3求职信错误你从来不知道你正在制作

着陆令人敬畏的工作的一个钥匙正在与招聘人员右脚开始。写作 一个强大的简历 并填写你的 WISUP档案 是开始的最佳方式,但如果你想真的脱颖而出, 求职信 可以是展示您可以带到组织的价值的好方法。也就是说,很少有事情对招聘人员作为写作糟糕的求职信是令人讨厌的。那么,你能做些什么来确保你的印象很好? 以下是最重要的三个求职信错误和提示您可以做些什么来解决它们。

1.关注自己和简历的太多。

虽然列出了与您申请的角色相关的一个或两个关键成就,但您的求职信不应该重新恢复您的恢复。事实上,它应该专注于您可以带到桌面的东西,只提到与该职位最相关的技能和经验。而不是总结您的成就,超越您的简历,并使您的经验成为工作。

专家提示: 通过指标的成就是一种展示您在以前的工作中所拥有的影响的精彩方式,并帮助招聘管理人员希望您成为他们团队的成员。

2.使它比页面更长。

另一个常见的求职信错误很多大学生和最近的毕业生就是写一封太长的信。虽然这可能是诱人的(毕竟,你想展示招聘经理,你已经做了很多凉爽的事情,并且可以为他们做出很好的工作),重要的是要记住雇主往往很忙,经常不安' T有时间阅读两页的字母。而不是告诉他们你的整个生活故事,专注于传达你对角色的热情,并突出2-3个关键的事情,这些东西定义了你的工作和你的个性。

专家提示: 知道如何 结构您的求职信 将有很长的路要走,确保你得到它。我们建议将其与第一个段落保持三个段落,提及为什么您申请该职位,第二段解释了您对角色和行业的兴趣以及讨论您的资格的第三段。这是一种很好的方法,可以确保您在不落在长度上的所有正确的点上。

3.没有检查错别字和语法错误。

在你可以在你的求职信中制作的所有错误中,而不是校对错误是最糟糕的。这意味着缺乏关注,也缺乏关心,这两件事不太可能留下招聘人员。避免这种情况的最佳方法是通过确保至少三次阅读您的信,并询问朋友或家庭成员也看看它。

专家提示: 这是一个校对技巧,你可能没有听过以下情况:倒退是捕捉你可能否则掩饰的拼写错误的绝佳方式。最好的方法是通过Word(从你的签名开始)通过字母的单词,并将您的方式转向顶部。

虽然一个强大的求职信可以帮助您被雇主注意到,但一个弱者可能会伤害您被雇用的机会。通过了解误认为是什么误导 - 如果他们突然出现了什么 - 你能够编写那种可以帮助你从人群中脱颖而出的求职信。

接下来,获得更多职业技巧,以了解实习和入门级工作,如 如何成为金融分析师 并找到常见面试问题的答案,如 5年你在哪里看到自己?

求职信指南

在撰写求职信之前,它’重要的是要了解它如何帮助或伤害你。在实习申请过程中,求职信是您的第一封印象。它’讲述了一个透视雇主的机会,为什么你的实习和办公室的完美契合,同样重要的是,求职信是一个告诉雇主你不的机会’通过撰写邋and或模板求职信,关心他们的位置。一些有价值的求职信主题包括,解释为什么您带到桌子的位置兴趣,如何成为一个伟大的契合,或者与您不同的东西,使您与数百名候选人不同。您的求职信的最终目标是让读者兴奋地满足您进行面试以了解更多信息。

总结上述要点,所需成分求职信是:

标题与联系信息:

在求职信中包含带有您的联系信息的标题使您看起来很专业并确保您的信息很容易找到。您还应该考虑在申请时提交的所有文件的所有文件中包括此标题,表明您的专业性,并充当品牌到透视雇主的机会。

谁是你的观众?

试图找到负责实习生招聘的人,并解决您的求职信并恢复为他们。统计数据显示,如果您知道谁在进行招聘,如果您认识到他们,则会有更好的机会雇用,因此需要一些时间来研究谁将审查您提交的材料并具体写给他们。

钩子:

审查申请人求职的人最有可能经过更多的东西,而是可以想象的,所以用求职信的第一行勾勒出来是非常重要的。使用将捕获读者眼的陈述开始求职信,您可以尝试与您联系到公司的有趣或娱乐事实。总是尽力避免写作中使用的典型发作,因为有机会,你的读者已经遇到了许多并且厌倦了看到他们。

我做了什么以及我能为你做些什么:

雇主想知道你可以带到桌子上的东西,所以为什么要击败灌木丛,给他们他们想要的东西!招聘经理读取从开始完成的整个求职信,所以尝试使用项目符号和粗体文本来帮助确定他们正在搜索的重要信息。

完成强大,让您的信心闪耀:

让公司了解为什么要为他们工作,并且你真的相信你会与他们的团队,他们的公司文化和公司社区有益。此外,添加签名将个性化您的求职信,并帮助您脱颖而出。

如何编写求职信

虽然许多工作不再需要求职信(特别是最多 在wayup上的工作),当一份工作时 需要一个,你的求职信可能是你是否进入下一轮的重要部分。如果您之前没有写过求职信(甚至在您有)之前,您可能会想知道是否真的是必要的。如果您有效地完成,答案是肯定的。将你的求职信视为你的边缘。如果你写得很好,它会让潜在的雇主洞察你的个性,只需掠过你的简历就很难发现。

这是我们编写一个惊人的求职信的简单配方。

不要重申简历中的一切。相反,讲述你的故事。

想想你的简历和你的求职信作为一个包 - 他们相互补充,但它们不一样。虽然您的简历涵盖您的教育背景和工作经验,但您的求职信讲述了一个关于您是谁以及您想与您的职业生涯做些什么的故事。由于招聘人员每天浏览数百(有时数千人),令人难忘的求职信更有可能 站出来。通过突出一些独特的品质,给他们一些记忆。

保持它短暂和到这一点。

封面字母应该是短,甜蜜的。请记住 招聘人员 很可能是读数数十几个,所以以简洁的方式让你的流行,但绝对不会让它超过一个页面。

开幕段

在二三个句子中,解释您是谁以及您申请的职位或程序。

第二段

然后,在一两句话中解释你想要这份工作的原因。一定要提及您对行业的了解和您对公司的兴趣。这是研究将派上派上的地方。

第三段

在三个句子中,解释为什么’有资格参加工作。包括相关的工作经验(支付和未付实习或您所拥有的其他工作),并提到您所采取的课程,为您带来了迈向这一领域。

结束句子

你的最终判决是关于完成强大的。告诉雇主,您期待收到他们的回复并包括您的联系信息(电子邮件 phone number).

要求顾问或教授来看待它。

一旦您完成写求职信后,请制作一些编辑以确保没有拼写错误。然后要求顾问或教授来看待它,专注于您是否有任何其他区域可以突出显示或您可以提及的任何独特技能。在进行最终编辑和按下发送之前,请务必在反馈。

虽然在申请工作时写封面信并不总是必要的,但是有效地完成了它可以是您的作业应用程序的有价值的附加。遵循此处概述的步骤,您可以编写一个伟大的求职信,并将您梦寐以求的实习或入门级工作。

 

接下来,获得更多职业技巧,以了解实习和入门级工作,如 提示让你的简历脱颖而出 并找到常见面试问题的答案,如 你愿意搬迁吗?.

10个完美求职信的提示

如果您正在申请实习或入门级工作,您可能会想知道如何以及何时编写求职信。虽然许多工作不再需要求职信(特别是WILEUP上的那些),但在求职信的情况下 需要,写一封精心良好的信可以是着陆面试的关键部分。

这10个提示将帮助您编写完美的求职信:

1.开始强劲。

除了向您的读者通知您申请的位置,您的第一个或两个句子应确定使您成为该职位的强大候选人的品质和经验。如果您没有相关的先前工作经验,请简要描述您的课程或课外活动如何为您提供建立职业的基础。

说些什么: “请接受我对编辑助理职位的申请。作为英语专业的文学期刊的小说编辑,我对当代文学的了解与我在以前的实习期间获得的行政经验相结合,让我为出版过程的各个方面做出了贡献。“

专家提示: 找出招聘经理的名称,并直接向他们发送信件。如果您无法找到直接联系,请将您申请的部门的信件寄到。

2.保持简短。

拍摄您需要的空间来指定您必须提供组织的内容,但不要覆盖。没有必要去 超越页面,您的来信应由最多包括三个或四个简短的段落。简洁 - 和引人注目的 - 求职信是您首次证明您可以有效沟通的机会。

3.语言问题。

虽然您的求职信不应该阅读,好像剪切并粘贴了职位描述,但它应该镜像用于描述该位置所需技能和品质的语言。招聘经理和越来越多地用于解析作业应用程序的算法正在寻找特定的关键字,因此请务必使用它们。

例如,如果作业描述概述了技能x,y和z作为位置所需的,请确保在您使用相同的语言’重新突出您的技能集和经验。

4.了解您的受众。

请记住,您正在为潜在雇主写作,而不是您最好的朋友或家庭成员。您使用快速电子邮件或文本时使用的语言不适合求职信。在语气上会对会话,但你不想太随意。你也不想过于正式。尝试在愿意和专业之间击打正确的平衡。

5.自定义内容。

您可能会想知道您是否需要为您申请的每份工作编写不同的求职信。答案是肯定的。虽然有一个普通公式的求职信应该如何看待 - 介绍性段落,一两段,解释您所提供组织所需的内容,以及每个公司都有自己的文化,应该反映在您的内容中。您不会在创业公司为千禧一代提供服务时发送相同的求职信,因为您将成为一家熟悉的投资公司服务退休人员。

专家提示: 自定义求职信实际上并不像听起来那么难。一旦您拥有一个或两个模板,您可以通过交换某些关键短语和公司特定信息,可以轻松地自定义每个字母。

6.让它成为新的。

不要简单地重述简历上已列出的内容。求职信是您有意义地扩展该信息的机会,并为您的潜在经理深入了解您的员工。关联特定的轶事或统计数据,突出您的资格和优势。

7.避免陈词滥调。

如果您将自己描述为“开箱即用”思想家,则招聘经理可能不会相信。这是因为短语本身已经变得如此过度过去,它不再建议创造力或创意。而不是依靠哈克语言来描述自己,花时间与你对你所面临的问题提出创造性的解决方案。只需确保它与您申请的职位相关,或者它揭示了您对公司合适的素质。换句话说,在骗局陈词滥调的风险中, “Show, don’t tell.”

8.让它讨论一下。

不要归咎于表达特定公司可以为您提供的内容,而不是您可以提供公司。愿意雇主对你的工作有多兴趣,或者该位置是你需要在特定行业中做到的踏脚石(即使这可能是真的)。他们想知道你将如何为组织做出贡献,因此确保你的信的重点仍然是你的伟大,而不是公司。

9.按照说明进行操作。

在发送材料之前,重读工作广告。它是否需要额外的材料,例如投资组合,写样本或建议的链接 LinkedIn档案?如果您不遵循申请说明,可能会留下招聘经理,以至于您无法执行任何人的印象。超出一页的缺失材料,迟到的截止日期或封面信件是潜在雇主消除申请人的简单方法。通过以下说明确保您不是其中之一。

10.汗水。

谈到工作申请材料时,没有错误的空间。完成了你的信稿后,给自己一些时间远离它,然后用新鲜的眼睛回来来修改和编辑。大声朗读给自己,以抓住缺少的单词和尴尬的措辞,并让别人校对它。

由于它们可能是令人生畏,求职信是您让您的潜在雇主了解您的机会。当您开始申请职位时,这些提示将确保您留下持久和有利的印象。一旦您将第一次实习或入门级工作降落,您将拥有更多的材料来与未来的求职信件合作。

接下来,获得更多职业技巧,以了解实习和入门级工作,如 在新工作中的第一周有6件事 并找到常见面试问题的答案,如 你是否愿意去旅行?