如何回答:告诉我一些挑战,你必须在工作场所克服

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这是一个棘手的问题,因为你被迫与完整的陌生人谈论艰难的时光。幸运的是,这也是一个伟大的成就挑战的绝佳机会。事实上,我们喜欢将其视为相关的问题“告诉我你为自己骄傲的成就。“为什么雇主问这个问题?这是因为他们想知道他们’重新雇用有能力思考的人,在面临挑战时谁是弹性的。

在回答这个问题时,首先给出情况,然后展示你如何解决问题的解决方案。尽量保持答案短而专注。毕竟,面试官真的正在寻找你带走的情况,并且不需要知道发生的事情的完整后遗症。如果您需要帮助构建答案,请记住此首字母缩写: 星星。 它代表 情况, 任务, 行动, 和 结果.

这是他们每个人的意思,以及如何有效地使用它们。

情况

首先,阐明你的面试官你所在的情况,以便他们有背景。问题是什么问题,它是如何提出的?在一个或两个句子中,创建一个清晰的图片,以便招聘经理能够可视化挑战。如果可能的话,只关注在课堂上或以前的工作中的问题上专业。

说些什么: “在我的暑期实习期间 公共关系公司,客户突然想在发布前两天更改整个竞选策略。客户对我团队的第一次草案不满意,所以我们被任意重做整个计划。“

任务

谈谈手头的任务,并告诉你的面试官每个人都对此做了什么,因此他们就会理解你如何适应球队。您不必详细进入很多细节,但是将场景设置为一个或两句关于项目中播放的角色的句子。

说些什么: “我们在晚上组织了一个深夜头脑风暴。经过几个小时的工作,我要求带领带着新的甲板。这是挑战的,因为我第一次将甲板放在一起,也是我们的机会让客户再次开心。“

行动

完成场景后,解释克服挑战所涉及的行动。谈谈您的思维过程和您采取的步骤解决问题。再次,一两句话是你需要传达的一句话。

说些什么: “我通过查看以前成功的客户来克服了这一挑战,分析了他们在我们的初始演示中提供的反馈,并将所有团队的想法纳入新甲板。”

结果

虽然你应该诚实地谈论你所面临的真正挑战,但请务必结束积极的票据,以便你的面试官认为你是一个主动问题的解决者和团队球员。如果可能的情况下量化您的结果。这是展示您在项目或公司的影响的好方法,它让面试官知道您专注于结果。

说些什么: “客户最终与新的计划,以及我们包括的所有新想法都很激动!”

这是如何将这一切联系在一起:

“在我的暑期实习期间,客户突然想在发布前两天改变整个竞选战略。客户对我的队伍的初稿不满意,所以我们被任意重做整个计划。我们在晚上组织了一个深夜头脑风暴。经过几个小时的工作,我要求带领带着新的甲板。这是挑战的,因为这是我第一次将甲板放在一起,也是我们的机会让客户再次开心。我通过查看以前成功的客户来克服这一挑战,分析他们在我们的初始演示中提供的反馈,并将所有团队的想法纳入新甲板。客户最终充满了新的计划,以及我们包括的所有新想法!“

回答“告诉我你克服的挑战”是展示潜在雇主的一种很好的方式,你能够在你的脚上思考并有效地解决问题。这是一个 技能 采访者在所有候选人中寻找,他们雇用并有效地回答这个常见的面试问题将在实习和入门级工作的访谈中为您服务。

接下来,获得更多职业技巧,以了解实习和入门级工作,如 如何找到实习作为一个楼层 并找到常见面试问题的答案,如 你的朋友如何形容你?.

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如何回答:你能为我们提供什么别人可以’t?

这是一个常见的面试问题,一个让你有机会详细说明你给出的答案“你的优势是什么?“这是一个旨在衡量你对公司的信心水平和知识的问题,所以即使面试官没有直接问,准备表明你是一个有资格的候选人,他们可以为桌子带来独一无二的东西。阅读职位描述以识别招聘经理正在寻找的主要事情,并展示如何满足这些需求。

以下是您在准备答案时需要记住的事情。

炫耀您的经验和独特的能力。

你的面试官本质上询问“我为什么要雇用你?”你的答案应该表明你与他们采访的其他候选人不同。想想他们正在寻找的前2-3件事,并解释你如何符合这些标准。例如,如果您在行业实习,请谈谈您的体验。如果您不确定要关注的内容,请查看作业描述并识别前3个项目点中的关键特征。

说些什么: “我是一个创造性的问题 - 求解器,他们希望成为一个发展伟大品牌活动的团队的一员。我在课堂项目和以前的实习期间致力于几个营销活动,所以我熟悉将面临这个角色的挑战,我知道如何解决它们。“

解释你带来的表格。

接下来,展示您的经验和独特的品质如何让您 站出来。如果你已经明确说出你是一个艰难的工作者,你可以强调你总是保持积极的态度,并将为球队带来一个新的领导水平。谦虚但有信心。提供直接答案将显示您对此问题的看法,并确切地知道您可以带来的位置。

说些什么: “我把三件事带到了大多数候选人不能提供的桌子上:我解决了我曾经习惯改善竞选表演,深入了解社交媒体战略的能力,并以前的电子邮件营销经验。”

将您的体验连接到您申请的位置。

作为一个令人敬畏的员工,不仅有很多,不仅可以满足您的独特能力,还具有符合雇主的需求的方式。您是否采访的公司是一个技术启动或咨询公司,展示了您了解组织的需求,并可以解决他们将留下深刻介绍面试官并帮助他们将您视为团队的一部分。

以下是如何将它整合在一起:

“我是一个创造性的问题 - 求解器,他们希望成为一个发展伟大品牌活动的团队的一员。我在课堂项目和以前的实习期间曾在几个营销活动上工作,所以我熟悉将面临这个角色的挑战,我知道如何解决它们。我把三件事带到了大多数候选人不能提供的桌子上:我解决了我曾经改善了竞选表演的能力,深入了解社交媒体战略以及以前的电子邮件经验 营销。随着我对这个行业的综合知识和热情,我知道我会很适合这个角色。“

专家提示: 确保您的答案不到60秒,并一遍又一遍地练习,直到您将其击败PAT。

回答“你能为我们提供什么,其他人不能?”是一个很好的方式来展示你如何从其他候选人中脱颖而出。通过突出您的独特技能并展示您的个性和未来目标与公司对齐,您将为您的面试官留下深刻的印象,并增加您获得工作的机会!

接下来,获得更多职业技巧,以了解实习和入门级工作,如 5您需要了解的技术趋势 并找到常见面试问题的答案,如 你如何展示领导?

如何在传统公司服用面试

了解如何在大公司面试时穿着,如果您从未有实习或入门级工作则可能是恐吓。毕竟,公司通常是保守的,所以知道如何导航衣服代码似乎起初似乎有点具有挑战性。然而,有一点研究,可以选择完美的装备,仍然觉得自己。

这里有一些提示,以便在公司进行采访时记住。

1.保持保守

你可能听说过 休闲和商业休闲服装,但保守的服装究竟是什么样的?一句话:西装。这些应该是中性的,用纽扣衬衫和男士领带,适合女性漂亮的衬衫。如果他们觉得更舒适,女性也可以穿着顶部或裙子衣服的衣服。

如果您担心无法个性化您的装备,请不要。你绝对可以用一些雅致的配件来做这件事。对于男人来说,这意味着一个色彩缤纷的领带或有趣的袜子,以及女性,一块珠宝或漂亮的围巾。随意在更中性的色调中混合更亮的颜色,但务必保持低调。

2.穿右鞋

穿着适当的鞋类是所有面试的必要,并且在公司的采访也不例外。这意味着穿着舒适但漂亮的鞋子,那些干净和专业但不是在顶部。鞋子可以讲述一个潜在的雇主很多关于一个人 - 无论你是整洁而整洁的(干净,抛光的鞋子),还是笨拙(脏,老鞋)。人们经常看到鞋子作为一个小小的一瞥,你就像一个人一样,所以确保你的清洁,专业和舒适。

3.不要害怕问

即使你对面试的衣服感到舒服,它也永远不会伤害才能肯定。无论是招聘经理还是人力资源,都致电公司联系。你可以说些什么,“你有面试服装的建议吗?”由于他们定期遇到这个问题,他们将能够为您提供一些关于如何使您最好的脚的提示,并确保您在面试的当天充满自信和良好。

虽然在大公司的面试似乎令人恐慌,但它不需要。通过挑选一个保守的装备,但仍然适合你的风格,你将在面试中设置正确的基调,并对自己感到愉快。

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在面试后如何写谢谢谢谢

面试结束后,成功面试的关键部分是发送谢谢注释。这是必须有两个原因的原因:1)您将显示您欣赏他们的时间2)您将会提醒他们让您独特的原因以及为什么要适合角色的原因。作为一个额外的奖金,你也可能从其他可能没有发送的候选人中脱颖而出 后续电子邮件.

以下是一些帮助您写完美的谢谢注释。

在您离开面试时立即击败笔记。

在您离开面试时立即写一下电子邮件的轮廓是确保一切仍然新鲜的一种好方法。首先缩减面试官的名字和您记住的其他细节。然后,用你想要突出显示的东西写下三个子弹点。子弹点应由招聘经理在面试中提到的技能或特殊项目组成,以及您想要强调您可以带来作用的内容的任何内容。

写下你的谢谢你。

一旦你回到你的电脑后,就开始写信给你的谢谢电子邮件。请务必按名称致辞,并感谢他们的时间。然后,继续谈谈您在子弹点中概述的技能和项目。

您的电子邮件应该如下所示:

“亲爱的Blocs女士,

谢谢你花时间今天和我见面。我真的很喜欢与你见面,了解X公司X的职位和团队的更多信息。我也很高兴了解你提到的新项目。这是一个我对一段时间感兴趣的一个区域,我知道我可以为这个项目的发展增加了很多价值。

再次感谢您的面试;我期待尽快收到你的消息。

一切顺利,
凯特

专家提示: 使用朋友,父母或其他人信任的别人运行您的草稿,以确保您的电子邮件触摸所有关键点,并且没有语法错误或拼写错误。

同一天发送电子邮件。

一旦您提出了您的电子邮件并从父母或朋友那里得到反馈,请在同一天发送。这将展示面试官,即你热衷于这个角色,积极地展示你的承诺。当他们决定时,它还将确保你在主意之上。

无论是在面试吗? 实习或入门级工作,写一个谢谢你注意到了从人群中脱颖而出的好方法。和机会是,它会让你更接近着陆的一步。

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如何在银行进行求职面试

你是面谈的 支付或未缴纳实习 或者在银行业务中的入门级工作,您需要了解一些关于衣服代码的东西,这些代码将有助于您将您的最佳脚踏实一体。

这是在决定穿什么时应记住的内容。

1.了解行业的适当。

许多 银行 职位要求您整天与客户互动,因此您需要确保始终保持专业的职业。一般来说,银行业以其高档,清洁的外观而闻名。过去,需要一套三件套。如今,事情有点放松,所以你想穿什么落在商业休闲境界内。

2.选择适合您风格的保守服装。

男士应该穿一件衣服衬衫,休闲裤,礼服和适当的配件,如领带和皮带。如果您决定穿套装或外套,请确保您选择一个黑暗,柔和的颜色。

女性应该坚持衣服 - 裤子或底部的裙子,一件衬衫和顶部的外套。经典的黑色连衣裙也将工作,并且可以根据风格,与五彩缤纷的外套配对。如果你要去穿裙子,请避免任何没有袖子的东西。从珠宝上亮起,因为细微的细节是最好的面试。

就像颜色一样,中性最好。您可以使用配件(如女性的珠宝)添加一个颜色的流行物,或者为男性生动的领带。如果您正在旅行到您的求职面试,请使用轻质,透气的面料,不易皱起皱纹。

3.有疑问,提出问题。

潜在的雇主希望你在采访中擅长,所以问正确的问题是让自己成功的好方法。不要害怕问招聘经理(或建立面试的招聘人员)是什么最适合接受面试的东西。这个简单的问题将确保您在右脚开始。

专家提示: 涂鞋时不要吝啬。相信与否,人们真的注意到他们。漂亮的,抛光鞋传达对细节的关注,所以一定要穿你最好的一对。

通过挑选一个 衣服恰当 在采访和适合您的风格,您肯定会在舒适和自信的同时给面试官留下深刻的印象。

 

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如何回答:你愿意旅行吗?

“你愿意旅行'是一个 常见面试问题,特别是如果您想要为您的销售或咨询职位申请多个地点或您申请的公司。当招聘经理问这个时,以及相关的相关问题, “你愿意搬迁吗?” 它可以确定您的灵活性和您对该职位和公司的承诺。

在准备答案时,这里有些事情要记住。

做你的作业。

如果职位描述指出该位置需要旅行,只有在您愿意和能够这样做的情况下申请。有关您申请的位置通常需要多少旅行的研究,因此当面试官随后询问您能够旅行的频率后,您可以提供适当的答案。例如,如果您申请工作作为校园 招聘人员 对于特定公司来说,您应该知道您在学院职业展览会和主要行业会议时,您将在学年期间旅行。

找出详细信息。

如果职位描述和面试官不概述旅行要求,你应该准备好提问。事实上,提出问题将显示您的未来雇主,您真的对角色非常感兴趣,并投入对双方的工作。

说实话。

在任何给定的时间范围内都是预期的关于你能够旅行多少旅行。即使你愿意每周旅行,这并不一定意味着你可以在伦敦的那一刻的通知起飞。请务必根据您可以做的答案,通过要求招聘经理提供有关旅行要求的更多详细信息,以展示灵活性和包装。

说些什么: “我肯定愿意旅行,实际上是爱旅行!我承认我有一些事先承诺,阻止我每周末旅行,但如果需要,我很乐意每周旅行。你知道对我有多少旅行吗?“

最重要的是,确保专注于您可以为公司做些什么而不是相反的方式。通过事先做作业,提出跟进问题并诚实,您将自己定位为一个强大而令人难忘的申请人。

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如何穿着非营利组织面试

与具有更明确的连衣裙代码的其他业务领域不同(例如 初创公司 或者 公司),非营利组织是一种混合包,从更多的企业组织到模仿起动环境和文化的东西。

以下是一些提示,当接受入门级工作或访问时,可以帮助您在右脚上开始右侧 支付或未缴纳实习 非营利组织。

1.研究本组织’s culture

找出对面试的佩戴什么的最佳方法之一是查看组织的网站和社会账户。这些渠道通常会告诉您非营利组织如何正式的迹象,并且通常也会给您一些更深入的见解 组织的文化 as a whole.

2.坚持商务休闲服装

虽然大多数非营利性工作可能太多,但否则避免佩戴牛仔裤或运动鞋,除非招聘经理或人力资源联系人说它可以这样做。休闲面试服装可能被视为反映对潜在雇主的休闲工作态度,而不是以一种好方法。相反,选择一个商务休闲外观,如漂亮的裤子和女性或休闲裤的衬衫和男士扣上衬衫。并记得让事情微妙。包括香水/古龙水,衣服,妆容甚至配件。

专家提示: 根据职位,您的面试可以包括快速访问程序网站,因此请务必提前询问此项,以便如果需要,您可以正确准备。

3.如果有疑问,请询问招聘经理

虽然询问招聘经理将何种意义似乎有点恐吓,但重要的是要记住,这总是很好。事实上,这是他们定期被问到的问题,也是他们舒适的回答。如果你不确定如何做到这一点,你可以说些什么:“我想确保我适合面试。你有适合服装的建议吗?“

穿舒适的鞋子

如果谈到采访服装时有一个常量的建议,这是一个:穿上最合适和最舒适的鞋子。良好的,抛光的鞋子传达了细节的关注,这是招聘经理几乎总是注意到的事情。所以记得在鞋鞋时不要吝啬。

面试在非营利组织的角色是一种独特的体验。根据组织,可能是一个非常正式或非正式的过程。无论非营利组织可能是如何非正式的,都会显示面试官,以便通过专业穿着来尊重它们。干净,有吸引力的外观表明你’真正对这个职位感兴趣,如果雇用,你将认真对待它。

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如何回答:你如何处理压力?

你已经开始为面试做准备,你可以清楚地清楚地表达你的激励,以及你将带到团队的优势。但是,如果面试官想要了解你的票价,事情变得艰难的感觉:“所以告诉我,你如何处理压力?”她问。

这种常见的面试问题,您在更多面试中遇到的实习或入门级工作,旨在测试一些事情。雇主想知道你不会让高压时刻的压力(在任何工作环境中是不可避免的)给你,仍然可以表现良好。此外,您对此问题的答案使雇主能够了解您如何完成最佳工作以及压力如何影响您。

为了钉住这个问题,重要的是要理解和解释可能会强调你的情况,说明你如何管理对这种压力的反应,然后给出你如何处理压力的真实例子。你的答案应该是诚实的,但绝对是积极的旋转。

在准备答案时,这里有些事情要记住。

谈论你面临严重压力的时候。

当你感觉真正不堪重负时,想想你生命中的时间。如果你是一个运动员,也许这是在奔跑到大型游戏过程中。另一个伟大的例子是学生每学期面临的决赛的压力。无论您选择什么样的例子,概述情况并解释为什么它为您提供高压时刻。

专家提示: 避免了压力或压力的实例部分地归因于您自己的缺点(即“我没有预算足够的时间来学习最终考试,但扣除并结束做得好”)。相反,选择一个展示你如何能够上升到挑战的榜样。

具体例子是如何处理这种情况的具体示例。

一旦您确定了压力的时刻,概述您所采取的步骤。一定要包括您评估的情况和您所在的计划以便通过它。具体并提供有助于突出结果的详细信息。

展示这些步骤如何帮助您满足您的目标。

在概述处理过程后,您可以处理压力的时刻,谈谈如何解决这种情况并满足您的目标。

说些什么: “我发现当我同时有多个项目和截止日期时,我最富有成效。我小心优先考虑任务以及建立主动管理我的时间和能量的方法。上一个学期,我在同一周有三个最终项目和展示。我知道我需要勤奋,每天都要努力让自己成功。我创建了一个每周的日历,概述了完成每个项目所需的时间,练习在我的同龄人面前和时间睡觉和去健身房的时间所需的时间。拥有它全部计划最小化不必要的压力,并让我专注于执行,这是我最令人兴奋的部分。“

通过专门突出你过去的压力如何突出,您将展示面试官即使是工作的最艰难的部分,让您更接近完成交易。

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如何回答:你为什么要在这里工作?

你将遇到的最常见的面试问题之一是相当简单的:“你为什么要在这里工作?”这个问题允许面试官如果你的学习 完成了关于该组织的作业,评估您当前的职业需求,并决定您是否’很适合公司。它还有助于他们为您的角色和未来的职业生涯感到激情。

问题似乎可能是一个诡计问题,但它不是。这也不应该自发回答一个。相反,您应该提前计划周到,简明和适当的答案。

这是准备答案时你应该记住的内容。

专注于您钦佩并解释与您共鸣的共鸣的一个方面。

你可能很想坦率地回答这个问题,但是说你“需要钱”或“看到公司正在招聘”不会给面试官对你是谁的深入了解。每个人面试官都会谈谈讨论该职位的账单也有支付。相反,专注于为什么选择申请这家特定公司。一定要提及特定于公司的主要产品或其核心价值之一的东西。

说些什么: “我毕业于这个春天,所以当我在想着我的第一个全职工作时,我决定我想在一家公司工作,这是我真正相信的产品的公司。贵公司的用户人口是18至25岁的人,作为该年龄组中的人和您的产品的Avid用户,我认为我可以将品牌融为一体和通信专家。“

突出您的技能并解释它们与该位置相关的方式。

接下来,通过突出您的技能并阐述您的优势和经验来使自己置于自己。如果您对公司的目标人口统计或角色所需的主要技能组织有特殊的经验,请务必提及。

说些什么: “我是大学的一个品牌大使,所以我知道提高品牌意识和销售的最佳方式,并成为一个品牌的声音。”

将您的职业目标连接到品牌。

一旦您对品牌的热情表现出来并表明了您的经验与角色有关,请务必提及您的职业目标与公司的目标。关键是表明您对此特定公司工作的热情 - 不是竞争对手或仅仅是该领域的任何公司。

以下是如何将它整合在一起:

“我毕业于这个春天,所以当我在想我的第一个全职工作时,我决定我想在一家公司工作,这是一个我真正相信的产品的公司。贵公司的人口统计是18至25岁的人,作为该年龄组和您的产品的Avid用户中的人,我认为我可以将品牌融为一体 公关和通信专家。我是一位在大学的一个品牌大使,所以我知道提高品牌意识和销售的最佳方式,并成为品牌的声音。贵公司对赋予年轻人赋予的奉献精神,特别是在我能够为一个相信我所能带到桌子的品牌时提供有价值的见解和专业知识的良好。“

通过表明您对公司知识渊博并与您的价值观与他们的价值保持一致,您将证明您对角色有益,并且留下了令人瞩目的机会。

 

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如何处理背面的访谈

背靠背采访可能会压力,但它们也是一个很好的迹象,即雇主对候选人感兴趣。什么是重新接受采访?他们是一系列采访,在另一个团队成员之后会面。背靠背采访不同于 小组访谈 因为你是单独与团队成员会面而不是立刻会面。虽然有一天有几个面试可能有点恐吓,但这也是你展示你的技能的好方法,并证明你为什么要适合特定角色。

在您准备回溯访谈时,这里有一些提示。

1.携带几份简历。

能够在面试期间有效地传达您的技能和经验,突出突出显示关键点 恢复。由于您将全天与几个决策者会面,因此您的恢复副本将确保它们能够了解您是谁以及您是否适合团队的意义。作为一个额外的奖金,您的简历副本将显示潜在的雇主,您对面试充分准备和热情,可能会在招聘过程中给人遇到的所有人。

专家提示: 提供面试官你的简历副本是开始采访的好方法,特别是如果他们空手而归。

2.了解你会面试的每个人的名字和背景。

知道决策者是谁是任何面试的必须,特别是在当天你会在同一天面试的人。要获取此信息,请咨询招聘经理或人力资源,以获取所有团队成员的姓名和标题,您将在会议上进行。一旦你有一个清单, 做一些研究 通过签出公司网站来了解其角色,并务必对每个人进行快速谷歌搜索,以了解更多关于他们的信息以及他们在公司所做的内容。

专家提示: 在面试期间,每次采访者的名字说几次是让这个人放心的好方法,让他们感到舒服。一旦建立了良好的联系,就根据他们的经验和背景提出问题。这将强调您对角色的兴趣,并表明您对成为团队的一部分的真正兴奋。

3.要求一杯水。

由于背靠背采访涉及很多谈话,请在面试过程开始时要求一杯水,确保您在说话时不会干燥喉咙,你将能够在每次面试期间都能表演。如果你需要时间拿出答案,那就喝一口水也可以给你买一些额外的时间。

4.保持放松并注意您的肢体语言。

在采访中有点紧张是正常的,但你真的不那么紧张。事实上,在这个过程中放松就会表明你对这个角色充满信心和热情。为了确保你遇到自信,让你的声音甚至直接仰卧起来。如果你真的需要放松,你也可以默默地算到十或专注于你的呼吸。

5.准备好几次回答相同的问题。

由于您与多个团队成员会面,因此知道您可能必须多次回答相同的问题。这不是因为你做错了什么;这是因为不同的人正试图了解你和你的资格。一些公司也有面试官提出同样的问题来测试他们的候选人的一致性。诚实,对每个面试官或多或少地保持答案。您希望沟通清晰,一致的信息和工作/学术历史。

背靠背采访是一次在多个团队成员对多个团队成员发出良好印象的好方法,并确定公司有兴趣将您作为员工带入董事会。通过对面试自信和准备,您可以肯定会使您最好的脚前往,并更接近登陆工作。

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