人力资源通用

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    <p><strong>HR Generalist</strong></p><p>At <em>TalentCount </em>我们相信人力资源是影响劳动力成功的发动机,积极的公司文化为任何企业创造了节奏。我们为雇用最经过认证,高等级的人力资源和领导专业人员来影响公司文化,目标和增长。</p><p>我们与寻求专用和智慧的制造公司合作<strong>HR Generalist </strong>加入他们的人力资源部门!人力资源通用主义将为HR经理提供支持,包括所有功能,包括招聘,船上,留守管理,员工关系,福利管理,工资单,HRIS,EEO和肯定行动,合规性,培训和发展。<br /></p><p>我们正在寻求与我们公司文化和价值观保持一致的人,成为稳定和不断增长的组织的一部分。这是一个直接的机会。<br /></p><p><strong>核心职责</strong>:</p><ul><li>支持执行人力资源战略,方案,程序和举措,以实现快节奏的环境中的短期和长期业务目标。</li></ul><ul><li>处理我们的制造业和行政办公室的所有招聘活动。必须熟悉招聘广告管理,采购,面试和提供阶段(全循环)。</li></ul><ul><li>使用ADP管理和处理工资单。</li></ul><ul><li>根据需要完成EEO,肯定行动和其他政府报告。</li></ul><ul><li>与执行团队合作,巩固与公司目标和目标对齐的培训和发展计划。</li></ul><ul><li>协调员工onboarding,方向并提供适当的培训计划。</li></ul><ul><li>处理员工福利的管理。</li></ul><ul><li>调查并充当员工关系问题的联络。</li></ul><ul><li>维护和提交电子和纸张人员记录,更新人力资源信息系统(HRIS)和其他人力资源记录。</li></ul><ul><li>有效地处理终端,同时保持员工记录的机密性。</li></ul><ul><li>使用生产力,营业额等等度量定期审查绩效。</li></ul><ul><li>与风险管理人员协调为管理工人’赔偿福利和索赔审查进程。</li></ul><ul><li>遵守当地,联邦,州和当地的法律要求。</li></ul><ul><li>根据需要为人力资源部门提供行政支持。</li></ul><p><strong>Requirements</strong>:</p><ul><li>5年以上的人力资源经验</li></ul><ul><li>制造业的经验是一个加号</li></ul><ul><li>Bachelor’S学位相关领域是一个加号</li></ul><ul><li>ADP和/或Plex的工作知识是一个加号</li></ul><ul><li>优秀的口头和书面沟通技巧</li></ul><ul><li>斯荣知识对就业有关的地方,州和联邦法律法规(即歧视和骚扰,工资和时间等)</li></ul><ul><li>熟练熟练熟练的MS办公室和HRIS</li></ul><ul><li>能够保持保密性和优秀的人际交往能力</li></ul><ul><li>强烈的情绪智力和领导技能<p> </p></li></ul><p></p>

  • 地点
    Santa Fe Springs,CA•富勒顿,CA•CAANTA CRUZ