人力资源业务合作伙伴:RELOCATOIN可用

白金汉搜索

人力资源业务合作伙伴:RELOCATOIN可用

圣玛丽,帕
全职
有薪酬的
  • 职责

    <p><strong>提供非常有竞争力的赔偿包和搬迁援助 </strong></p><p>白金汉搜索是与大麻行业领导者合作,寻找人力资源业务伙伴。 人力资源公司贸易伙伴将与经理和员工密切合作,就绩效管理,赔偿,培训,员工参与和其他分配的其他事项进行合作。他们将独立运作,以支持领导者和员工的需求,并将作为其指定地点的主要人力资源中心联系。</p><strong>Core Job Duties</strong><br /><ul><li>与员工参与的事项合作和教练领导,包括日常运营,通信,绩效管理,员工士气和商店级别的机会领域</li><li>确定趋势,分析数据并提出措施,以解决导致员工经验和/或改进流程的任何差距或问题</li><li>协助执行与人才收购,关键人力资源合作伙伴和其他适当领导人的人员配置战略</li><li>与国家零售培训师,设施协调员和人力资源协调员合作,以方便新租用新的租用文书工作,徽章和培训</li><li>教练经理绩效管理和员工对话</li><li>通过调查投诉或疑虑,推荐解决方案并根据需要升级到人力资源领导的解决方案关系问题</li><li>与运营,零售和人力资源领导人合作,进行年度绩效审查和目标设定周期</li><li>监控并确保理解和遵守联邦,州和地方就业法以及公司政策和程序</li><li>与运营和零售领袖和人力资源合作伙伴合作,以确定员工的必要培训和发展机会</li></ul><p><strong>所需的经验,教育和技能</strong></p><ul><li>Bachelor'人力资源的学位</li><li>5+ years'人力资源经验,最好是在制造/仓储或基于零售的角色</li><li>熟悉较大的非豁免人口</li><li>先前经验支持联合化环境</li><li>劳动和就业法的知识</li><li>完全了解人力资源政策和程序</li><li>MS Office Suite的先进水平;需要HRIS系统的经验</li><li>优秀的人际交往技巧</li><li>出色的书面和口头沟通</li><li>能够独立建立优先事项和工作</li><li>享受初创公司,快节奏的环境工作</li><li>在整个地区旅行的能力25-30%的时间</li></ul><strong>其他要求</strong><br /><ul><li>必须年满21岁或以上才能申请</li><li>必须遵守所有在行业中工作的法律或公司条例</li></ul>