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人力资源经理

Tenneco Inc.

人力资源经理

纽约,纽约
全职
有薪酬的
  • 职责

    这是加入国际公司作为我们轴承厂的人力资源经理加入国际公司的独特机会。在这一关键作用中,您将与植物经理合作,并为旨在持续改进的授权组织的牵头变更。您将提供经理和员工,以提高信任和承诺的环境中的表现。最后,您将与业务部门人力资源总监和跨意大利的人力资源同事协调运行共同计划。

    我们在Cuorgnè的生产网站占190名员工,是专业生产OE和原始设备供应商全球市场的轴承。

    主要责任

    • 展示了人力资源的深刻知识,特别是意大利劳动法支持,教练和咨询业务

    • 制定,实施和管理员工的沟通和参与举措,为积极和进步的工作环境以及文化变革做出贡献

    • 协助准备数据,分析报告或条件以及解释人力资源管理政策和程序

    • 作为雇员的公正倡导者,确保妥善识别所有问题,报告和解决

    • 分析和评估与结构,流程和技术相关的电流,开发和未来的人力资源策略

    • 驱动一个将支持管理和流程运行活动的小团队

    • 在植物经理中将emea hr主任报告给emea hr主管报告

    必要的技能

    什么会让你成功

    • 人力资源管理的学士学位或通过经验相同

    • 至少5-10年的制造业工作经验,最好是汽车

    • 在植物环境中作为人力资源的角色强劲经验

    • 在跨国公司的背景具有在矩阵环境中工作的能力

    • 用于解释人力资源KPI的强大数据分析技能,并提供企业解决方案改进P&l以及增加员工参与

    • 对意大利劳动法,薪酬和福利的强烈了解所需的人力资源系统

    • 在与工会合作的追踪记录,以相互尊重和积极的思维方式。

    • 意大利语和英语的高级通信技巧是强制性的

    我们提供的东西

    我们希望让您觉得欢迎,挑战和启发,因此我们确保仔细结合福利的融合,以提高您的健康和福祉,以确保您的个人和专业的增长以及您在愉快的融合日常工作环境。

    需要经验

  • 资格

    什么会让你成功

    • 人力资源管理的学士学位或通过经验相同

    • 至少5-10年的制造业工作经验,最好是汽车

    • 在植物环境中作为人力资源的角色强劲经验

    • 在跨国公司的背景具有在矩阵环境中工作的能力

    • 用于解释人力资源KPI的强大数据分析技能,并提供企业解决方案改进P&l以及增加员工参与

    • 对意大利劳动法,薪酬和福利的强烈了解所需的人力资源系统

    • 在与工会合作的追踪记录,以相互尊重和积极的思维方式。

    • 意大利语和英语的高级通信技巧是强制性的

    我们提供的东西

    我们希望让您觉得欢迎,挑战和启发,因此我们确保仔细结合福利的融合,以提高您的健康和福祉,以确保您的个人和专业的增长以及您在愉快的融合日常工作环境。