无论您是想将实习人员转化为全职工作,您都处于完美的位置,以便与老板交谈,获得您需要的职业建议。你的老板是一个有价值的资源:他或她一直在哪里’曾经,并知道在行业和公司成功取得成功所需的内容。在思考下一个职业生涯时,任何员工都是常见的,对于实习生来说,伸出援手并询问建议可能有点尴尬。有这么多自我怀疑的问题:“伸出攻击性太强了吗?我该怎么说?如果我’m told that I’不削减我想要的工作类型?”

与老板谈论你的职业道路很重要,但它’非常重要的是要知道–即使您的技能设置需要开发–你有一些东西要提供。你被雇用了申请该职位的许多候选人。你有什么需要找到正确的职业生涯–你只需要弄清楚如何到达那里。与老板交谈可以给你清晰度,但首先,你需要伸出援手并要求指导。这里’s how:

  • 通过电子邮件将您的老板发送愉快的时光,享用咖啡30分钟。 无论你的老板有多忙,他或她有30分钟的交谈。 (更不用说你的老板可能会抓住一杯咖啡!)在电子邮件中,直接但专业,在它开始之前绘制谈话:“I’兴趣追求X的职业,但我需要一些方向,我需要采取的步骤来实现这一目标。”这句话让你的老板知道你的建议’重新寻找以及他或她如何提供帮助。
  • 尽可能多地提问你的技能’LL需要获取,老板在他或她的角色中学到了什么。 例如,问,“你是怎么到现在的地方?” or “如何培养X职业所需的技能?”将帮助您准备职业道路所涉及的努力’re considering.
  • 最重要的是,通过询问有助于您的任务来主动。 例如,如果你的老板说,写作技巧对你的职业道路至关重要,请要求开发的机会,就像扫荡公司的促销模糊或巩固会议的见解。这将显示你的老板’认真对待追求目标,并将为您征求您对这些任务的反馈意见的机会。

与老板交谈是巩固您的目标的好方法,并在下一个职业步骤中获得手柄–实现目标是另一个进程。别担心–我们在这里教导你全部。