在角色开始日期的90天内，能够：
在PM硕主页上的所有设备上进行PM，以便不干扰定期的生产计划。
必须能够诊断电气/机械故障的根本原因，并修复它。
目标关键结果（OKR）：
由于无法按时间进行硕士计划，或者不会立即向高级生产经理传达电气/机械故障
能够根据[PM软件]截止日期执行工作订单和PM表格
维护/零件房间干净整理
能够保留备件库存。
能够在本地硬件商店获取基本零件。或提供具有Model / Serial＃的生产经理。
能够与工厂承包商相处（大多数韩国人）
技术娴熟： - 最低2 +年W ERP软件 - 机电工程认证。 （或5年+年经验）
事先经验如何运作以及如何修复：
气/压缩空气/氮。
可变电机
人机界面（HMI）
电气通讯
机械零件
*食品加工环境经验（即经验W常见设备类型，意识到食品GMP）
叉车 - 连续焙烧炉/烘干机
Sortex机器
批量混合器
饲养者
板坯/挤出线
形成设备
VFFS包装器
HFFS包装机（栏包装）
案例ertector.
喷墨，金属探测器，检查重量
*双语（西班牙的优先权。然后韩国人。）
使用基本计算机软件+ PM /票务软件的经验
角色+工作文化： - 需要尽早开始或尽早停留。
“如果PM及时完成的话，事情的事情永远不会破坏”的哲学
了解为什么文档很重要，习惯性地做到这一点。
公司价值观：1。质疑我们在创新震中茁壮成长的现状。即使在挑战公约时，我们也通过讲述我们的思想来取得进展。我们通过冠军大胆的想法领导并采取智能风险。 2.没有态度的信心我们根据证据和分析做出决定，让我们充满信心与谦卑行动。我们通过构建同理心，包容和信任的基础，促进合作。学生始终我们旨在支持好奇心的地区社区。我们积极寻求多样化的观点，作为我们终身追求个人智力增长的一部分，总会有更多的学习。 4.超越自己，我们通过道德和负责任地塑造我们的世界。作为我们企业的管家，我们在我们的决定和行动中取得更长的观点。这通常意味着将集体良好放在我们自己的兴趣之上.Cchedule：
M-F：开始时间变化W 1 shift（4〜7am）
薪水 - 除了考虑（每日40-60小时/周末/周末）
报告：高级生产经理
福利摘要： - 每周两次Covid测试
累积假期PTO
生病的PTO.
每月健康保险津贴
性能奖金
两年绩效评论
Flex-Channer选项（仅限薪资豁免）
*匹配401K.&赞助医疗保险预计将于2021年推出机会：