人力资源经理 - 亚洲

莱瑟姆& Watkins

人力资源经理 - 亚洲

国家的
全职
有薪酬的
  • 职责

    莱瑟姆&Watkins是一家全球律师事务所,一贯排在世界顶级公司之一,正在寻求人力资源经理加入新加坡的动态团队,以支持亚洲地区。 ABOUT LATHAM & WATKINS 在14个国家的办事处,超过3,000名律师和超过2,500名专业人员,我们成功的关键和我们持续向客户提供最优质的服务的关键是我们的“一家公司”文化 - 一种团队合作精神和共同承诺的精神在我们的全球办事处享有卓越的杰出的辩护公司。 与世界上最好的律师合作需要伟大的人,屡获殊荣的技术,持续学习和协作工作环境。莱瑟姆&Watkins致力于制定其员工并为进步提供机会。我们为员工提供有机会获得与一些最大的全球客户在创造力和团队合作中的环境中使用的经验。 ABOUT THE ROLE 作为人力资源经理,您将负责领导亚洲办事处的人力资源职能,并帮助推动该地区的集体战略。其他关键职责包括:

    • 作为人力资源商业伙伴,向利益相关者提供建议和指导,以包括员工关系和绩效管理在内的一系列复杂的人力资源问题
    • 监督人力资源业务项目的实施,提供建议和指导,以确保项目成功交付,并通过所需的截止日期
    • 作为亚洲的高级人力资源专业人士,作为关于创造性和有效利用员工资源的办事处的主要资源,这包括研究和提供办公室的持续改进策略
    • 领导,在多个办公地点开发和指导团队
    • 分析劳动力指标(例如,保留,磨损,参与等​​),并确定相关亚洲办事处如何与公司,行业和当地市场基准进行比较
    • 提供有关员工的发展和关系问题,包括雇用,培训,咨询,教练和纪律部门员工

    关于你 如果您:我们很乐意收到您的来信:

    • 在亚洲的各种司法管辖区内在亚洲的各种司法管辖区中申请持有经验
    • 表现出对传统和未来聚焦人力资源职能的全面知识
    • 表现出良好的开发和专业的领导和人际交往能力,包括能够在公司所有组织层面与人们有效互动

    并且有:

    • 学士学位或至少八(8)至十(10)年人力资源管理经验
    • 人力资源管理经验至关重要
    • 有效管理所需的优秀领导技能(即组织,规划,解决和决策)

    成功的候选人不仅可以提供出色的工作机会和协作工作环境,还将提供慷慨的总补偿套件,奖金以认可个人和公司履行。符合条件的员工可以参加Latham的综合福利计划,其中包括:

    • 健康保险和医疗咨询服务以及生活保证
    • 物理,情感和福祉计划(例如,员工援助计划,健身计划,Livewell Latham Podcasts和WebInars,Measterspars,前往,获得精神卫生服务,幸福的事件等)
    • 日常生活和家庭计划(例如,儿童保育和老人推荐,金融法律服务,工作人寿资源和转介)
    • 金融福利 - 储蓄和退休
    • 专业发展计划(例如领导发展,个人效率方案等)
    • 员工折扣
    • 和更多!

    此外,我们还有一系列全球亲和力团体(包括LGBTQ集团,多元文化组,妇女团体等)。这些为员工提供了分享经验,建议和利益的平台,鼓励对多样性继续讨论。 Latham &沃特金斯是一个平等的机会雇主。我们对多元化,平等机会,Pro Bono工作和可持续发展的承诺使Latham&沃特金斯从一个非凡的才能中吸取才能创造世界之一'S领先的律师事务所。我们律师,律师助理和全球专业人员包括不同种族,种族背景,宗教,性取向,文化和原一种语言的富含混合物。我们的多样性使我们成为谁。

    李德尼

    必要的技能 Required Experience

  • 资格
    • 了解并申请成人学习理论
    • 了解转换服务成员人群
    • 使用Microsoft Office套装工具的体验
    • 强大的客户管理和支持技能
    • 经验提供互动研讨会和培训的现场观众
  • 行业
    法律服务