在线使用社交媒体到网络

您是否知道社交媒体是与同龄人和招聘经理网络的一种简单有效的方式?但是你应该在联网的同时在线集中在线,以及使用在线网络到网络的过程是什么?在Wayup在Google+上的实习期间,聘请来自雀巢的经理和Google通过社交媒体分享网络的好处,以及如何使用在线媒体进行网络。

社交媒体网络在线视频转录


Brook Lashley,采购战略经理,雀巢Murina:

所以,许多这些标志将对您非常熟悉。这些网络是您持续连接的机会。所以’不一定是你在活动中遇到某人,你再拿一个名片了。您通过技术与这些人连接,通过技术,您可以在一个非常有益的时间内与他们保持联系。

公司在社会领域越来越活跃。利用您的社交网站为您的职业网络。它’巨大的。尝试尽可能频繁地参与这些网络。 88.9%的公司正在使用社交媒体。其中,超过55%的人使用Facebook。所以请记住,公司正在利用Facebook的实际大学招聘和入门级招聘。

所以’非常重要的是,你们认为如何通过如何利用Facebook,特别是如何利用Facebook。 Twitter正在增长突飞猛进和界限’LL将数据视为此处的数据。 11个推特账户每秒创建一次,所以这是一个巨大的,巨大,巨大的尺寸增加。真正约有13%的Twitter用户是志愿人口统计数据,具体而言。

LinkedIn是一个专业的社交网络。它有超过3500万用户,超过了200万公司的LinkedIn上有页面或简档页面。


杰夫摩尔领导工程招聘人员:

我讲了一大吨学生,“你有没有LinkedIn帐户?”他们看着我就像我一样’m crazy. And it’s like, you’将人们作为一名新生,作为高中的一名高中,你有什么,你’再次与人们一直在会面’t know where they’再将在一年,5年,10年,20年。

可能是你’请记住,Dude坐在英语课程旁边,现在他’是一些酷公司的首席执行官和他’在寻找一个像你一样的人。


Brook Lashley,采购战略经理,雀巢Murina:

这不能压力足够,是学生的优秀资源。因此,像雀巢Purina这样的公司与LinkedIn一起购买合同,在那里我们可以像你的专业一样围绕特定技能或焦点的领域进行搜索。当我们有实习和入门级机会时,我们’ll去那个数据库,我们’ll做搜索,我们’LL与您喜欢让您的学生让您有人知道我们有这些机会。


Dana Suhre,高级招聘专家,雀巢Purina:

因此,我们建议加入特定的LinkedIn集团。这将允许您与这些功能特定个人学习和互动。它’LL真的可以帮助您遵循这些趋势的讨论,这些趋势可能发生在行业中,并表达了可能在目标雇主中发生的更具体地说。

那里’在雇主中有一个非常好的机会,你的学校有来自你的母校,或你当前的学校,你可以接触到那个’在组织内与最相关的人联系的好方法。


杰夫摩尔领导工程招聘人员:

世界现在正在运作的方式,与您知道,社交网络和这样的所有这些网站,您’通过角来抓住那些东西。我的意思是我在学校回顾。我们几乎没有互联网。然后’比今天的学生在一起的交易很多。因此,从一天开始这个机会开始建立你的网络只是我能告诉你做的最大的事情。

接下来,获得更多职业技巧,以了解实习和入门级工作,如 什么是实习? 并找到常见面试问题的答案,如 什么’s Your Dream Job?

离线网络的艺术

专家将告诉你网络是取得任何实习或工作的关键,但你从哪里开始,你如何管理一旦建立的关系?在当天只有这么多时间,您可以投入参加网络活动和社交聚会,因此当您开始使用每个互动和遇到新的人并建立网络时,网络的艺术将发挥作用。在Google+上的Wayup实习期间的视频资源中,您将学习如何查找网络机会以及如何开发与您亲自了解网络艺术的关系。

如何在人员视频转录中网络


Nathan Parcells,CMO,Looksharp:

我认为这’对那种铭文有趣,阐述了最初发生的网络之间的差距,然后导致你所知道的关系,你知道,更好的采访和更好地了解他们作为候选人,可能最终导致实习。或不。但是,我觉得学生听到了很多网络,但是他们不’T总是明白它的关系。


Jessica Safir,大学课程协调员,谷歌:

我认为网络是关于网络的事情’只是很神奇。这是一个’在答案上,我认为你不喜欢’真正了解它的价值,直到你’ve看起来像最终的结果。

就像我毕业的时候,我去了这个实习,真正讨厌我正在做的事情,但就像真的试图专注于建立我合作的人的网络网络。然后在实习结束时迟早,我正在与谷歌一起使用的女性将我推荐给谷歌。就像我经历过的那样’对我在这里结束的一种。所以当时,似乎,好吧,这真的很毫无意义,我不’真的想继续做到这一点,但就像事物最终锻炼了。

然后’为什么我觉得就像,你有点不知道它有多有益’直到你看到它真正发生的那样。这听起来很俗气,但是。


杰夫摩尔领导工程招聘人员:

It ‘s magic.


Jessica Safir,大学课程协调员,谷歌:

这是神奇的。你’再也不会听我的话。


杰夫摩尔领导工程招聘人员:

不,我’我会取笑你。


Jessica Safir,大学课程协调员,谷歌:

那’s fine.


杰夫摩尔领导工程招聘人员:

不,我的意思是认为,你知道,我看看我的职业生涯,我在大学里做了实习,我得到了,因为我的一位朋友知道正在寻找实习生的公司。所以,你知道,雇用那里。大学的第一份工作与大学里的另一个朋友合作,你知道,在那里推荐。

网络,对吗? 1996年互联网之前的网络甚至做了什么,但它是网络。通过我的职业生涯的过程大部分工作或机会实际上来自朋友,前同事,你知道,人我’沿途遇到了。它 ’是你的那些事情之一’在似乎是神奇的和愚蠢的那一刻,他们这样做。正确的?哦,我刚跟这个人谈过。这是无用的。

但是你意识到它’不是关于谈话的。它’关于长期对话。和我’m喜欢鞭打我的手臂。你可以’看看它。这样,就像你一样,你知道,当你通过你的职业生涯而发展’越来越多的机会,因为你在不同的地方了解更多人,人们认识你,所以我可能在这一点下一周三四或四个网络电话,我在哪里’我只是和人交谈了他们’追求做什么,我’m doing, what’正在继续,你知道谁。

而且你知道,很多时候最终得到了工作,因为我把它们推荐给了,所以告诉他们我这么说,所以送你,反之亦然。所以我认为这是’恐吓,对吗?你越早开始它,你可以越舒服,它’不是那么难,对。如果你’与你在大学里有课程的人联网,你可以抱怨家庭作业的努力,大家’第一个回应,你’重新有一些共同点。

It’不像盲目约会或类似的东西。它’非常简单。


Jessica Safir,大学课程协调员,谷歌:

是的,我认为学生与如何开始网络的斗争很多。以及我在学校在学校时发现的最佳工具之一,或者当我在学校时的方式是做信息面试。所以,向我的教授和说,“Hey, I’兴趣进入广告。您是否知道我学校的任何人在广告中工作?” “与他们见面喝咖啡,挑选他们喜欢的工作。” Maybe I’m like, “Oh, gosh. That’声音听起来不像我想做的事。”然后在谈话结束时,“嘿,你有任何你可以推荐的人,你曾经在X公司合作过吗?”

然后’简单的方法。它只是给你一个借口与某人交谈。因为我的意思是,如果我的大学有人通过电子邮件发送给我,刚才说,“嘿,我想听听你在谷歌做了什么“它似乎是一个非常,它’没有像这样的尴尬,“嘿,只是想谈谈。”

It’s like, “嘿。我想知道你做了什么。什么’你的工作就像?你每天做什么样的事情?你是怎么到达那里的?”它为您提供了一种与他们见面的理由,我认为’S一个巨大的工具,学生可以用作改变他们网络的kickstart的一种方式。


杰夫摩尔领导工程招聘人员:

它’很容易,对吗?学校,你知道,姐妹,兄弟子,俱乐部,体育队。而其他地方,但他们都是网络机会的悬挂水果。


Nathan Parcells,CMO,Looksharp:

是的,你至少带来这个目的,你至少有你’重新获取资金信息,您可能不会导致您的工作,也许只是导致您更了解该过程。


Jessica Safir,大学课程协调员,谷歌:

确切地。


杰夫摩尔领导工程招聘人员:

确切地。

对我来说,我喜欢那些从事遍布的学生,对。所以给我发电子邮件的人或回复推文或响应其中一个环聊,并在后面发出一条消息,你知道,也许他们知道’今天不适合。他们今天可能不会找工作,但是那’s okay but they’重新尝试构建该网络和这些连接。

因为在一天结束时 ’真的是什么让工作是实习或全职工作都是关于拥有那种网络和建筑连接。所以我真的,当人们有点地建立这些关系时,就长期建立这些关系来使事情发生这种方式。


Jessica Safir,大学课程协调员,谷歌:

所以’所有事情都只是有点像把你的景观放出,并尽可能多的人联系。还有那种风险,就像我说的那样’一位新生,你不’t think there’s a right fit. You’可能是唯一的新生’S会出现,这很棒。就像有一个公司正在寻找他们推出的全新新生计划一样。

所以我觉得它’肯定是关于所有这些网络和有点使用自己的网络,以满足那些可能在正确的地方有一种能够让你的人。‘Cause it’肯定是关于你的那些关系’re building.

接下来,获得更多职业技巧,以了解实习和入门级工作,如 6种方式来留下深刻的印象 并找到常见面试问题的答案,如 说说你自己.