职位描述

成为创建创新数字解决方案的一部分，该解决方案将使医疗保健更可访问，对人们更加综合，更可靠，在商店，几乎通过移动应用程序或网络。数字领导计划（DLP）为热情提供了两年的培训机会，驱动的人员希望加入高能量和成长团队对客户有所不同'生命和谁希望成为数字创新的底层，旨在重新发明医疗保健公司的内容。

DLP队列由数字中的不同功能表示（例如敏捷转换办公室，分析，客户成功&运营，工程，产品管理和战略）。程序亮点：

• 全日制为期两年的计划，其中参与者与CVS卫生企业数字团队的重要作用相匹配。 Sample Roles包括：工程工程师，产品管理中的产品所有者，敏捷转型办公室的Scrum Masters，以及分析，数字战略，网站优化和客户的声音分析师。
• 专门的队列培训，指导和高级领导地位。
• 方案参与者将成为CVS卫生企业的未来领导机会的管道。

数字网站优化顾问将协助优化策略师加速CVS健康的数字创新步伐，具有高影响力，可操作的测试。此个人将支持各种业务的端到端测试执行组件。他/她将确定机会优化渠道经验，并有助于制定旨在提高客户体验的测试计划。此作用将涉及创造性和战略思维，程序管理，跨职能协作和数据分析。

主要工作职责& Responsibilities:

现场测试策略

• 与优化战略家和企业主工作，以确定高影响的数据驱动的测试假设，旨在最大化学习。
• 与跨职能团队（包括产品和UX）的合作伙伴，增加了一套经验的知识和存在的客户痛点。
• 开发与业务目标保持一致的优化路线图，提高客户体验。
• 利用定性研究和定量数据来告知测试机会。
• 协助策略师进行测试的最终执行计划，包括测试计划创作，创意轮次，并确保按计划进行质量保证和发展工作
• 通过电子邮件和人员将测试更新有效地向商业伙伴进行。

报告和分析

• 分析A / B和MVT测试的性能。
• 利用数据提供见解并提出新的测试方案。
• DLP 2021群体的活动成员，其由数字中的各种功能表示。敏捷转型办公室，分析，客户成功&操作，工程，产品管理和战略等）。

一般责任

• 参加群体的专业成长和软技能培训（例如，一般领导，沟通，情绪智力等）
• 通过群组案例研究作业获得工业和双手对数字经验。
• 定期与指定的导师聘用，最终导致未来的队员。
• 通过专注于招聘，船上和专业发展的DLP委员会支持现有的计划和方向（例如，指导，培训，网络等）
• 有助于通过当地订婚委员会建立一个有趣和吸引力的工作文化

需要资格

• 3多个月的实习经验在相关角色

首选资格

• 首选本科实习，合作社或相关领域的项目经验（战略，管理咨询，数字，软件，医疗保健，零售）展示了领导体验。
• 强大的研究，分析，书面沟通和口头呈现技能。
• 良好的组织和能够在压力下工作，并在有限的监督有限的项目中优先考虑。
• 出色的人际交往技能和发展不同团队关系的能力。
• 动态工作环境的适应性和灵活性。
• 在协作工具中经验丰富（例如，Airtable，Rally，Microsoft团队，Confluence，Miro等）
• 熟练掌握Microsoft Excel和PowerPoint
• 在高级利益相关者面前提供经验以及支持领导力呈现的能力
• 在创业或技术景观中具有知识或兴趣的企业家

教育

• 您目前应该追求学士学位
• 在2020年5月2021年5月期间预期毕业日期
• 有3.0 +累积GPA

商业概览

在CVS健康中，我们以共同用途加入：帮助人们走向更好的健康状况。我们正在努力通过创新改造医疗保健，使优质理质化更容易获得，更易于使用，更便宜，患者集中于患者。在个人身上工作和组织，我们正在开创一个新的健康方法，让人们在心里。

我们努力促进和维持每天的多样性，包容和归属的文化。 CVS健康是一个平等的机会和肯定行动雇主。我们不会歧视基于种族，种族，性别/性别/性别，性取向，性别认同或表达，年龄，残疾或受保护的退伍军人身份或禁止适用联邦，州或禁止的任何其他基础或特征的招聘，招聘或促进当地法律。我们自豪地支持和鼓励有军事经验（积极，退伍军人，书房和国民卫队）以及军用配偶申请CVS健康就业机会的人。[]

在CVS健康中，我们以共同用途加入：帮助人们走向更好的健康状况。我们正在努力通过创新改造医疗保健，使优质理质化更容易获得，更易于使用，更便宜，患者集中于患者。在个人身上工作和组织，我们正在开创一个新的健康方法，让人们在心里。