申请工作时,许多公司会要求您提出建议。对于大学生来说,这可能很棘手。如果你没有很多事先工作经验,那么你转向谁?!幸运的是,许多雇主将接受教授,教练和顾问的高度赞誉。这些可能是一个很大的资源,肯定会比贿赂室友更好,以促进赞扬你的技能的信: “丽贝卡将成为一个伟大的候选人,因为她对清洁房间有一个独特的能力,并通过分享她的netflix来表现出巨大的慷慨。”

尽管您可以使用一些上级留下伙伴哥们,但仍然有一个艺术来询问推荐信。 这里有一些快速的事情& don’ts:

请问与您有足够互动的人,以便他们实际上可以写一些价值。 I’不确定你是否记得我,但如果你能为我写一份建议,我会喜欢它。“ 如果你必须序言询问“不确定你记得我,”这个人可能不是你最好的选择。

等到最后一分钟。人们很忙,事情迷失在管道中,你应该在询问时占据这个问题。 “嘿,我想知道你是否可以给我写一封推荐信。该申请明天到期,所以如果你今晚可以做到这一点,那将是伟大的!“  No bueno.

提醒他/她的互动,为什么选择他们。 “嘿教练Q,整个岁月你都为我提供了一些宝贵的课程,我觉得好像你看到了我的能力也是如此。”

作为炸吹炸巾。 “嘿老板,多年来我觉得我一直是最好的地板销售代表,我希望你通过写我建议来证实。”

大学教师’T 如果教授或前雇主要求您起草对他们的函件的副本,则感到不舒服。他们是忙碌,这对他们来说越有用。在代表他们的信件上写信时,对您的能力诚实并保持与您的经验相关。有时谈论自己可能是艰难的,因此起草了你的优势和劣势的清单。

但是你问的最大秘密是什么?建立你的简历并经历兼职工作和实习,以便你有一支愿意涌现的前雇主,愿意涌入你的令人惊奇。