我们与Tara Carlidge,在美国军队的花旗和前人事官员招聘经理,向她询问退伍军人在其简历中的最大错误,这些错误可能会伤害他们正在申请的公司/民事工作。这是我们学到的:

首先,根据您申请的特定工作量身定制您的简历。许多退伍军人只有一个全部包围的简历,他们用来适用于每项工作,而不是每个工作。对于您所申请的工作有特定的简历非常重要,因为招聘经理将寻求简历中的关键字和经验,以查看您是否是正确的合适。要定制您的简历,请阅读工作描述并挑选与其有关的关键术语。在整个简历和求职信中纳入这些术语,以便您的技能脱颖而出正在读取您的应用程序的招聘经理或计算机算法。

其次,确保将军事术语解释为民用条款。如果招聘经理不了解您的简历或求职信,则不会被录用。重要的是,您正在使用与您申请的位置相关的单词和短语,但是共同的平民完全可以理解。有人没有/不是在军队中阅读你的简历和求职信,并确保他们能够理解它。他们可以指出,您使用的术语不是平民,您可以在创建所有恢复时使用。


最后,突出了随着时间的推移责任的任何增加。这可以与您管理的人的增加,您管理的预算或甚至以您创建的效率百分比的形式增加。这种责任的测量展示了您在您所拥有的任何职位中的成功。

本文是9部分系列WIDUP中的九个与合作关系 鲍勃伍德拉夫基金会 誓言 努力帮助退伍军人进入民用劳动力。要注册WISUP并由雇主发现,我们鼓励您去 这里 .