每天何时CIESLA将在他的第一个项目期间上班作为ey的助理分析师,他知道他在哪里买午餐,他有多少会议,他将他的车停在哪里。

他还知道他不会看到他最密切合作的同事。不是那天,不是任何一天。

这是因为他的同事总部设在印度的Ey's Bangalore,办公室 - 距离佛罗里达州杰克逊维尔的办公桌超过9,000英里。除了在奇怪的时间安排的一些会议电话,考虑半天的时间差异, 它没有觉得过于普通人.

乔的经验是代表新的专业范式。公司越来越迅速重新定义其员工如何在数字,超接通世界中互动和运营。根据A. 2015年Gallup Poll.超过37%的美国员工 在虚拟团队上银河棋牌排行。 Ey是这一趋势的最前沿。

惊讶吗?你可能不是唯一一个。

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对于许多人来说,咨询银河棋牌排行 专业服务组织恩斯特& Young LLP (EY)可能让恒定旅行的图像。 (喜欢,大量的旅行。)并且是公平的,大多数情况都是如此。

但是对于乔伊雇员,乔在公司的服务交付中心银河棋牌排行位于佛罗里达州杰克逊维尔的服务中心;圣安东尼奥,德克萨斯州;和阿尔法拉塔,格鲁吉亚 - 日常日本明显不同。他们在几乎与国际队伍上银河棋牌排行的职业生涯换取了一条生命,这些团队为ey的客户推动了ey的客户。

听起来很吸引人?不确定吗?以下是一些技巧,帮助您决定虚拟作业是否为您的个性匹配。

1.了解您的通信风格

无论是通过聊天应用程序,电子邮件或电话,您是否自豪地宣传?或者你才能茁壮成长,因为你在与你的同事在同一个房间?

在虚拟团队上银河棋牌排行意味着不断意识到您是如何沟通的,特别是在写入该通信时。对于令人误解或技术描述,很容易被误解,以丢失翻译。但随着时间的推移,您将进入与您的新同事一起享受额外的实践。  

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2.想想你如何专业学习和发展

你是自我激励的,还是需要额外推动来继续改善?根据您的虚拟团队的结构,您可能没有经理现场提供不断的反馈,因此当您想承担新挑战时,Onus将在您身上倡导自己。

当然,这并不意味着你将留给自己的设备。例如,在Ey的杰克逊维尔服务送货中心,有一个专门的“学习领袖”,负责发展课程,以帮助员工不断发展。他们甚至在其他办事处飞行培训师,以教导特定技能的课程。

3.决定您的价值结构程度

无论你计划多少,不同时区的不同团队都会导致一些不可预测的日子。在虚拟团队上银河棋牌排行往往需要很多灵活性,特别是在EY上,您的客户是您被认为是负责任的。

如果您对灵活性且享受变化,那么很棒!但是如果你能够茁壮成长,当你能够规划整个日子(甚至一周)并且仍然想在虚拟团队上银河棋牌排行时,你会想在面试期间提出足够的问题,以确保银河棋牌排行文化是一个合身。

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4.考虑如何与队友联系

在Ey的杰克逊维尔服务送货中心,您将不会成为办公室唯一的员工,但您可能是该办公室银河棋牌排行的唯一员工 具体的 项目。这意味着你需要额外努力与您的同事联系。

幸运将拥有它,所有新的EY员工都与同行顾问相匹配,他们可以回答有关导航此环境的基本问题并与虚拟团队成功银河棋牌排行。 SDC员工还努力在银河棋牌排行之外连接,有助于在同事中创建Camaraderie。在杰克逊维尔,有一支踢球队,篮球队和一个正在运行的俱乐部。这些活动有助于建立一个社区感觉 - 即使您的直接队友距离千里之外。

所以你怎么看?你会喜欢在世界的另一边有队友,还是你更喜欢在与(大多数)在同一房间里的同事?

请看看自己加入Ey的服务交付中心?他们现在正在招聘角色 数据和分析, QA测试, 和 金融犯罪合规性.   

ey. 的更广泛的服务交付中心集团侧重于连接业务和技术,为解决客户的技术架构和系统提供改善的解决方案,以及解决复杂问题,IT战略和性能。