所需的时间。我仍然习惯了一个繁忙的办公室里的工作流程,所以我没有意识到我需要额外的几个小时才能把甲板放在一起。幸运的是,在介绍是由于发生并要求我的经理随时完成它之前,我设法抓住了错误。这是一个有价值的课程,在时间管理中,我会更好地在优先考虑和绘制我的时间表,因为这一经历。“

虽然讨论你所做的错误可能是尴尬的,但你这样做的能力就是一个资产。面试官知道这是一个难题,这就是为什么正确的反应将发出你是作业的正确候选者。

接下来,获得更多职业技巧,以了解实习和入门级工作,如 如何穿着非营利组织面试 并找到常见面试问题的答案,如 是什么激励了你?