如何采取退出面试

在退出实习时,带着微笑关闭门,喜欢的门,喜欢所有必要的东西。但是,您可以做些事情来创造善意,帮助您从您的经验中吸取教训,并为未来更好地定位自己。有些公司拥有他们称之为退出访谈,他们希望了解他们如何改善其未来实习生的计划。但是,您可以掌控自己的退出面试,以便为您和您的公司提供良好的服务。

  1. 将所有工作从实习中组织到一个明显标记的文件夹中,所以您的老板可以找到,无论您未来的更换是否会发生。
    让您的老板了解任何刚刚完成或未完成的项目的状态。即使您处于长期项目的中间,也确保您的主管有必要的材料来脱离您离开的地方。您希望过渡尽可能无缝。自我推广并告诉他们您为其利益组织的材料。您的专业性和考虑将被注意到并赞赏。
  2. 查看任何书面目标和期望,并与您的实际经验进行比较。
    您将想看看是否应该为下一个实习生修改现实的工作描述。您希望注意,如果公司文件中描述的任何机会都被遗忘的遗忘,请通过您和您的主管遗忘。您还希望能够说明您对执行您的任务的熟练程度以及您超出预期的不同方式。
  3. 列出您的成就。它会让你感觉很好,也让你了解你在下次求职期间可以谈论和写作的内容。通过电子邮件全新电子邮件,您为开始构建您的专业产品组合而感到骄傲。不要依赖你的记忆。当您列出您所学到的所有列表并能够做到时,您可能会感到惊讶。如果您已经学会了新的技能,您不会在更新简历时忘记它。此类列表还将帮助审核您的评估工作的人。 不要减少你可能带到你的下一份工作的小福利的重要性。您甚至可以合法地说出,“如果实际上是真的,则在更少的时间内执行所有任务”。
  4. 开会。向您的主管询问他们的时间,以查看您准备的文件,并根据与原始工作预期相关的成就。这不是解释你失望的好时机,而是提供无偏见的看法,看看工作描述和工作现实。这也是您悄悄促进您的成就的好时机,感谢他们有机会在那里工作,并要求参考。如果您可以以书面形式获得参考,最好是在LinkedIn上,那么如果他们应该离开工作并变得难以触及,那么您就不必担心会发生什么。
  5. 产生良好的良好可以走很长的路要建立你的专业转诊基地。
    别忘了,这不仅仅是你的雇主,也可以在未来帮助你,也是你的同事。您可能希望在休息室留下休息室,让每个人享受或送鲜花,每个人都能看到和欣赏它们。
  6. 以积极的方式更新您的简历,Facebook页面和LinkedIn,并推文关于您的实习。
    您可能还想输入我们的实习生,并写一篇关于您的体验的文章。它可能是幽默或严重或令人兴奋的或任何东西。我们很乐意看到它,这将是我们网站上的企业注意到的好方法。

大多数人,享受新的学年,祝你好运和好的出口。

接下来,获得更多职业技巧,以了解实习和入门级工作,如 什么 is an Internship? 并找到常见面试问题的答案,如 什么’s Your Dream Job?

如何编写卓越的入门级职位描述

就像实习帖子一样,入门级职位描述应该是令人兴奋和简洁的,以销售公司的方式和职位,同时站出来的职位雇主。

重要的是要记住,学生对职业世界来说都是新的,甚至最抛光可能尚不知道你的公司所做的或所有在你领域中普通的企业行话。创造一个易于阅读,乐趣的角色,让学生对贵公司文化的良好感受以及他们将要做的事情。

下面的样本做得很好。它使用了一些段落的项目符号来解释公司和角色,然后是子弹来定义工作职责以及要求。拥有最小和首选资格,帮助学生自我评估其降落作用的几率;同时,在团队文化中有一个部分,而可选的工作表明,帮助学生了解他们的个性是否会很合适。

享受阅读下面的位置,并随时下载我们的摇滚明星入门级工作模板,开始制作自己的位置。


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人力资源主管

公司最重要的元素是其人为因素。通过员工人才,激情和承诺推动业务的成功,难怪为什么人力资源对友情国际,行业领导者的招待和住宿至关重要。

在全球74个国家和地区拥有一个广泛品牌,包括3,700个不同的房产。作为一个人力资源实习生,您将促进招聘和收购新员工,并帮助维护Meriot的优秀工作环境,为现有的员工。

主要职责和职责:

  • 沟通和执行关键管理任务,包括处理新员工,薪资增加,地位变更和终止,办公室过渡等。
  • 作为小时员工的人力资源部门的主要联系点。
  • 协助根据需要规划和执行效力。
  • 在政策,福利,工资管理,培训/发展,绩效问题方面提供咨询和资源援助。
  • 监控并协调所有地方/国家政府和监管合规活动。
  • 为每小时员工维护准确和完整的员工文件和其他HR相关信息。
  • 代表公司在失业赔偿听证会中的公司。
  • 在与职位发布程序一起管理部门之间的员工转移。
  • 计划和协调部门的活动,以支持SQDC目标,并满足和/或超过客户和/或客户期望。
  • 积极参与指定的团队和/或项目。

我们在人力资源主管的理想资格是:

  • 人力资源,业务或相关领域的程度。
  • 优秀的人际关系,研究和时间管理技能。
  • 在压力下的恩典和敏感情况下的良好判断。
  • 掌握微软办公室。

文化要求

有组织:
你按时进步并在截止日期前交付项目。您可以立即确定和管理无数的任务。

面向团队的:
无论是您的责任无论是您的责任如何,您都愿意帮助推动公司前进的项目。

企业家:
您可以在您获得大型目标和许多独立的情况下佩戴许多帽子和茁壮成长。

热情的:
您致力于酒店业。您阅读行业博客并遵循行业推特账户。你想有所作为。

工作细节:

Work Location: San Francisco
                Salary: Highly Competitive
                Work Schedule: Full-Time
                Date Posted: March 12, 2013

*请注意,尽管该帖子类似于示例实习发布,但我们扩展了“职责”部分,包括关于职位描述的更详细信息,以及修改的“资格”部分,以反映更高级别的位置作为更深入的文化要求部分。所有职位的文化要求块不是强制性的,而是可以反映您公司适合全职角色的重要性。


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设计专业最适合哪些类型的技能?

望着专业设计?恒星艺术技能不是在大学中取得成功的唯一人才。以下是五个方面,这对做得很好 设计专业 在大学后的设计职业。

创意技巧

显然,如果您想要专业,敏锐的眼睛和美丽艺术的感觉非常重要。但是超出了自己的创造性技能,您也必须了解别人如何创造他们的艺术和思想进程,这些过程进入了他们的作品。

一部分创造力是了解如何以及何时从其他人​​那里获得灵感,并且您将花费大量时间重点关注作为设计专业。

计算机编程技巧

令人惊讶的是,Design Majors现在需要进行比较技术,特别是如果他们希望在大学之后追求设计的职业生涯。

知道如何使用像Adobe Creative Suite这样的程序,HTML和CSS将推动您在工作市场中的每个人之前的光临亮点,并开始关注大学中的这些技能。

组织技能

设计专业往往是 玩杂耍任意数量的项目 在完成的各个阶段,所以能够在物流方面保持自己组织(例如,知道您所有艺术用品的所有艺术用品在哪里)和创造力(如理解每个特定件的鼓舞人心)非常重要。

如果您开始为您的工作报酬,组织技能也变得更加重要,即使是大学生。许多设计专业Juggle自由职业的工作在学业之上,并使您将这些不同的作业直接保留并处理业务方面是至关重要的 运行自己的侧面演出。

能力受到批评

无论您是与同行,教授或客户合作,您都必须具有厚厚的皮肤作为设计专业,并知道如何融入各种人的批评和反馈。创意专业绝对不是为了弱智而且经常需要一定的弹性。

人际关系和沟通技巧

能够有效地与您所在的人有效沟通以及批评您的艺术的人,如果您想成功作为设计专业是至关重要的。更重要的是,如果您开始作为设计专业的客户,您将不得不弯曲您的人际交往技能来处理客户要求并有效地处理它们。

接下来,了解更多关于这个大学专业的更多信息 什么是设计专业,对我来说是正确的吗? 获得更多职业技巧,以获得实习和入门级工作,如 什么 is an Internship?

进入MBA计划的前3个提示

进入MBA计划起初可能似乎具有挑战性。毕竟,如何确保您有一个强有力的应用程序,并且您正在为自己设置成功?幸运的是,有一些具体的步骤,您可以让自己脱颖而出,并进入您选择的MBA计划。

以下是进入MBA程序的前3个提示。

1.研究所有类型的MBA计划

到那个时刻 找到一个伟大的MBA计划,做研究的重要性不能夸大。了解您想要追求哪种程序(例如一般程序与专门的程序)来决定您是否愿意接受兼职或全职入车负载,请执行您的研究将帮助您澄清您的选择和缩小您的决定。

专家提示: 一旦您确定了对您有很好的匹配项的程序,就是通过在校园内开放的房屋会话并与当前的学生和校友发言时对您的研究更进一步的时间。最佳方法是通过联系方案董事并要求与当前能够回答您的问题的学生进行联系。然后,使用您的校园访问来了解有关教师和程序结构的更多信息。

2.考虑采取GMAT和GRE考试

许多商学院越来越多地接受GRE分数以及更传统的GMAT系列,促进您的选择的好方法是通过考试。虽然这将意味着额外的考试准备和增加成本,但在寻找合适的计划方面的时间和金钱投资将得到偿还。

专家提示: 在参加考试之前,找出您申请的每个程序的具体要求,并在可能的情况下提交您的最高分。这是加强申请的一种好方法,让自己从人群中脱颖而出。

3.选择可以说出自己的人格和经验的参考资料

挑选正确的参考资料可能看起来像一个无意识的 - 毕竟,你想要一个了解你的工作的人,可以与你最好的品质交谈 - 但事实是,许多MBA候选人在寻求参考时不要挑选正确的人。而不是专注于找到一个令人印象深刻的简历或职称的人,他们可能不太了解你,而是挑选那些了解你的人很重要,并且可以将招生板上有一个明确的意识,你是谁以及你可以带来的东西桌子。

专家提示: 在挑选您的参考时,列出3-5人影响您的学术和专业职业生涯。写下一些关于你与每个人的关系的记录,并弄清楚他们可以与之交谈的工作和个性的哪些部分。这是一种很好的方法,可以确保您的参考资料会创造一个准确和平衡的观点,同时将您定位在最佳光线上。

虽然被接受到MBA计划可能似乎首先令人兴奋,但通过以下这些提示,并知道您可以肯定会被接受到适合您的程序中的期望。

接下来,了解更多关于GRAD学校的更多信息 如何选择MBA计划 获得更多职业技巧,以获得实习和入门级工作,如 离线网络的艺术.

如何在技术中占用

科技产业最令人兴奋的行业之一,在增长和创新方面建立了声誉。这对于最近的毕业生来说是对技术的热情和有兴趣的贡献,这是一个很好的消息。

如果您想在Tech登陆工作,您需要采取的步骤。

1.培养您对技术产业的了解

在开始你的职业生涯方面,很少有事情与内部和外面的行业一样重要。虽然这可能听起来有点压倒,但它实际上是好消息,因为你的知识不一定是学术。虽然计算机科学和商业课程可以是了解技术产业的好方法,但您也可以做很多,以便自己开发这种知识。以技术为中心的网站 Forbes Tech. 为行业趋势和新兴技术提供了很多洞察力。除此之外,它是关于了解具体公司和他们所做的工作。

2.确定您感兴趣的技术的哪些方面

一旦你强烈掌握了行业发生的事情,就是时候缩小了你的焦点并选择了职业道路与您的技能和兴趣相匹配。例如,如果您从高中以来一直在编码并希望掌握创建新技术的动手方法,您可能希望将您的注意力集中在工程上。另一方面,如果您对销售或营销更感兴趣,请关注该行业的方面可能对您提供更多意义。

3.专业技术公司的实习生

在您的腰带下的行业知识和强烈的焦点,是时候通过与技术公司融入一些实践经验了。这是加深你对技术领域的知识的一种好方法,同时也弄清楚了什么类型的作用是最适合你的。根据您工作的公司类型(以及您选择的实习),您可以参与公司从工程到营销甚至人力资源的不同方面的不同方面。虽然较小的公司可以提供更加跨职业的实习经验,但大公司可以让您有机会真正专注于您的领域,并获得可能带给您一两年或两名公司的经验。这是一项重要的事情,因为您申请实习以来,您需要实习,您可以选择反映您的职业目标前进。如果你是最近没有科技腰带的技术实习的毕业,请不要担心。您仍然可以通过开发您的行业知识并学习您想要与之合作的公司来脱颖而出。

4.知道科技公司寻找什么

虽然科技公司肯定有差异差异,但它们也有很多相似之处。其中一个是雇用光明的愿望,有动力的人加入他们的团队,让他们有机会创造真正的游戏变化的解决方案。由于科技公司非常重视人才和激情,能够证明这些品质对降落工作来极为重要。

通过以下这些提示并培养您的技能和知识,您将没有问题找到适合您的技术工作。

接下来,为实习和入门级工作获得更多的职业提示,如 雇主前10名技能想要在实习生 并找到常见面试问题的答案,如 5年你在哪里看到自己?

如何成为软件开发人员

如果你正在考虑职业生涯 软件开发师,那么您可能会想知道最佳方式。有些事情你能做些什么来让自己成功并降落你梦想的工作?您是否应该参加网络事件或建立您的工作组合?

以下是如果您正在考虑成为一个软件开发人员,就是采取的相关步骤。

1.找出您想要工作的项目类型

成为软件开发人员的关键部分之一是决定您想要工作的哪些项目。您是否有兴趣解决大量人员将使用的复杂技术挑战或建筑产品?这是评估这一点的时间。一旦您了解了您的兴趣,需要一些时间来研究相关公司,以确定最适合您的技能和兴趣的角色类型。例如,如果您有兴趣获得广泛的应用程序的动手经验,那么您可能需要考虑为一家提供最大限度地接触这些技术的小公司。另一方面,如果您有兴趣深入潜入特定类型的项目,那么为更大的公司工作,将让您专注于一个区域可能是正确的选择。

专家提示: 知道您想要工作的品牌是什么同样重要的是了解您想要的哪些项目。这是因为对您的工作充满热情,超越了技术本身。通过查找与更广泛的兴趣和目标对齐的品牌,您将更有可能了解公司试图解决的问题,并享受解决方案。

2.通过采取相关课程制定您的技能

成为软件开发人员需要了解某些前端和后端技术,并了解Java,C ++和Python等编程语言。为了开发您的技能集,重要的是在大学中采取相关的计算机科学课程并使用您学习的技能来开发您自己的项目。这将显示潜在的雇主,您可以积极主动构建您的技能集,您可以使用这些技能来构建功能。

专业提示:如果您不是计算机科学专业,那也没关系。您仍然可以通过将少量计算机科学课程作为选修课或通过像这样的在线程序教授自己 汗学院 or CodeCademy。由于这些日子,越来越多的开发人员是自我教导的,只要您能够展示您建立产品的能力,就没有正式的教育就不会依赖于您。

3.采取实习

开发技能的最佳方式之一,并弄清楚您要努力的项目类型是通过实习。这将使您有机会在技术角色中获得实践经验,同时也帮助您识别您的个人工作风格并确定 工作环境类型 最适合这种风格。

添加了奖金: 由于软件开发人员目前处于高需求,因此您将不仅在实习期间获得有价值的经验,但您可能也很可能得到很好的补偿。

4.构建您的投资组合和专业网络

除了开发您的技能集和在实习中,成为软件开发人员的其他关键步骤之一是建立您的投资组合和专业网络。实现这两种东西的最佳方法是通过在平台上创建配置文件 GitHub. 或者 堆栈溢出 您可以在其中展示您开发的项目,并为其他开发人员正在努力的开源项目贡献。这是建立您的个人品牌并与其他开发人员联系的好方法。

成为软件开发人员是一个令人兴奋和挑战的职业道路,使您有机会在有趣的项目上工作并提出创新的技术解决方案。找出软件开发人员的最佳方法是对您的权利 在科技公司营养 并感受到行业的全部内容。

接下来,获得更多职业技巧,以了解实习和入门级工作,如 您应该在公司中寻找的十大件事 并找到常见面试问题的答案,如 5年你在哪里看到自己?

如何设置职业目标(并满足他们)

当你只是 在你的职业生涯中开始,前方五年或十年的思考可能似乎压倒了。毕竟,当你才刚刚开始时,你如何确定你想要去的地方?但是,设定目标实际上是一种充满新的开始的神经的一种很好的方法,所以会给你有助于指导你的方向。

以下是如何设置目标的一步一步程,并满足它们。

确定特定的职业目标

当出来时 职业目标 ,想想大局是可以的。事实上,承认您的潜力是塑造未来成功的好方法。但是可以实现可实现目标的最佳方式是缩小您的焦点。花些时间考虑一下你想在长期内做什么,然后提出一个特定的职业目标,你可以在一到两年内实现。例如,如果您目前是销售团队的账户高管,您想了解一天的目标,您的具体目标可能是一年内成为一名关系经理。拥有这个目标会让你在职业道路中清晰的方向,同时让你成功作为经理在路上。

概述你需要接受的步骤

一旦你确定了你的目标,就是时候提出一个帮助你实现它的计划了。这包括了解您需要的技能和经验,以便在您的职业生涯中达到下一阶段,并了解到达那里所涉及的典型路径。回到销售示例,如果你知道成为一名关系经理需要你提高你的沟通技巧,那么你计划中的一个步骤应该是坐在更多的客户呼叫和会议上,以便提高这些技能和确定任何赋予情况的最佳方法。

询问您的经理或导师的建议

微调您的计划的好方法,并确保您正在服用您需要成功的所有必要步骤,是 询问您的经理或导师的建议。不要害怕告诉他们你的职业目标 - 毕竟,他们的一部分是他们的工作是确保你不断增长和学习 - 但是通过明确的行动计划来做好准备。这将有助于他们了解您的目标,并为您提供有效的反馈,就您可以实现的目标。

让自己成功

一旦你 纳入了您的经理的反馈 并巩固了你的计划,是时候专注于你可以做些其他事情来确保你的成功。这些包括提出有效的日常生活,管理您的时间良好并保持组织。做得好,这些东西会使您在当前的角色中有效,同时也显示您的经理,您有能力和向前迈进的愿望。

通过了解如何设置职业目标并提出一个计划来实现它们,您将能够塑造您的职业道路,并最终会比您想象的更快。

接下来,获得更多职业技巧,以了解实习和入门级工作,如 6种方式来留下深刻的印象 并找到常见面试问题的答案,如 你的优势是什么?

什么是入门级工作?

无论您是刚刚毕业的学位还是刚刚包裹你的第一个实习,您可能开始思考你的内容 职业路线 大学后会看起来像。无论哪种方式,您都可能在开始求职时有一些问题。例如,什么是入门级工作,你能期待什么?

在这里有一些提示,帮助您弄清楚入门级工作的INS和OUT。

什么是入门级工作?

入门级工作是需要最少的专业工作经验的工作,并将门打开更大,与工作有关的机会。这些职位一般意味着雇主正在寻找一个年轻的专业人​​士,他们在其皮带下实习等经验,但不一定有一个全职经验的人。

专家提示: 虽然具有重要的实习经验很大,但它不是全日制经验的替代品,所以即使您在整个大学的时间内互化了,您也无法绕过入门级角色。

如何识别入门级工作

大多数入门级作业在职位描述中标记为此,并具有从助理到关联的任何内容的标题。在通过列表搜索时,您可能会遇到以下类型的入门级作业:

“学位不需要”入门级工作

这些都是不需要大学学位或多少(如果有的话)以前的经验。此类别中的典型工作包括酒店,零售和某些行政职位的角色。由于这些工作不需要大学教育,因此可能会忽视学士学位的候选人,因为雇主可能会认为他们过度资格。

真正的入门级工作

许多雇主仍然考虑入门级工作就是这样。您需要本科学位,也许在腰带下实习或两个,以便考虑这些职位。这些类型的工作是最常见的入门级工作,您可能会在像田野中遇到它们 金融 ,咨询,营销和医疗保健。

“需要专业经验”入门级工作

这些类型的入门级工作不太常见,但在您的求职期间,您仍然可能会遇到它们。虽然它们可能被标记为“入门级”,但它们会更好地定义为进入中级工作,因为他们希望您有1 - 3年的全职,专业经验。您可能会在更严格预算下运营但仍然试图吸引有才能的候选人,遇到这些角色。

在线之间的阅读可以帮助您在求职期间节省宝贵的时间,通过让您清晰地了解您所拥有的工作以及您可能获得资格最高的薪水。

您可以从入门级工作中获得什么?

其中一个标志之一 入门级工作 是他们提供了有价值的培训和经验。这意味着您通常会接受所选行业的许多方面,同时也被要求在有助于您了解有关该位置和领域的任务的任务。虽然这些任务中的一些可能是平凡的,但许多人将是令人兴奋的,让您有机会扩展您的技能设置并尽可能地学习。

入门级工作是您职业生涯的一个很棒的起点。通过适当的技能和一点研究,您肯定会立即在您的领域中占用。

接下来,获得更多职业技巧,以了解实习和入门级工作,如 6种方式来留下深刻的印象 并找到常见面试问题的答案,如 什么时候早上起来?

如何编写求职信

虽然许多工作不再需要求职信(特别是最多 在wayup上的工作),当一份工作时 需要一个,你的求职信可能是你是否进入下一轮的重要部分。如果您之前没有写过求职信(甚至在您有)之前,您可能会想知道是否真的是必要的。如果您有效地完成,答案是肯定的。将你的求职信视为你的边缘。如果你写得很好,它会让潜在的雇主洞察你的个性,只需掠过你的简历就很难发现。

这是我们编写一个惊人的求职信的简单配方。

不要重申简历中的一切。相反,讲述你的故事。

想想你的简历和你的求职信作为一个包 - 他们相互补充,但它们不一样。虽然您的简历涵盖您的教育背景和工作经验,但您的求职信讲述了一个关于您是谁以及您想与您的职业生涯做些什么的故事。由于招聘人员每天浏览数百(有时数千人),令人难忘的求职信更有可能 站出来 。通过突出一些独特的品质,给他们一些记忆。

保持它短暂和到这一点。

封面字母应该是短,甜蜜的。请记住 招聘人员 很可能是读数数十几个,所以以简洁的方式让你的流行,但绝对不会让它超过一个页面。

开幕段

在二三个句子中,解释您是谁以及您申请的职位或程序。

第二段

然后,在一两句话中解释你想要这份工作的原因。一定要提及您对行业的了解和您对公司的兴趣。这是研究将派上派上的地方。

第三段

在三个句子中,解释为什么’有资格参加工作。包括相关的工作经验(支付和未付实习或您所拥有的其他工作),并提到您所采取的课程,为您带来了迈向这一领域。

结束句子

你的最终判决是关于完成强大的。告诉雇主,您期待收到他们的回复并包括您的联系信息(电子邮件 phone number).

要求顾问或教授来看待它。

一旦您完成写求职信后,请制作一些编辑以确保没有拼写错误。然后要求顾问或教授来看待它,专注于您是否有任何其他区域可以突出显示或您可以提及的任何独特技能。在进行最终编辑和按下发送之前,请务必在反馈。

虽然在申请工作时写封面信并不总是必要的,但是有效地完成了它可以是您的作业应用程序的有价值的附加。遵循此处概述的步骤,您可以编写一个伟大的求职信,并将您梦寐以求的实习或入门级工作。

 

接下来,获得更多职业技巧,以了解实习和入门级工作,如 提示让你的简历脱颖而出 并找到常见面试问题的答案,如 你愿意搬迁吗?.

如何成为团队球员

学习如何与他人合作是驾驶成功组织的关键部分。如果你第一次工作 支付或未缴纳实习 或入门级工作,这也是表现出您致力于该职位和公司的好方法。

以下是一些可以使团队参与者真正在工作场所闪耀的品质。

识别你的优势,但试图成为一名公用事业播放机。

了解你的优势 并用它们来你的优势。一个好团队有能够在需要的地方提供帮助的人,但谁也专注于一个地区。找出你的力量是什么,你将迅速成为团队的尊敬。但愿意在团队中有人需要帮助或者公司面临不可预见的挑战时跳进去。

变通。

灵活是您被雇用的原因的重要部分。很多雇主更喜欢招聘实习生和最近的毕业生,因为他们尚未以他们的方式成为“套”。灵活且有用的是对你周围的每个人都有价值,所以确保你通过了解你可以帮助的地方展示灵活性,然后尽力做出积极影响。

添加了奖金: 灵活意味着你可能会接触到不同的机会,并比预期的更多地学习。

避免陷入“扮演政治”的陷阱。

如果您之前尚未在办公室工作,您可能不熟悉Office政治。然而,作为团队(大小)的一部分工作的现实之一是团队动态可能很棘手。如果你想给自己成功的最佳机会,就会感到意识到和对每个人的需求敏感。更重要的是,不要陷入讲话的陷阱,了解你的同事。这似乎似乎是无害的,但它可以为团队和公司创造很多问题。相反,是真实的,并充满信心每天对球队的贡献。你的工作应该和 将要 为自己说话。

用解决方案准备,而不是问题。

好领导人正在寻求雇用有一天更换它们的人。这是你的工作始终来准备解决问题​​的解决方案,而不是只是谈论问题本身。人们很多时候都陷入了一个问题的陷阱,并希望它将固定为他们,但这对他们来说非常重要 解决每个问题 或者疼痛点你可以看到一个可能的解决方案。作为团队的关键成员意味着不仅为您自己的问题提供解决方案,而是其他团队成员可能面临的问题。

 

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