当詹妮弗在公民银行签约工作时,她没有这样做 只是 因为她对这项业务的热情。

与近200年历史的大多数员工一样,常年创新的新英格兰的银行,Jen对她工作,生命和长大的社区有热情。

事实上,像Jen这样的人是银行的同事于2018年在2018年志愿者登录了超过133,000个小时的时间。 (这是7,980,000分钟, fans.)

然而,他们独自的激情并没有为这个令人难以置信的数字来动力。我们与公民的志愿服务领导者之一和jen交谈,关于公民如何以及为何回馈社区(以及它如何使其成为更好的工作地点)。

他们的公司信条说明了这一切

该公司一直专注于他们的信条,这既是使命陈述和他们所做的事项的描述:公民帮助公民达到潜力。

这就是为什么他们非常关注他们的社区和支持的原因,帮助建立长期增长,为他们影响的人们创造更快乐的生活。

一方面,这是公司作为业务的内容。他们的金融服务和产品一直旨在授权使用它们的人 - 是否意味着这意味着帮助家庭为孩子的教育支付或帮助夫妇在为他们工作的年龄达到退休。

但即使除了他们为客户和客户做些什么,公民银行的同事也可以使用该公司作为一个平台,因为还有伟大的公民,而不是成为一个伟大的银行。

回馈是公司内置的

公民不仅鼓励志愿者,他们会发生。他们这样做的一种方式:志愿者门户。

志愿者门户是公民银行内部网络的一部分,员工可以用于查找需要他们帮助的计划,组织和活动。无论你的热情是什么,你都不会发现寻找方法帮助。

“你可以按国家搜索。无论是它,你甚至可以通过活动类型过滤’教导金融扫盲,喂养饥饿,“仁解释道。 “他们有不同的类别,因此您可以以这种方式搜索组织。他们’还有很好的是,发出关于即将到来的活动的电子邮件以及您可以志愿的志愿者的电子邮件。“

Jen还使用门户网站来帮助为她的团队和公司领导力发展计划的成员组织活动(您可以在此阅读更多内容)。这是因为她是校友咨询委员会的领导者,该组织组织了该公司着名的毕业方案毕业生的毕业生活动和资源。

作为其中一个节目的毕业生,以及她在她的志愿者活动的一个大粉丝,Jen发现这个角色自然地对她来说是:“它’我真正喜欢做的事情,与不同的组织和志愿者发言,所以它似乎是一个很好的机会,“她说。

“我有少数组织我们’在此之前,我回去了,因为我们同意他们的使命并享受与他们合作,“她说。

他们的原因有助于人们领导更好的生活

公民做了很多工作来利用他们的专业知识和精力来帮助人们建立更好的生活,这就是为什么他们专注于传统方向社区的金融素养。

“有机会在当地学校教授社区中的那些研讨会,”仁说。

他们还更广泛地关注慈善机构,即直接向新英格兰社区提供:“我们与更大的波士顿食品银行工作了很多,为牙买加平原的社区提供服务,为他们准备食物。正是上周,我们志愿与助力镖,这是艾滋病行动委员会的一部分,并帮助他们组织衣服以筹集其原因。“

当机会的类型是无限的,詹说,在春天,“在春天,我们’LL与外面的受托人志愿者,帮助园艺或改进项目。“

帮助他人与公民在很多方面与公民一致的东西。无论是志愿者,加倍努力帮助客户,甚至在内部工作,这都是同样哲学的一部分。

“这里的文化建立在每个能够伸出援手并互相求助的人身上建立了帮助,”Jen说。所以,当新英格兰人民寻求帮助时,公民总是在那里伸出手 - 无论是持有财务计划还是铁锹。

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