Sam,Emily和Liam在各种团队上工作 首都一 ,包括信用卡部,运营风险部门和人力资源部。那些可能初步听起来像创新思想是现状的地方,但他们的故事可能只是改变主意。

让我们在窗帘后面偷看,这三个毕业生在首都的工作中取得了他们的工作。

Sam S.,产品经理和埃默里大学毕业

你在首都做了什么?
我是信用卡部门的产品经理。我的团队在申请信用卡时确定客户的风险水平。

最近毕业的一件事应该知道在那里工作吗?
首都一件事让很多时间在关心最近的毕业生,并在这里为你的职业做好准备。他们有专门为最近毕业设计的开发计划和经验,例如我被雇用的分析师发展计划。

您和您的团队如何使资本成为一个更具创新的地方?
我只在我的新团队上几周,但在我的上一支球队上,我是消费银行业务的产品经理。虽然在那支球队上,我们在一些网站上工作,以帮助首都一个成为客户可以做与银行在线相关的一切的地方。之前,我们有各种业务的单独网站。我曾在一个项目上致力于将所有人聚集在一起,并在整个公司工作,以更新技术,功能和设计。

这项工作如何与您在银行工作中的预期相比?
在研究首都之前,我想到了银行作为老式的,大公司在那里难以移动。但是资本是由扰乱信用卡行业的使命。他们非常重视成为一种技术 - 首先,灵活的公司,以创新,测试和推动边界。在这里推动信封有一个巨大的重点。

在首都降落工作的任何建议吗?
无论如何,如果您的专业是完美的申请,请不要担心!我与那些有工程背景和队友在梵语的队友一起工作,我自己主修物理和经济学。无论他们的背景是什么,都会雇用聪明的人。

艾米莉M.,副项目经理和詹姆斯麦迪逊大学毕业

你在首都做了什么?
我通过我们的管理旋转计划,允许接触许多不同的项目和团队。我在运营风险管理部门工作为项目经理,风险经理和Scrum Master。我致力于大型,监管的内部项目和举措,并帮助我们的团队符合截止日期,以确保我们所有的业务线都受到保护。

最近毕业的一件事应该知道在那里工作吗?
我选择在首都工作,因为人们是现象。我在一支六名女性工作,我们都有专门的角色。我们一起工作的方式,互相支持是如此独特。昨天,我有一个事件,我完全项目管理自己,他们来支持我。尽管对他们没有任何作品,但他们就知道它对我来说是巨大的,并且我一直在努力在过去的几个月里努力。在活动中,我非常紧张地在450人面前说话,但有他们让我神经走了。

您和您的团队如何使资本成为一个更具创新的地方?
我在这里的第一个角色是人力资源,我们带来了一个工具,以帮助20个不同的人力资源团队跟踪他们的工作,使其更有效和高效。然后,我帮助领导了大约250-300个员工的迁移到新平台。这是我曾经工作过的最酷的项目之一,因为它挑战了我学习一个我对我不认识的工具,最终通过这一旅程我成为公司的主题专家。现在,人力资源系统正在扩展到国际合作伙伴,我正在使用我获得的经验,以便在我当前的团队中工作的类似项目。

对读者的任何建议,考虑首都的工作?
你不必立即了解你想做什么。对我的能力充满信心,并清楚地沟通我有兴趣的内容在这里帮助了我很多。通过您的旋转计划,您可以在不同组织中旋转到不同的角色以将其作为个人成长。尝试不同的东西是可以的,这没关系,探索新事物是可以的。

利亚姆D.,人力资源旋转计划高级助理和乔治城大学毕业

你在首都做了什么?
我正在接近完成人力资源旋转计划,其中包括公司不同地区的三个旋转,超过两年半。我的最终安排将作为一个人力资源技术顾问,这意味着我们将在我们的技术和人力资源团队之间联络。

最近毕业的一件事应该知道在那里工作吗?
每天,我都会看到一个尊重的资本伙伴。他们沉重地关注多样性和包容,因此每个人都可以在工作中。我没有意识到这是多么重要以及古怪的团队可以是结果。公司各级的人们正在确保谈话正在发生,因此员工感到舒适地加入不同的商业资源组,分享他们的身份,并与对方相关联。

您和您的团队如何使资本成为一个更具创新的地方?
我喜欢从文化角度专注于创新。我们总是被告知:“不要去冰球的地方。去冰球去的地方。“关于我的程序的很酷的事情是能够通过不同角色旋转,并在先前旋转期间从您的体验中拉动。由于我的旋转,我学会了很舒服地说:“这不再是相关的,我们需要将其撕毁并重建或调整它,以保持相关”。

为什么有人应该申请首都的工作?
想想老师,而不仅仅是班级。您在这方面所做的工作很重要,但它同样重要的是要知道你会与伟大的人一起工作,你会有空间成为自己,创造和创新。

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