在一家职称一家职称工作40年的日子是在我们身后的许多方面。在她的鼓舞人心 谈话,作家和艺术家Emilie Wapnick描述了她所说的那种人 多电位才,世卫组织随着时间的推移,他们的兴趣和专业身份。如果你认为是在高中,学院,成年早期或中期地区发现自己的人,想知道你真的想做什么或者你将如何做到,这件作品适合你。

求职可能是压倒性的。虽然选项A,B和C可能都满足您的需求,但它们可能在微妙的情况下不同,难以优先考虑方式。

这件作品旨在成为开始思考它想要的东西,并在工作中需要的起点。此列表不是排他性的。我鼓励您根据您的个人视角和经验来使其成为自己。

1.以必要的方式开始

您绝对需要生存的物流将使您的任何职位进行保留。不要自欺欺人。查看您最近的票据和信用卡陈述。你每月花多少钱?您想要或需要尽可能多地支出每个类别吗?

创建一个简单的预算 像这样,或创建具有服务的服务 薄荷 ,更好地了解您的消费习惯。这将有助于您了解您在薪水中所需品。这种清晰度将帮助您破译盘子上的哪些选项将更好地为您逻辑服务。您也可能意识到您不需要在您的想法时高度的薪水,这可能会使您追求以前折扣机会。


2.评估您的风险耐受性

风险耐受性识别您具有不确定性的舒适性或不舒服。一些经验风险作为肾上腺素,这可能是振奋和激励。其他人的风险是毫无虚徒的风险,这可能是瘫痪和衰弱。人类莫博学开发了A. 风险态度分析器 如果您正在寻找更多在评估您自己的风险容忍度,您可以采取措施。

风险从工作中的工作中广泛变化。高风险路线的一个例子是开始自己的公司。您可能会遇到非常高的高位和非常低的低点,并将在很大程度上通过DIVE来学习。这种类型的工作经常呼吁识别为具有高风险容忍度的人,或者该人以鼓励和可管理的方式经历不确定性。

或者,一个相对低的风险路线的一个例子正在追求在一个提供有吸引力的薪水和益处的组织中的9-5个位置。您可能不会像天的陡峭一样腾出。您将有机会从周围的人的经验中学习。当你离开工作时,您可能会在更多的深度中体验更多的空间来追求其他生命目标和关系。这种类型的位置是适合在稳定的人的理想选择,更喜欢对未来的预期。

有时,您的风险耐受性并非仅仅取决于您的个人喜好。如果您正在经历在需要财务或时间稳定的专业空间之外的过渡,您可能不希望追求不可预测的专业空间。例如,经历健康并发症或预期计划生育和怀孕的个体可能会不受高风险。


3.反思您以前的经历

想想以前的任何工作,您使用团队完成的项目或您在过去执行的激情项目。

你最喜欢什么?你最喜欢什么?在你希望出现的工作中击败5-10个元素的元素,以及你想避免的工作中的元素。这些将有助于重新读取读取工作描述并决定是否要应用。在下一阶段,这也可以帮助您组织在面试中提出或了解更多信息。

以下是一些提示让您入门:

  • 您更喜欢独立工作或与团队一起工作吗?
  • 您更喜欢责任和时间的一致性或可变性吗?
  • 您想要多少清晰度,并需要在您的成果中?
  • 你喜欢管理别人吗?
  • 对你来说的内容和使命是重要的吗?

4.短期愿景

通常,当我们认为该职位将定义我们和未来时,求职将成为最强大的。

我鼓励您将此作用视为一个或两年的承诺。而不是你想与你的生活做些什么,你想在明年做什么?您可以在角色中保持更长(或更短),但这种方式框架的承诺明显更可管理。

有些问题要考虑:

  • 是否有技能或一组技能,并希望加强?
  • 你是否佩服了一项技能,还没有你想学习?
  • 一年的探索和高风险感到对你感兴趣吗?
  • 一年的稳定性感觉就像一个令人欣慰的叹息?
  • 当你明天醒来时,你会兴奋准备好吗?

5.保持冷静和观点

无论您的风险公差还是偏好,求职都是一种压力和疲惫的过程。确保您拥有正确的例程和系统,以照顾自己。

饮食良好,定期锻炼,优先考虑睡眠,以及与支持系统连接是将求职作为自己最好的版本的重要元素。在过渡期间接触治疗也可能有所帮助,因为您可以利用时间承诺和目标第三方来评估您的许多选择,想法和感受。

像许多事情一样,找到你的专业合适,大部分工作都会有勇气尝试再试一次。您可以通过这些步骤并开始在纸张上迈出的工作似乎是完美和有希望的,只能发现它不是你希望的。相反,你可能开始一个职位,期待你不会喜欢它,但它将满足你的直接后勤需求,只能找到你与自己的一方面有关你非常享受的。

正如你的翻译和流动,尽力保持开放,并将每种体验视为学习的机会。你会学习新技能。也许更重要的是,你会了解自己。尽管主流邮件试图说服您,但您无法在您的第一个,第二或第三份工作中知道您想要的专业体验。当你工作时,随着你的成长,你会学习和调整。

谢谢你今天的阅读。如果您有兴趣追求治疗并且不知道在哪里开始找到您的治疗师比赛,我很乐意提供帮助。如果您想在更深入的更深处讨论求职及即将到来的压力,请评论以下,或保持联系社交媒体!


*这是由我幸福的创始人的Alyssa Petersel,LMSW编写的。

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