我们与塔拉卡莱奇(Tara Carlidge)招手,在美国陆军的花旗和前人事官招聘经理,向她询问大多数公司如何考虑推动资深水平的资历退伍军人对公司/民用世界。这是我们学到的:

开始,教育和经验水平总是有价值和考虑。公司还重视您带来组织的领导特征,所以如果您在军队的资历水平,您的领导技能将被考虑并重视。验证在领导力的成功会增加您在雇用高级地位的机会,您将在那里指导多人并一次在多个项目上工作。

所说,如果你没有直接经验到你进入的角色,就可以采取初级角色。这对您和您的未来有所帮助,因为它让您有机会建立建立成功的基本技能。毕竟,这可能导致组织内的促销活动,因为您可以使用这次来证明自己–努力工作并学习公司的系统在您的工作中变得更好,并以更快的速度提升。

本文是9部分系列WIDUP中的九个与合作关系 鲍勃伍德拉夫基金会誓言 努力帮助退伍军人进入民用劳动力。要注册WISUP并由雇主发现,我们鼓励您去 这里.