所以,你终于找到了你的梦想工作。你被录了。你正在制定计划。你想象你在那里的所有事情。你已经设想自己成为C.O.O.

然后你记得你必须雇用 所有最疯狂的工作梦想成真。

肯定是一件挫折。但这是一个好消息:这只是一个未成年人!你可以做到,我们在这里帮助。

我们与在约翰逊招聘决定的人交谈&约翰逊在每年审查数千名申请时,了解他们正在寻找的东西。这是他们如何从人群中脱颖而出的八个最有用的提示。阅读,然后是 申请在约翰逊工作& Johnson here!

1.定义你的“专业用途”。

每个人都在简历上列出了他们的工作经验和教育。但所有这些东西都在过去。约翰逊&约翰逊想知道你在未来的地方,你的“专业目的”。

因此,在申请之前,通过您的短期和长期职业目标思考,并在您领先地写一句话。然后,将其添加到您的简历顶部 你的工作经历。

写作“具有激情的创意设计师的创意设计师”或“具有任务驱动公司的热爱的传出工程师”是一种令您雄心勃勃的令人惊叹的方式 committed to growth.

2.庆祝您的个人品牌。

您的申请和面试并非时间谦虚!招聘经理约翰逊&约翰逊希望了解您的成就,了解您在过去的角色中所做的影响。如果您可以使用实数备份这些成功,奖励积分。示例:“我帮助将新的流程放在适当的地方,将我的团队平均项目完成时间削减了两周。”

像这样的统计数据会让人们对未来的影响感到兴奋。

申请在约翰逊工作& JOHNSON NOW!

3. Do 你的研究。

做你的研究,找出你所能做的一切。了解他们正在努力的举措,阅读新闻报道,并找出您可以的任何信息,以便您像专家一样离开。

当您申请像约翰逊这样的公司&约翰逊,展示你做完了你的作业,是一个品牌的福音学家,它将帮助您在他们每年收到的许多(许多人)应用中。

但是,不要只是学习它。想想你如何应用它。在您的求职信中包含小TIDBITS,并在手机屏幕和人员访谈中删除参考。 

4.炫耀你的创意方面。

想到一个投资组合只是适用于作家,设计师和艺术家?再想一想。

约翰逊的团队&约翰逊希望看到你是否以聪明,战略的方式接近挑战。脱颖而出的最佳方式之一是在一个地方编制所有工作,如个人网站或演示牌。

最好的部分?它不一定很难。 Squarespace和WordPress等平台使您可以使用最小升力创建自己的个人网站。他们会帮助你展示你的工作,所以它看起来像一百万美元,即使它没有成本。

能够在视觉上分享您的工作 - 无论您是开发人员还是财务专业 - 都会产生巨大的差异。

5.优化您的应用程序。

网站使用SEO(搜索引擎优化)在搜索排名中看起来更高,但您也可以在您的简历上使用它。

在职位描述中仔细注意关键字,然后在整个简历中战略性地撒上战略性地(准确,准确!)。许多雇主使用扫描应用程序的软件,这些单词可能使候选人的完美契合和曲面在列表顶部。虽然一些智能关键字用法不会降落您的工作,但它将让您的惊人应用程序更快。

6.做得超过(只是)适用于那个完美的工作。

什么比使用正确的关键字脱颖而出,更好?与当前员工连接。

当然,尽快申请令人诱人,但需要几分钟即可到达当前的员工。表达您对角色的兴趣,并询问有关他们在公司工作的一两次研究。没有多少人采取这一步骤,所以申请时你会立即脱颖而出。

约翰逊&约翰逊使这个过程更加简单 是重要的应用程序,帮助学生网络并与公司的导师联系。这使他们能够找到指导和内幕提示,然后才能达到招聘经理。

约翰逊&约翰逊还提供了在其工作描述中的“推荐”功能。此功能允许申请人搜索他们的LinkedIn网络为Johnson&约翰逊连接,因此他们可以要求提到他们申请的角色。

申请在约翰逊工作& JOHNSON NOW!

7.考虑文化契合。

让您有一个伟大的职责的一些品质并不在您的简历上。在约翰逊&Johnson,文化契合同样重要。在面试之前,做一些挖掘以了解是否 约翰逊&约翰逊的使命和价值观 与您自己的齐合,以及是否可以看到自己加入团队。如果答案是“是的”,请使用您的面试表明您对同样的事情充满热情,并在那种环境中茁壮成长。

8.不要忽视小事。

看起来很简单,但值得呼唤。很容易忽略应用程序过程的一些较小方面,特别是当您所以重点关注上述所有要点时。

在整个应用程序过程中,无论您如何通信,都要占用额外的时间来校对您的恢复和所有发送的电子邮件。询问朋友读取简历并确保尽可能清晰,这甚至有助于。另一个小但有用的技巧:确保简历中的电子邮件地址是专业(和超链接)。如果不是,它很容易创建一个新的名字的变化。

准备将此建议付诸行动?约翰逊&约翰逊现在正在招聘WILUP! 点击此处浏览打开的位置.

约翰逊&约翰逊在60个国家拥有超过125,000名员工,所有员工都有一个共同的使命:帮助各地的人寿更长,更健康,更快乐的生活。他们的工作触及人类健康的各个方面,从消费者产品到药品到医疗设备。