从两个采访者和受访者的角度来看,招聘时成绩可能是相当任意的。等级肯定可以展示申请人’学术决心,但他们真的可以生产吗?经验,开车和勇气出于大多数雇主的A +。在学术界和工作场所都是典范的,绝对重要。然而,如果你几乎没有通过COLOGY和你的学习领域营销,不要让我的朋友烦恼。

现在我并不是说你可以在大学里滑冰,平均是为了获得平庸的学士学位的商业学位,然后在你的简历上拍打并希望最好的。这绝对不是我想要传教的。您仍然需要从屁股上工作并保持这些级别,并保持积极的代表您的教师,并尝试和参与学术的事物。在申请工作时,您的教练可以成为一个伟大的资产。他们在那里,他们知道它有多难,他们证明了隧道末端有一个光线。哎呀,即使是一项双周学习小组也将制定一些学术参考。

那么一个人如何获得经验?有几种方法可以解决这个问题。这里仅仅是少数:

网络。

它不能强调它有多重要 网络并被看到。不要害怕成为专业人士的自己。请记住,Tact是关键,但是,不要试图成为你的东西’没有。特别是在营销领域,真的就是谁知道你。

实习生。

与网络联系起来,实习可能是一种美妙的方式来获得经验。虽然这些工作可以是未付的,但经验可以帮助您稍后获得更高的付费位置。禁止允许您了解您的专业是否确实与您自己所看到的事情相关。审判和错误的种类,没有伤害没有犯规类型的经验。

集中注意。

由此,我不一定是聪明的。我的意思是保持敏锐,知道什么 你正在描绘的图像 。确保您的简历与LinkedIn,Facebook和所有其他公共形式的社交媒体联系在一起。没有什么比未来雇主绊倒在墨西哥的不足春假2014张照片上的未来雇主更令人尴尬。留在你的形象之上,并尖锐。

做你自己。

雇主想雇用你。就那么简单。他们不想雇用你说的人,或者以你说的事情雇用你,或者不能雇用你。纤维,膨胀的图像和白色谎言只会导致自己和雇主的失望。