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人力资源 - 加速领导计划

芳香

芳香

人力资源 - 加速领导计划

波士顿,马 +12位置
全职
有薪酬的
  • 职责

    我们正在寻找新的梦想家和独家加入我们的加速(A2L)计划!这项早期领导者的发展计划目标最近的大学毕业生,无论专业,旨在提供工具&您需要成功地学习业务,并让自己在组织中的领导作用的加速途径上。

    A2L程序提供了六个职业曲目,提供特定于每个职业轨道的主要里程碑体验。这些里程碑在所有业务范围内全国范围内标准化。职业曲目如下:

    • 食品管理

    • 设备管理

    • 直接销售和分配

    • 金融

    • 人力资源

    • 信息技术&生物医学工程/医疗保健技术

      人力资源职业轨道:

    A2L人力资源职业轨道将在一般主义职位或专业部门提供人力资源职能,这可能包括人才收购,赔偿,培训& Development, etc.

    本职业轨道的职责可能包括以下内容:协助招聘,新租用流程,培训,项目管理,劳动/联合管理和员工关系。

    此职位需要高度的机密性和专业性,因为您可以访问敏感信息,并可以与高级管理和商业客户联系。

    一般角色中的A2L将作为账户中运营团队的合作伙伴,以确保HR实践与运营目标保持一致。为了有资格获得这条赛道,您必须在人力资源管理或人力资源有关的实习/工作方面进行学位。

    A2L计划还提供了培训,结构化账户体验和在职学习的组合。您将花费大约15%的时间致力于培训和结构化计划活动,其余时间集中在:

    • 在领导地位或个人贡献者职位上的职业培训(依赖职业轨道)
    • 特定于所有业务范围的职业轨道特定的主要里程碑体验
    • 针对目标领导职位职位的结构化职业道路
    • 职业准备培训& coaching
    • 直接与同龄人,导师& managers
    • 专业网络&个人品牌发展
  • 资格
    • 学士'所需的程度。 (必须在2015年5月至2017年7月毕业,符合2017财年A2L计划的资格)

    • 207计划有两次开始日期:2017年2月20日和2017年7月17日。所有程度要求必须在计划的开始日期之前完成(包括任何最终实习要求)。

    • 需要强大的组织和时间管理技能。

    • 领导技能,包括监督责任,团队领先于俱乐部/组织和/或项目管理。

    • 能够以适当,清晰,简洁的方式与客户,客户,员工和领导沟通。

    • 在快速节奏环境中通过变革和歧义来管理的能力。

    • 成本控制,预算职责或库存管理经验。

    • 能够使用灵活的时间,这可能包括根据业务需求的夜晚,周末或假期。

    • 根据程序/业务需求搬迁的能力/开放

    • 有效的驾驶执照首选

    • 对所有Microsoft Office应用程序的经验和解

    • 必须授权在美国工作,而不是要求在现在或将来的Aramark工作授权赞助

  • 赔偿
    - 基于地点的年薪享受豁免角色。 - 为搬迁距离永久地址超过50英里的人提供的搬迁援助
  • 好处
    • 医疗/处方药
    • 牙科/愿景
    • 开支& Savings Accounts
    • 退休& Savings
    • 生命/意外/残疾
    • 休假(PTO,假期,浮动假期,标准假期)
    • 开支& Savings Accounts
    • 免费生物识别和健康评估
    • 企业健康挑战
    • 健康™激励计划
    • 员工福利
  • 行业
    招待
  • 地点
    Page,AZ•加利福尼亚州•加利福尼亚州洛杉矶•Ca•丹佛,Co•迈阿密•佛罗里达州,佛罗里达州德拉姆•芝加哥•马萨诸塞州(Boston)•夏洛特,NC•费城,PA•纳什维尔,TN•达拉斯,TX •休斯顿,TX
  • 关于我们

    加速领导计划概述

    我们正在寻找新的梦想家和独家加入我们的加速(A2L)计划!这项早期领导者的发展计划目标最近的大学毕业生,无论专业,旨在提供工具&您需要成功地学习业务,并让自己在组织中的领导作用的加速途径上。

    A2L计划提供培训,结构化账户经验和在职学习的组合。您将花费大约15%的时间致力于培训和结构化计划活动,其余时间集中在:

    • 在领导地位的工作培训
    • 特定于职业轨道的主要里程碑体验
    • 针对目标领导职位职位的结构化职业道路
    • 职业准备培训& coaching
    • 直接与同龄人,导师& managers
    • 专业网络&个人品牌发展