vedika第一次听说不伦瑞克 小组,她正在阅读暑期实习计划的职位描述 一路攀升。分钟后,她已经确定她找到了一场比赛。她是怎么做的 know?

“我真的很喜欢申请流程 本身,“Vedika--实习生在战略的全日制分析师 通信和公共关系公司 - 解释。 “他们问我的问题 不仅仅限于“你希望离开这件事?”他们问我 要采取写作测试,请写新闻分析,并写新闻稿。 这就是他们甚至给了我面试之前的一切。“

虽然有些人可能会被气馁 公司的彻底审查过程,Vedika发现了挑战“迷人”。

这只是她的故事的开始。作为一个 布伦瑞克集团团队成员,她与客户合作 行业,在公司尊敬的沟通中发表了她的书面工作 期刊,并拿起比她想象的更多技能。毕竟 那个,她决定全职。

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培训 - 实际上做了高赌注的工作

Vedika最喜欢的一个特征 计划是其结构和责任的结合。

“实习计划如此良好,”她告诉我们。 “你做了两周的实习训练,学习很多,观察很多。然后你’重新进入你的球队’申请一切。“

并应用她的培训意味着不仅仅是写新闻稿或计划事件。他们正在处理跨行业的客户和各种目标的大图策略。但这只是布伦瑞克集团的作品如何,Vedika说。

“对我来说’完全改变一个更有趣的乐趣 company’S图像比它是帮助他们只释放一个新产品。我想了 为一家更具战略性的公司工作,“她解释道。 “但不伦瑞克 这一切都是,所以即使是实习生,我也没有选择。“

但这不仅仅是允许的程序 Vedika承担具有挑战性的任务,这是她对更大的挑战。

“无论如何,你没有做小 事情,“她说。 “如果你主动,你’做大事。“

在她仍然是实习生的同时出版

和vedika是对的关于倡议, 也。在表达兴趣之后,她能够为不伦瑞克贡献 审查,该公司的行业杂志覆盖不同的角度 商业,通信和政策。

“我喜欢写,我真的表达了 兴趣,所以我最初被允许为他们做较小的事情,“Vedika 说。 “我会证明副本,编译研究,并帮助文章投资。”

过了一会儿,vedika意识到她 让她在不伦瑞克评论中的一篇文章所需的一切,所以她 把它投向了她的一个上级 - 他们说给它一个镜头。

那一块 她结束了写作是看来 印度消费市场通过镜头的“魅力和偏心” 对自己父亲的采访。它不仅是一个优秀的补充 她的专业投资组合,但她也能够真正增加价值 领先的行业杂志。

从实习生到全职的平滑过渡

所以,在她的腰带下作为实习生, 您可能会想知道她向全职员工的过渡是什么样的。

简单的答案:它大多是一样的,但是 赌注甚至更高。

“我做了一点分析工作, “Vedika说,并创造出来。” “作为实习生,我正在进行研究 在结束文件后面,现在我做了一切。一世’m负责所有阶段 可交付。我可以为重要的客户做出真正的建议。“

那种责任适合她吧。

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