人力资源银河棋牌排行伙伴

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人力资源银河棋牌排行伙伴

3个地点
全职
有薪酬的
  • 职责

    职位描述

    人力资源银河棋牌排行合作伙伴角色对PayScale至关重要'持续成功和我们的战略银河棋牌排行目标。 HRBP.'我们经常与我们的高级领导团队一起工作,了解他们的愿景和目标。作为一个HRBP,我们了解我们的银河棋牌排行,可以与我们的客户在银河棋牌排行中发挥的不同角色,能够帮助连接点并关闭员工可能挣扎的空白。在这一角色中,我们发挥了有意义的作用,支持我们最大的资产,我们的人民。

  • 资格

    资格

    HRBP.'S将主动与其专用客户组中的领导人和员工进行主动举行。在建立和维持与执行团队的强有力的关系中,我们将从他们下面的领导者中推动最多的组织和战略价值。

    让我们的银河棋牌排行深入了解您支持和平衡银河棋牌排行最适合银河棋牌排行以及个人的方式,同时始终遵守雇主价值主张。

    对指定银河棋牌排行领域的核心人力资源流程设计和执行:员工的福利和叶,认可和奖励,船上,橱柜,绩效管理,员工关系和人员计划

    评估组织需求和驱动绩效管理,沟通,培训,多样性和包容性,职业和领导发展的解决方案

    支持管理人员处理关于职业生长,绩效管理和赔偿的对话。指导管理和员工提高工作关系,建立士气,提高效率和保留

    审查符合雇佣法律,法规,政策的课程和政策,并根据需要推荐修改

    你是谁 & QUALIFICATIONS:

    • 学士学位,商业或相关领域的学士学位
    • HRBP.: 5+years demonstrable experience
    • 员工关系经验,主题权威,至少3年的FMLA,ACA,ERISA,ADA等动态经验。
    • 目前的PHR / SHRM-CP认证A PLUS
    • 人力资源管理的知识和经验
    • 优秀的项目管理,协调和规划能力
    • 理解银河棋牌排行目标,政策和程序的能力
    • 强烈关注客户/客户体验
    • 表现出强大的书面和口头沟通
    • 证明了信心,可信度和良好的判断力
    • 经验分析和使用数据影响银河棋牌排行决策
    • 能够在大型复杂的组织中合作,创建和推出创新,成功的计划和解决方案

    第一年的角色: 第3个月:作为与客户组的可信任顾问,您管理复杂的员工关系问题,同时在核心人力资源职能范围内提供高影响力(总奖励,人们管理&发展,合规和合法)

    第6个月:作为领导力的影响,您将在日常人力资源运营日内带来创新的开发解决方案和支持组织

    第12个月:您在领导团队中建立了关系,您可以在功能上增加价值交叉,您提供人力资源思想领导

    附加信息

    根据EEO指南,您的所有信息将保密。

    平等机会雇主:我们拥抱平等就业机会。

    薪级表 致力于所有申请人和雇员的平等就业机会的政策。我们的政策是,员工不会根据种族,颜色,宗教,性别,年龄,国籍或祖先,身体或精神残疾,退伍军人或军事地位,婚姻状况,性取向,政治意识形态的非法歧视的政策。任何其他基础受联邦,州或当地法律保护。本政策适用于所有雇佣条款和条件,包括但不限于:招聘,招聘,转让,促销,培训,纪律,终止,赔偿和福利,绩效评估,教育和社会和社会和娱乐计划。

  • 地点
    纽约•纽约•哥伦布,哦•Hatfield,PA