对不起,此列表不再接受应用程序。别担心,我们有 对你来说更棒的工作。

人力资源 - 加强领导计划(2017年夏季)

芳香

芳香

人力资源 - 加强领导计划(2017年夏季)

波士顿,马 +11位置
实习
有薪酬的
  • 职责

    我们正在寻找新的梦想家和独立者加入我们的领导力(S2L)实习计划!这个实习计划目标有动力的大学间,目前在一个4年大学注册的老年人崛起,他渴望获得业务和领导经历。 S2L程序旨在提供工具&资源,您需要成功地学习我们的业务并定位自己被视为我们的全日制领导发展计划,毕业典礼。

    S2L计划中的机遇专注于我们业务中的六条职业轨道,并为每个职业轨道提供特定的主要里程碑体验。这些里程碑在所有业务范围内全国范围内标准化。职业曲目如下:

    • 食品管理
    • 设备管理
    • 直接销售和分销
    • 金融
    • 人力资源
    • 信息技术&生物医学工程/医疗保健技术

    S2L计划还提供了一系列专业开发培训,可以通过结构化账户经验和在职学习来补充学习。 S2L实习期可以预期:

    • 支付了10-12周的经验

    • 职业准备培训& coaching

    • 直接与同龄人,导师& managers

    • 专业网络&个人品牌发展

    • 结构化的职业道路对话和学习准备潜在的全职计划安置。

    人力资源职业轨道:

    S2L人力资源职业轨道将在一般主义职位或专业部门提供人力资源职能,这可能包括人才收购,赔偿,培训&开发等。本职业轨道的职责可能包括以下内容:协助招聘,新租用流程,培训,项目管理,劳动/工会管理和员工关系。

    此职位需要高度的机密性和专业性,因为您可以访问敏感信息,并可以与高级管理和商业客户联系。

    总体角色中的S2L将作为与帐户中的操作团队的合作伙伴,以帮助确保HR实践与运营目标保持一致。

    为了有资格获得这条赛道,您必须在人力资源有关实习/工作中拥有人力资源管理专业或经验。

  • 资格
    • 目前在学院或大学注册了认可的本科课程 - 所有专业都欢迎;符合条件的候选人必须在2017年12月或之后毕业。

    • 需要强大的组织和时间管理技能。

    • 必须在团队和个性化任务中工作。

    • 领导技能,包括监督责任,团队领先于俱乐部/组织和/或项目管理。

    • 能够以适当,清晰,简洁的方式与客户,客户,员工和领导沟通。

    • 在快速节奏环境中通过变革和歧义来管理的能力。

    • 预算责任或库存管理经历一个加号。

    • 能够使用灵活的时间,这可能包括根据业务需求的夜晚,周末或假期。

    • 对所有Microsoft Office应用程序的经验和解

    • 必须授权在美国工作,而不是要求在现在或将来的Aramark工作授权赞助

    *注 - Aramark不提供住房,除了我们的远程休闲地点。

  • 赔偿
    所有S2L实习生都将获得竞争的每小时率。
  • 行业
    招待
  • 地点
    Page,AZ•加利福尼亚州洛杉矶•Ca•丹佛,Co•佛佛•佛佛•佛罗里达州,佛罗里达州(Boston)•波士顿•夏洛特,NC•费城,PA•纳什维尔,TN•达拉斯•德克萨斯•德克萨斯•
  • 关于我们

    加速领导计划概述

    我们正在寻找新的梦想家和独家加入我们的加速(A2L)计划!这项早期领导者的发展计划目标最近的大学毕业生,无论专业,旨在提供工具&您需要成功地学习业务,并让自己在组织中的领导作用的加速途径上。

    A2L计划提供培训,结构化账户经验和在职学习的组合。您将花费大约15%的时间致力于培训和结构化计划活动,其余时间集中在:

    • 在领导地位的工作培训
    • 特定于职业轨道的主要里程碑体验
    • 针对目标领导职位职位的结构化职业道路
    • 职业准备培训& coaching
    • 直接与同龄人,导师& managers
    • 专业网络&个人品牌发展