这不是每一天你听到银河棋牌排行要求他们最好,最聪明的银河棋牌排行提出下一个大事。

但在戴尔的年度GameChanger比赛中,各种各样的员工 - 从销售代表到工程师 - 播放解决方案,以解决银河棋牌排行和世界的问题。

从可持续性到精简生产,“游戏变化器”可以以任何形式出现。来自戴尔的领导团队的法官倾听,批评,并花钱和时间从戴尔全球团队的最佳创意上。

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准备竞争

无论地点或部门都可以来自银河棋牌排行的任何地方,并由以前的GameChangers活动的决赛者和获奖者监督。

“我们在这里有很多聪明的人,我们只需要给他们一个平台,”Vanessa Henry说: 戴尔的Gennext团队,这负责组织事件。

在去年的比赛中,来自28个国家的600多人进入了四个类别的想法。这些包括物联网,客户体验,解决方案策略和开放式类别(对于那些无需标签的天才思想)。

回到学校:Gamechangers大学

为了使员工在商业竞争中需要出现的优势,戴尔在GameChangers大学的伞下建立了短疗程。目标?帮助每个人“像企业家一样思考,填补专业知识。”

这不仅锐化了业务专业专业专业技能,而且还支持更有经验丰富的参赛者课程,以便更好地与他们的雄辩的同龄人竞争。

(未来)行业泰坦的冲突

最后,五个出席了法官小组。如果他们前往决赛,他们的想法可以通过高级领导和资助的资助认可。去年的获奖者米哈伊尔托斯泰y是一个严重的结果对结果留下了严重的印象。 “戴尔准备花钱,更重要的是,如果你伸出援手,就会与你合作,”他说。

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另一个以前的获胜者Phil Rasy说,很高兴知道他为一家愿意将资源付出了基层的银河棋牌排行工作:“在早上醒来时感觉很好,知道你为拥抱所作工作的银河棋牌排行你的想法,对他们来说非常好。“

Rasy说,这不仅仅是明显的奖励,使比赛如此伟大。它看到了整个银河棋牌排行的价值。 “每个人都可以对业务产生的影响是不可估量的,”他说。 “Gamechangers开辟了我认为不可能的机会。”

GameChangers只是企业文化的一部分令人痴迷于创新。这种对企业家精神的承诺使戴尔在越来越竞争,拥挤的领域的顶级。

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