曾经想在面试官的头部里面弄清楚你应该和不应该在你的身上 求职?

我们问过几个招聘人员–谁将保持匿名!–为了得到他们在候选人的好处,坏事和非常诚实的印象 工作面试。事实证明,第一印象真的是数量—特别是在求职期间。

1.“Whoa,尴尬的握手。”

“这是我从任何候选人得到的最佳答案。”

3.“很酷,我’当你完成发短信时,请等等。“

“闻到什么味道?哎呀!在一个房间里有这个味道的一个小时。“

5.“信心,眼神接触和坚定的握手。好的。”

6.“哇,这个人吵闹了。”

7.“我喜欢你有你的简历,并准备,以防我不是。”

“你在这里跑了吗?你为什么这么汗?”

“你真的只是打喷嚏然后握手吗?”

10.“拜托,为了上帝的爱,在进入专业环境之前修剪你的指甲。”

11.“绝对不是文化适合”。

12.“你为什么早起20分钟?你有没有更好的事情要做?“

“为什么你迟到了10分钟— do you not care?”

14.“哇,创造性的方式递入简历。” (候选人带来了形状像公司的徽标的简历。)

15.“管理层会活着。”

16.“当你说话时,你为什么盯着你的简历?”

“我没有问一个问题......”

18.“停止看窗外。”

19。“哇。这个人似乎很棒。”

20.“最大的弱点是”建设性批评“?难以通过。“

21.“我爱你’准备好对我们的所有事情进行笔记’ll discuss.”

22.“似乎太安静......”

23.“似乎太大了......”

24。“嗯,你知道这是一个面试,对吗?为什么你像你一样打扮’和朋友一起出去玩?”

“”没有笔或纸…你不觉得我要说的是你想记住的东西吗?“

既然你已经抬头看了一个招聘人员的心灵,这里有几个提示,以确保你得到的 正确的 从面试官中的反应类型。

    • 早早到达面试(早15分钟)但不是 early –你不想在办公室尴尬地等待太久。
    • 给一个坚定,自信的握手。确信但不是太骄傲。
    • 采访肢体语言 是关键!当你说话时看看你的招聘人员(但不要盯着)。
    • 带笔和纸张(您想确保您记录所需的所有信息!)。

祝你在接下来的面试时祝你好运!