究竟是什么“company culture”你为什么要关心它?

你不’T在求职策略中听到了很多。您所在大学的职业发展中心可能不会 ’T有关于它的信息以及他们的样本访谈问题和恢复写作提示。

在我的经验中,它可以是最重要的考虑因素 求职 对于员工和雇主,以及招聘和雇员保留后雇用员工。整个网站致力于它和哈佛商业评论文章。所以呢’s up?

银河棋牌排行文化,也称为企业文化,涉及银河棋牌排行如何实现的一切’■执行任务通过员工和政策如何反映其价值观,以如何通过员工和政策来反映,以便银河棋牌排行内部通信是正式的或非正式的甚至是否 衣服是正式的或非正式的。它告诉你很多 - 包括银河棋牌排行是否可能是适合您的合适。

I.求职者

通常有4种类型的求职者,无论您可能下降哪个组,您都可以使用银河棋牌排行文化过滤器给您的利益。

1.  这份工作是目的地.

这些人确切地知道他们想要做什么,经常从童年时所知。它们具有特定角色的直接路径。关键的考虑因素证明是银河棋牌排行是否是合适的。

如果你 fall into this group, ask yourself questions like this:

  • 你同意银河棋牌排行的意见吗?’s mission statement?
  • 你分享相同的价值吗?您更喜欢正式的工作环境或非正式的工作环境吗?
  • 如果你 know anyone at the company, do you like them?
  • 如果你’在那里采访了,你对面试官的印象是什么?

2. 该行业是目的地.

这些人很清楚 他们想要工作的行业 在但仍然需要根据他们的兴趣,力量和劣势来定义角色。这些人经常 用特定的图像或关联识别 行业。一旦感兴趣,优势和劣势都被评估为重点符合适合的特定作用,决策过程的下一步是在该行业中找到合适的银河棋牌排行。

如果你 fall into this category, ask questions like:

  • 你对银河棋牌排行的印象是什么?
  • 你会如何描述银河棋牌排行?
  • 你如何形容自己和你的价值观? (它’也是一个好主意,向学校询问你信任,导师或最喜欢的教授,他们如何形容你。)
  • 这个组织是吗?’S值,工作环境和人们适合你是谁以及你的价值?

3. 选择一个只有一个的想法是太限制了.

这个小组已经缩小到两三个潜在的角色或地区,但它们对许多不同的东西感兴趣。它’太难以选择一个!你可能会在第3组和第4组中找到人往往更多“industry agnostic.”他们在整个职业生涯中培养技术和软技能,但他们可能不会致力于一个行业。寻找合适的银河棋牌排行,往往是允许银河棋牌排行的增长和运动的银河棋牌排行,对3组成功的机会至关重要。

如果你 fall into this group, along with the questions above, ask yourself:

  • 这家银河棋牌排行内部是否有潜在的增长或运动,这将允许您探索不同的兴趣领域?
  • 这家银河棋牌排行是否使员工发展成为优先事项?如果是这样,怎么样?

4. 这项工作完全难以捉摸.

这个群体刚刚’知道在哪里开始。即使在决定一个专业,经过大学,有时甚至毕业,他们仍然不’知道在哪里开始。对于未定的类型, 开始 选择你喜欢的5家银河棋牌排行的求职,尊重和钦佩。考虑当您看到他们的广告,社交媒体或产品时,您可以查阅这些银河棋牌排行。关于他们欺骗你的是什么?这些可以是你的第一个关于什么类型的银河棋牌排行文化的线索是适合你的。这可以是您求职的起点。它没有’必须是实际的“job.”您可能不知道您注定了什么作用,但如果您发现该银河棋牌排行对您充满热情并且可以支持,这是一个很好的开始。

II。求职

那么你如何确定合适的银河棋牌排行文化?

1. 研究银河棋牌排行,显然…但不,真的研究银河棋牌排行。

查看他们的网站,阅读他们发布的所有银河棋牌排行信息。大多数人都读了他们“About” or “Mission”页面并停在那里,以为他们有这个想法。不,可以’停在那里。您可以在整个银河棋牌排行中找到许多信息的核实’S网页,当组合时,创建一个漂亮的讲台。这家银河棋牌排行如何表演,其目标是在未来1 - 5年内,他们在其网站上显示哪种类型的图像(以及您如何回复您看到的图像)。阅读任何发布的新闻稿。如果他们销售产品,价格点数是多少?你喜欢他们卖的产品吗?

一旦您’彻底穿了他们的网站,看看他们的社交媒体。他们讲什么故事?这些故事是否搞你,为什么?一旦您’他们的社交媒体,谷歌银河棋牌排行名称,看看出现了什么,但唐’刚刚停在第1.谷歌他们的执行团队和董事会,如果银河棋牌排行足够大,可以拥有这些职位,看看出现了什么。再次,您可能需要将2-3页进入Google搜索结果,具体取决于行政或董事会成员的名称的姓名如何。

2. 按照他们采访你的方式采访银河棋牌排行。

如果您对银河棋牌排行进行采访,现在是您真正理解的机会是否可以适合您。你有机会遇到那里工作的一些人。你喜欢你的面试官吗?怎样 他们 穿着吗?他们使用了什么样的语言,即正式或非正式的,在那里使用了银河棋牌排行的流行语吗?您有机会询问一些问题,这些问题可以揭示您需要做出决定的有用信息。 请记住,根据您面试,对您面试是很重要的是,他们面对你.

如果有机会在对话的流程中自然地询问您的问题,或者您的问题是您的一个面试官的逻辑跟进’问题,去吧。如果没有,通常有机会在面试结束时提出问题。大学教师’觉得你需要烧烤你的面试官。没有人喜欢询问。

以下是一些面试问题,您可以要求了解银河棋牌排行文化:

  • 如果你能描述你的银河棋牌排行’三个字的文化,他们会是什么?
  • 您如何描述XXXX银河棋牌排行的工作环境?
  • 是培训和专业增长的东西,并在这里鼓励,并假设他们说是的,怎么样?
  • 你今年的三大优先事项是什么?
  • 您如何在团队中看到这一角色? (或部门,师等取决于他们如何描述您在工作的单位)
  • 你会如何描述一下典型的一天?

一定要提前写下你的问题,唐’在面试期间,害怕用你的问题拔出记事本。您的面试官将欣赏适当,良好的研究和周到的问题。它’对他们来说,找到一个适合你的人的人很重要!