人力资源暑期实习计划

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人力资源暑期实习计划

约翰斯顿,ri
实习
有薪酬的
  • 职责

    WE'重新开发下一代领导人

    您有一个独特的机会,通过实践,潜在的项目,全面的培训和开发以及促进执行领导,为公民银行提供强大的职业铺平道路。

    人力资源暑期实习计划是人力资源组织内的关键方案,培养有才华,早期职业专业人员,渴望成为未来领导者。作为这个计划的一部分,你'被要求成为比自己更大的一部分,并参加旅程帮助同事达到潜力。你'通过专业发展,项目工作,在职培训和商业线路曝光,加快基础通信,项目管理和批判性思维技能的发展。

    计划期间的经验

    注意:此实习计划于2021年6月初开始

    在这10 12晚的计划中,您将有机会在公民银行的人力资源职能方面得到强烈了解。你'LL体验各种动手,有影响力的项目,获得高级领导者的接触,并开发可转让的技能,将您作为人力资源助理发展计划(HRADP)的可能候选人。

    该计划专为上升老年人而设计,是在特定的HR功能区获得经验的好方法,同时还可以将额外的曝光曝光到多个HR函数。您可以置于以下任何HR功能区域:人力资源商业伙伴,人才收购,赔偿,开发和人力资源共享服务。在夏季,您可以在努力:

    • 进行竞争对手分析,以帮助推动未来的人才收购和雇主品牌营销相关策略
    • 分析外部市场数据,帮助支持具有市场洞察的人才收购团队。
    • 解释数据和准备领导会议材料
    • 在同事经验和早期职业发展等领域进行研究和提供建议
    • 驾驶各种补偿相关项目,如职位描述准备
    • 协助刷新大学招聘营销材料和在线/社交媒体内容。

    作为这个计划的实习生,你'LL还有机会参加各种活动,以进一步发展成为一名专业人士。整个夏天,你'll experience:

    • 专业发展研讨会(如商务礼仪和通讯风格)
    • 高级扬声器系列与公民领导力
    • 网络机会
    • 专用社区服务活动

    计划后的生活

    靠近程序结束,您'LL将提前考虑人力资源助理发展计划(HRADP)。 HRADP是一年为期一年的全职计划,该计划包括一个强大的船上和培训,一个结构化的指导计划,以及通过通过各种HR功能区域完成3-4个旋转作业继续获得相关经验的机会。

    我们是谁'RE LOOKING FOR

    We'重新寻找自行车,智慧好奇的团队球员,以及战略思想家..

    在这个计划中取得成功,你'LL需要显示强大的技能和特征,包括:分析和批判性思维,能够在更改导向和快节奏的环境,通信,驱动,领导,学习敏捷性,项目管理,关系建设和战略性心态的过程中工作。您需要展示人力资源的知识和进入人力资源领域的强烈热情。

    小时和工作时间表

    每周小时数:40 工作时间表:M-F 8:30 AM - 下午5点

    为什么为我们工作

    在公民,你'LL找到一个以客户为中心的文化,包括帮助我们的客户,并回馈给当地的社区。当您加入我们的团队时,您是一个支持性和协作员工的一部分,可以访问培训和工具,以加速您的潜力并最大限度地提高您的职业生长。

    平等就业机会

    公民银行的政策是为所有同事和申请人提供平等的就业和进步机会,而不考虑到种族,颜色,种族,宗教,性别,怀孕/分娩,年龄,国家起源,性取向,性别认同或表达,残疾或感知残疾,遗传信息,公民身份,退伍军人或军事地位,婚姻或国内伙伴状况,或受联邦,州和/或当地法律保护的任何其他类别。

    平等就业和机会雇主/残疾人/退伍军人

    公民银行是公民银行的品牌名称,N.A.和其各自的子公司。

  • 资格

    你是谁'LL NEED TO APPLY

    • 目前追求单身汉'人力资源,商业或其他人力资源相关专业
    • 预计2022年5月毕业日期
    • 需要的最低GPA为3.25

    背景资格包括:

    • 请注意,美国移民赞助或工作签证不适用于此职位,候选人必须有永久授权在美国工作。
  • 行业
    银行业
  • 关于我们

    在公民,我们准备改变我们超过500万客户银行的方式。我们已经建立了我们的同事的成功。凭借跨越科技,营销,金融,商业银行等职业,我们每天都尽力帮助客户,同事和社区达到潜力。

    我们早期的职业发展计划很完美,即将毕业生和早期的职业专业人员希望能够找到他们的利基,迅速发展他们的职业生涯。我们以创新的精神,友好的氛围,战略性的思维方式而闻名,而是成为新毕业生的伟大工作场所。