无论是你的第一份求职面试还是第十次,准备面试 - 特别是你真正想要的工作 - 是一种压力的经历。这很难预料 面试问题 你可能会被问到,这可以做出挑战性的冒险。但是,你的面试有一个方面 能够 准备:播放你的优势。突出您的才能,因此雇主知道您将添加到组织的价值。

吹嘘自己可能会感到奇怪,也可能会吹嘘自己,但这就是你在面试时所需的事情。那么你怎么能识别你的优势?遵循以下提示,以指导识别即将到来的采访中的优势。

看看你的经历

当您强调潜在雇主的优势时,驾驶点的最佳方式是坚实,具体的例子(记得总是获得关于您在工作中的活动的指标)。想想你所做的工作,无论是在工作中还是通过学校的项目或活动,以及通过这些经历建立的优势。也许你参与了校园政府,使您能够培养强大的领导技能。或者你可以为校园报纸写作,在那里你制作了雄辩的功能故事并磨练了你在团队中沟通的能力。如果您在该行业进行实习,请描述这些经历,您所学到的,以及如何通过您的工作对公司贡献。尽可能具体,说:“我推动过渡到一个响应的设计,而在一支任务的团队上任职,”而不是“我是一个重新设计网站着陆页的团队的一部分。”提供您的例子,具体而言,贡献,向雇主表明这些是您拥有的优势,并且通过实践造成艰巨 - 而不仅仅是通用面试回应。

在盒子外面思考

在面试中,避免强调通用特征,例如成为一个勤奋的工作者或团队球员。这些是名称的精细品质,但你应该想到你拥有更独特的力量,或者更具创造性的方式来表达技能。如果其他人面试这个职位是一个团队的球员?你想脱颖而出。表示您可以通过项目拥有所有权,而不是说您是一个勤奋的工作者,并列出了说明这一奉献精神的具体示例。同样,细节是关键,可以帮助将答案与模糊响应分开。确定独特特征的好方法是考虑自己的独特技能。例如,你可以说:“我一直在寻找学习新技能的方法,并包括您的软件编程经验或法国流利程度作为这一点。想想你能做的事情,不是其他人都可以。

根据公司需求定制您的技能

虽然重要的是要在任何求职面试中识别您拥有的标准一套强度,但它同样重要的是根据每次面试量身定制。想想你的技能以及他们如何使您在面试的雇主受益。

一个策略是看看工作列表本身。通常,列表将包括列出执行工作所需技能的资格部分。您的技能如何适用于工作列表?就像您在求职信中列出相关资格一样,想到您的技能集会如何为执行这些功能,并在面试中突出显示。对于不要超越你没有的技能也很重要,如果你实际上,这可能成为一个问题。

面试可以感到压倒性,但最好的准备 准备。使您的技能识别该准备的重要部分。你了解自己,你的技能和你的学术史 - 只是做一些内省。

Catherine Martin是一个贡献的作家 大学学委会, 世界’最大的全球市场寻找独立导师。