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如何回答:你的弱点是什么?

“你的弱点是什么?”是硬币的侧面 “你的优势是什么?”  展示潜在雇主的巨大机会,您可以积极主动自我改善。这个答案有两个关键部分:承认你的弱点并表明你正在努力解决它们。重要的是要意识到,面试官不太关注你的特定弱点(毕竟,每个人都拥有它们),更关注自己的自我意识和改进欲望。

以下是一些帮助您指导此面试问题的提示。

选择一个不影响你完成工作能力的弱点。

缩小你唯一的答案 最大的弱点。由于面试官真正寻找自我意识并积极努力提高的候选人,谈论一个主要问题将给你一个机会解释你所采取的步骤,更重要的是,没有给面试官a理由让你失望。

您选择的弱点不应该从您完成工作的能力,或者与公司合适,但它也不应该遇到不切实际或不切实际或上演。 不要说些什么,“我太过分了。”你的面试官可能不会相信它(这不是一个人是最大的弱点),它并没有给你大量的空间来详细说明你如何采取的行动措施来解决这个问题。相反,专注于你过去挣扎的事情,就像 管理你的时间 当你有一个繁忙的课程时间表时,在课堂上没有为自己发表讲话,或者在你需要时不要寻求帮助。

专家提示: 保持这种重点和简洁。你想给面试官那个感觉,你是自我意识的,但你不想住在你的弱点让你回来的所有方面。尝试在一句话中框架疲软。

走过你所采取的步骤来解决这个问题。

一旦你打开了你的弱点,展示你通过谈论你如何通过问题的工作而解决问题的能力,并提到你所取得的一些成功。结束正面票据,如果可能的话,将积极的结果与您进行面试的工作系。

说些什么: 我一直爱着人们,我倾向于很好地做得很好。但是,我的写作技巧并不强烈,因为我希望他们过于电子邮件和提案。我采取了写作课,我已经看到了我的写作改善了,但这是我仍然需要努力的事情。为了确保我积极解决这个问题,我总是在写上课时请求反馈,我每学期都有一个英语课程。虽然写作是我的弱点之一,但我正在积极迈出更好的步骤,我知道如果我继续努力,我就可以成为一个好的作家。

虽然识别你的弱点可能是一点不舒服,但回答“你的弱点是什么?”是一个很好的机会,表明您能够以积极的方式识别和解决问题。这是雇主始终寻找的技巧,并有助于您在其他候选人池中脱颖而出。

接下来,获得更多职业技巧,以了解实习和入门级工作,如 当你想要第二个工作机会时该怎么办 并找到常见面试问题的答案,如 你会形容自己作为领导者还是追随者?