如果你像大多数人和你的老板告诉你,“我认为是时候你有一份新工作,”然后你的第一次反应可能是完全失去它。但是,如果您在北方信托中工作,那么芝加哥总部全球金融服务巨头,那么您就知道改变工作只是公司文化的一部分。

在北方的信任,没有困在车辙中的东西。它们不仅允许您更改团队,部门和业务部门 - 他们鼓励它。这意味着您可以继续以有意义的方式成长和学习,并且在您经过职业生涯的实习期后,很长时间。

以下是三个工作切换成功案例,展示了换行器的力量。

Hanna,Scrum Master在BlockChain项目中:在“Fin-Tech”中找到技术

虽然汉娜是大学的财务专业,但她不知道什么 她想做的财务。但是,在北方信任获得第一个毕业生的工作岗位后,她能够找到她担任业务的方式 - 符合她现在的占据方式,这一切都感谢他们的灵活性。

“我有点奇怪的环形交流。我在财务报告中有点。我在项目管理办公室有一点点。我已经在很短的时间内看到了北方信任的不同方面和部门!“她说。

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“很高兴有灵活性,我能够找到一个我认为我的技能集合的部门。我最终获得了优秀的业务和技术之间的联络作用,“她说。

在北方信任获得一份新工作并不是一个惩罚 - 这是她追求更加满足的职责。它也不只是促进狩猎。 “这并不总是在上升,”汉娜说。 “这是关于找到一个能够开发专业和多样化您的职业道路的角色。”

在她在北方信托期间暴露在多个职位之后,汉娜发现了一个挑战,在她们对每个人的利益带来了最好的挑战。

Sharee,客户服务代表:从客户服务到投资轨道

沙利岛以北方信任为实习生。所以,对于她来说,在公司的新工作一直意味着上升。毕业后,她被聘为客户服务代表,从客户拨打电话,帮助他们整理他们所拥有的任何问题或问题。今年夏天,她搬到了北方信任旋转发展计划的投资轨道上。

“我挑选的技能,能够预测客户的需求,从私募股权的背景知识 - 帮助我过渡到我目前的角色,”她说。她的成功不仅是她沿途所获得的技能,还要追求她所做的关系。

与她的同伴和导师联系后,沙利人了解到向上移动到这种新角色所需的内容,这使得该过程更加简单和透明。

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北方信托的公司结构的灵活性使美沙人建立了真正推进职业生涯所需的技能。它也让她满意地取得了良好的成功。 “从[是一个]实习生在全职职位上让我感到自豪,”她说。

伊万,旋转发展计划信用轨道:十几岁的银行家

伊万开始作为实习生,当他进来时也是如此 中学.

大量公司向他们投资员工潜力的想法支付唇部服务。但是,很少有公司可以说他们真的把你从A点A到Point Z(及以后)与北方信任与Ivan(以及许多其他人)相同。

虽然在成长时他想成为一名医生,但Ivan说,与北方信任合作“绝对睁开眼睛”。之后,Ivan知道他想研究与金融有关的事情。在这方面,他公司的导师甚至帮助他选择了他的大学专业。

自从此,Ivan在围绕着他的教育的公司解决了一些职位。现在他是他想要在信用赛道上的地方。他说,他的举措是快速的,但他说,他为他们做了准备。 “我对我目前正在做的任何事情都不感到惊讶,”他解释道。 “但是在我的整个旅程中回来了,令人惊讶的是北方信任愿意在确定我其实想做的事情上与我一起工作。”

对于北方信任,投资不仅仅是银行业

如果雇主不断挑战你获得新技能,那么这是一个很好的标志,即将成为长途船只的公司。但是,从高中和大学以来,一家拥有像伊万和沙岸这样的人的公司是如此开放,让他们成为建立技能。在北方信任,他们知道他们带来的才能才能成为公司的未来领导者 - 特别是当你让他们有机会到达那里时。

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