我们大多数人都会对选择大学专业进行巨大的思考。我们中的一些人甚至切换我们的主要一次或两次(或十次)以达到它。其他人等到最后一个可能的时刻决定。

而你知道吗?我们懂了!就在昨晚我花了3个小时试图弄清楚我想要的晚餐。当我在餐馆定居时,他们被关闭了。我去过那儿。

长话短说:在选择哪个程序在文凭上进行了大量压力。

但是 - 等待它 - 我们有一些消息要提供。有一个着名的公司认为,像创造力和好奇心等品质比你的专业更重要。

是的,它存在。它的 德意志银行.

银行而不是仅仅专注于专业 采取招聘方法 你可能没想到。

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1.你充满了创意

一家银行可能不会让人坐在一张桌子上与同事们,为你的下一个项目进行头脑风暴的想法。但这是事情:当您试图推动边界时,典型的金融服务世界不适用。这正是德意志银行正在做的事情。

如何在面试期间展示创造力: 突出创造性的方面项目并分享他们如何让您成为一个伟大的候选人。也许你维护自己的食物博客或者周末绘画或绘画。寻找机会分享您如何通过提供有关如何贡献的新想法。

你是一个自然问题的解决者

德意志银行每天帮助客户处理真正的财务障碍。他们的员工同样应该想要超越尽可能做到最好的工作。  

无论你准备了多少,你都不可避免地面临你以前从未遇到过的问题。你怎么处理?您保持冷静,焦点,并将问题分解为您可以解决的可管理任务。

这是德意志银行想要的那种思考 - 在它雇用的人中。

如何在面试期间展示您是一个问题解决者: 如果您的面试官向您询问您的工作风格或如何在压力下执行如何,则借此机会分享您在混乱中保持乐观的时间。

更好的是,告诉他们你没有 - 然后解释你如何从那种经历中学到的。

你的目标是展示你是如何找到一个解决方案,即使是最棘手的问题。这样做,你一定要留下深刻的印象。

3.您令人满意的挑战状态QUO

你没有成为一个像其他人一样做同样的银行。无论你的角色,你会有一个 有机会在这里产生真正的影响。并显示你可以在获得工作之前开始这一点。

如何显示您可以在面试期间挑战现状: 想展示你是改善流程和梦想的那种员工更好,更有效的方式来完成工作吗?

分享您反对传统智慧的时间的例子。确保解释您的理由和思维过程。那样,面试官不仅仅是你所做的,而是你如何做到这一点。

你无休止地好奇

德意志银行有很多职业机会。拿 这些实习生谁花了他们夏天的融资太阳能和预测收入。

在各部门,招聘经理正在寻找那些不仅仅是面对面价值的人。他们重视候选人,候选人是无休止的好奇和热爱学习。  

如何在面试期间展示您的好奇心: 在不进行研究的情况下,您无法显示此质量。通过撇去讨论职位描述,给招聘经理留下深刻印象。

研究您与您在一起的人,阅读有关公司的文章,研究他们的网站,并通过智能问题准备。 Pro提示:如果你真的想脱颖而出,请查看Deutsche Bank的 银行业的非官方指南 预先。它可以帮助您更好地了解金融,因此您可以通过知识和尖锐的问题来掌握。

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你是有弹性和适应的

无论你在哪里工作,你的工作都应该挑战你推动障碍。面试官想知道你不只是容忍偶尔的障碍。你会迅速从艰难的日子里跳回,并不断推动你的舒适区之外?这就是Deutsche Bank正在寻找的。

如何在您的采访中显示您有弹性和适应性: 如果您询问有挑战性的项目(甚至要描述您的工作方式),那是突出这些特征的绝佳机会。在过去的工作或实习期间分享您在获得额外职责的情况。谈谈你如何陷入挑战的课程。 Deutsche Bank喜欢候选人,他们更喜欢奖励在简单的工作中的工作。 (虽然我们承诺并不总是很难!)

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