最近,我们与三名前oppenheimerfunds实习生与全球资产管理公司一起登陆全职工作。今天的帖子是来自Bryan Dominguez,他毕业于康奈尔大学,致力于工业和劳动关系学位。现在,他为伍德海弗菲德斯纽约市办事处的人力资源科技部门工作。

我的实习是与康奈尔大学工业与劳动关系学院的合作社的一部分。我在春季学期的春季学期开始与Oppenheimerfunds在普及。实习导致了夏季延伸,这就是我真正开始在全职的oppenheimerfunds工作的潜力。

由Oppenheimerfunds的员工传达的合作和激情的水平真的激励我挑战自己。在学校,我深深地看着员工如何工作以及因素带来成功的组织。人们不仅是在最高级别执行和执行的人,而且它们是您见过的最脚到地球和谦虚的人。

从实习生到全职员工

作为在Oppenheimerfunds工作的近8个月经验的实习生,我发现过渡到全职无缝。当然,随着任何改变,有一些适应阶段,但oppeNheimerfunds做了一个很棒的工作,为真实世界的工作经验做好实习生。

在实习期间,我的同事重视了我的意见,并为我提供了有意义的工作,影响了各种利益相关者。被放置在决策具有涟漪效应的位置,鼓励我接受挑战并在我的脚上迅速思考。由于工作的动态性质,我真的相信Oppenheimerfunds的实习计划准备我在这里或任何地方都有一个全职机会。

我对职业生涯中实习的建议

我作为实习生收到的最大建议是采取每项任务或任务并使其成为自己的任务。当您是实习生时,您希望向您的团队提供无疑是您的工作类型。您作为个人的品牌的力量是区分您的候选人的全日制作用。当您在这里获得实习机会时,这意味着公司看到了您的潜力。你有机会真正展示你所做的东西。

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