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人力银河棋牌排行经理 - 国际运营

常青包装LLC

人力银河棋牌排行经理 - 国际运营

田纳西州孟菲斯
全职
有薪酬的
  • 职责

    职位描述

    该职位负责协助当地和全球政策和方案的开发,实施和管理人员配置,雇佣事项,薪酬和福利,员工开发和培训,组织发展,监管遵守,以满足业务战略和客户要求公司集团(孟菲斯和远程员工)在PACTIV Evergreen的整体企业哲学和政策,外部法律法规框架内。该职位还负责监督其运作的国家的企业战略和人力银河棋牌排行计划的部署。

    我们正在寻找一个能够在构建制造卓越文化,参与,问题解决和协作的改造环境中茁壮成长的领导者。

    这个位置位于孟菲斯,TN。在田纳西州和阿肯色州的董事会上,距离纳什维尔的两个小时,孟菲斯是田纳西州西南部历史密西西比河的城市,旨在为蓝调,灵魂和岩石的影响力而闻名'n'卷起源于那里。埃尔维斯普雷斯利,B. King和Johnny Cashmended专辑在传奇的Sun Studio,Pareley的Graceland Mansion是一个受欢迎的吸引力。其他音乐地标包括岩石'n'灵魂博物馆,布鲁斯名人堂和萨克斯博物馆的美国灵魂音乐。

    职责包括但不限于:

    • 开发并指导建立和维护政策,程序,计划和计划。
    • 关于劳动力规划,赔偿和福利,员工开发和培训,人力银河棋牌排行系统的规划和部署特定活动。
    • 确保与常绿包装的政策,程序,计划,计划和预算保持一致。
    • 与本组织的战略规划努力密切合作,为人力银河棋牌排行提供行动计划,并确保与整体业务目标保持一致。
    • 执行绩效管理和其他人才系统,协助劳动力规划活动。
    • 与员工关系事项,人才映射,组织设计等的功能,商业和运营领导者密切合作,开发和执行业务举措和战略的变更计划。
    • 协助选择流程:招聘,面试,选择团队,招聘和新租用方向。
    • 与HRIS分析师密切合作,在学习管理系统中维护/更新船上和培训模块,以及启动和跟踪年度合规性培训。
    • 与VP人力银河棋牌排行和PACTIV常绿补偿领导者的合作伙伴实施和管理符合业务战略和竞争需求的公平和公平奖励系统。
    • 分析数据并创建报告以跟踪/趋势HR指标。
    • 确保遵守与雇员有关的法律和法规及其与雇主的关系。完成适当的机构审核(EEOC,DOL,WCI,AAP),包括肯定行动计划和SEDEX系统。
    • 确保符合残疾/ FMLA流程和规则,相应地与员工通信。
    • 通过监测和实施适用的人力银河棋牌排行联合会和国家要求,进行调查,维护记录,代表听证会或调解组织来确保合法合规性
    • 管理基于孟菲斯和商业员工的员工关系和人力银河棋牌排行计划。
    • 管理(在Matrix中)的国际运营人力银河棋牌排行。 (中国,台湾,韩国和萨尔瓦多)
    • 与国家人力银河棋牌排行管理人员建立与企业课程对齐的计划,与赔偿,人员配置,员工关系,培训和参与协调。
    • 根据内外法律银河棋牌排行处理工作签证和合作伙伴
    • 在制造地点之间提供联络,并支持与招聘,招聘,船上,药物滥用计划和I9 /电子验证相关的所有活动。
    • 分配的其他职责。

    技能和能力

    • 激励并展示信任。保持机密性。
    • 强大的合作者和独立思维。
    • 展示了变革经理。
    • 建立高性能和有效的团队。
    • 计划和组织多次竞争优先事项。
    • 在复杂或含糊不清的情况下表现出领导。
    • 分析和过程驱动,良好的判断与道德。
    • 强烈的情商。
    • 影响者。
    • 强大的沟通技巧(书面和口头)。
    • 能够影响和参与他人。
    • Microsoft Office套件技能。
    • 能够在矩阵环境中工作
    • 旅行意愿(25%)
  • 资格

    资格

    • 学士'来自董事会认可大学的人力银河棋牌排行或相关领域的学位。硕士学位首选。
    • 在SR中最少5年。级别人力银河棋牌排行总体或监督作用;或至少3年作为人力银河棋牌排行经理。经验支持全球运营,最好是在亚洲。非常喜欢。
    • 经验管理企业客户组。
    • 经验与人才管理流程和技术合作。
    • 暴露于制造环境,纸张,板或包装行业是首选。
    • 强大的分析能力和微软Excel技能
    • SHRM-CP或SHRM-SCP认证是一个加号

    附加信息

    上述陈述旨在描述被分配给此分类的人员执行的一般性质和工作水平。他们不会被视为所需的所有职责,职责和技能的详尽清单。

    常绿包装是一个平等的机会雇主。所有合格的申请人将在不考虑种族,色彩,性别(包括怀孕),性取向,宗教,信条,年龄,国家来源,身体或精神残疾,性别认同和/或表达,婚姻状况,退伍军人身份或由法律保护的其他特征。一个平等机会雇主。所有合格的申请人都将在不考虑种族,颜色,宗教,性别,退伍军人身份,残疾,性取向,性别认同或国家来源的情况下接受就业审议。