这是一个入门级位置,需要满意地完成所需培训,以提前索取专业人员,外部财产。
该职位旨在培养对调查,评估,谈判和解决索赔的技能,就较小价值和复杂性的损失。提供全面索赔(客户联系,覆盖,调查,评估,保留,谈判和解决)的质量索赔,包括完全遵守内部和外部质量标准和国家具体规定。
作为招聘流程的一部分,该职位需要完成在线雇用售前评估。如果需要,将提供有关评估的进一步信息,包括住宿流程,将在您认为适合进一步考虑的时候提供。
主要工作职责& Responsibilities
- 完成所需的培训,其中包括整体教学,曝光和员工的准备,以进入下一个级别的位置。它是在线,虚拟,教室和在职培训的混合。培训可能需要旅行。
- 作业培训包括练习和执行以下核心分配:
- 处理第1派对财产声明,分配了适度的严重程度和复杂性。
- 建立准确的建筑和内容损失损害范围,并利用书面估计和/或计算机辅助估计的基础。
- 广泛使用创新技术。
- 调查和评估所有相关事实,以确定覆盖范围(包括但不限于分析可能产生影响的租赁,合同,副法律和其他相关文件),损害,商业中断计算和初级财产索赔的责任政策。适当地保护录制或书面陈述。
- 确立及时准确的索赔和费用储备。
- 根据独立判断,计算机辅助建筑和/或内容估计,实际现金价值和替换价值,承包商估算验证,评估,适用限制和免赔额的应用以及独立调节器的工作产品的适当结算金额。
- 在权威范围内谈判和调整索赔索赔。
- 写入拒绝信,保留权和其他复杂的通信。
- 妥善评估损害程度并通过适当使用成本评估工具来管理损害。
- 根据知识指南符合所有质量标准和期望。
- 维护日记系统,按照既定程序捕获所有必需的数据和文件索赔文件活动。
- 管理文件库存,以确保及时解决案件。
- 处理符合国家规定的文件,如适用。
- 提供出色的客户服务,以满足被保险人,代理商和所有其他内部和外部客户/业务合作伙伴的需求。
- 何时认识到索赔给旅行者特殊调查单位和/或子购档单位。
- 识别和提及主要案件单位的索赔暴露于经理。
- 根据需要执行费用帐户,时间关闭报告等管理功能。
- 为响应劳动力管理需求提供多线帮助;包括但不限于索赔用于汽车,工人赔偿,一般责任和根据需要的其他业务领域。
- 可根据需要参加审判,审判,仲裁,预审,审判和所有其他法律程序。
- 必须安全并维护公司信用卡。
- 为了执行本工作的基本职能,可能需要采取和维护保险许可证来遵守国家和旅行者的要求。一般来说,必须在开始工作的三个月内获得许可证,并根据授权获得持续的继续教育学分。
- 为了进入索赔代表,学员必须表现出上述技能的熟练程度。根据既定标准,将通过适当的管理验证熟练程度。