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2020年11月20日
WI.LDUP的招聘市场是什么样的候选人?
布莱恩梅尔

一路攀升,我们为雇主提供灵活的选项菜单,从根本上改变他们的早期职业招聘。从采购顶级候选人到雇主品牌和数字筛选到软技能教练 - 我们帮助各种规模的公司创造了世界级候选人体验。

我们成功的基石之一是我们的用户跨越7,100所大学,学院,两年和技术学校的广泛候选人数据库。 

我们已经注意到更频繁,而不是潜在的合作伙伴希望内部看待Wayup的用户。所以,没有进一步的ADO,这是我们用户是谁以及我们如何与他们合作的完整勺。

Wayup如何对用户进行分类?

截至写作时间(秋季2020年),wayup有 600万 我们的平台上的用户。

在600万用户中,440万是 可采用的 - 我们可以随时主动地向他们提供早期职业机会。其余的用户被认为是休眠,要么是因为它们超出了早期职业范围,或者他们已经取消订阅或关闭了他们的账户。

自2014年我们成立以来,我们的平台平均增长了 每周20,000名用户 - 这是一个很棒的消息,因为当某些队伍在他们的职业生涯中提前提前并有资格获得在平台上提供的更有经验的角色,更新用户占据他们的实习和入门级角色。 

出于本文的目的,我们将常见于我们的440万个可采用用户,我们有一系列自我报告的人 轮廓 我们用来与伟大的候选人匹配伟大的机会的数据。

WI.RDUP对我们的候选人有什么配置文件?

当候选人被要求提供以下信息,或者在WISUP上创建帐户或适用于作业时提供以下信息。其中一些是可选的(例如人口统计数据),其中一些是必需的(例如姓名和电子邮件):

  • 基本联系信息(姓名,电子邮件电话号码)
  • 恢复
  • 个人资料图片
  • 教育细节(毕业日期,专业,学校,学位类型,GPA)
  • 工作,实习和志愿者历史
  • 种族,性别,退伍军人或残疾地位
  • 技巧和兴趣
  • 地点
  • 与社交档案的链接(LinkedIn,Instagram,Twitter)
  • 像“关于我”一样的个人触感和“有趣的事实”

所有数据都由用户自我报告,特别是根据CCP / EEOC指南收集的人口统计详细信息。由于所有用户数据都是自我报告的,当我们在本文中引用本文中的可用于特定属性时,我们指的是那些向我们提供该信息提供我们的用户。

Wayup候选人的人口分解是什么?

对于选择为我们提供人口统计信息的可采用用户,它如下崩溃。


此外,我们为我们的候选人中至少有1.4%的人来说是前或活跃的军事服务成员感到自豪。 Wayup支持所有人 退伍军人,尤其是那些正在寻找他们第一个平民职业机会的人。

哪些学校都有WITHUP候选人参加?

如果您看看当前学生和最近的大学毕业生在美国的热爱领域,它看起来非常类似于Windup用户群的热线图。

我们的用户代表超过7,100个校园,包括四年,两年,技术/职业和距离/在线学校的数字。它还包括大型机构的个别校园位置,使我们更容易源给学生和最近从特定领域的毕业生。我们在四年机构中最强大,我们的83%的用户参加或毕业于这些学校。

我们拥有的校园 最多 学生或毕业生往往是不确定的 - 该国最大的学校。例如,我们有超过26,000名来自NYU的用户,来自Rutgers的18,000名用户,奥斯汀德克萨斯大学14,000名用户,等等。事实上,列表 大多数人出席的大学 与我们在平台上的顶级学校密切相关。

最重要的是要知道,在WISUP,我们专注于帮助公司聘请各种各样的候选人。这意味着我们的意思是我们的专注于在特定学校获得百分百渗透,更感兴趣地获得 正确的 在不同的学校的人们在WISOUP上。这对带有“核心学校”的方式尤为重要。当这是这种情况时,他们总是可以告诉我们避免(或双重!)列出他们对最合格的候选人的访问。

简而言之,我们拥有从美国几乎每四年和两年大学或大学毕业的用户。 

我们还有一个强有力的用户参加或从每个人毕业 历史上黑院校 (HBCU)在该国。如果你命名一所学校,我们几乎肯定会在那里表示陈述。 

要了解我们在特定学校的代表,请发送电子邮件给我们 [email protected]

Wayup候选人的教育简介是什么?

与我们的客户成功管理人员一起工作,我们的客户可以针对教育个人资料最佳匹配他们正在寻找的角色的学生。这不仅包括学校,而且其他有价值的信息,如主要,学位类型,毕业年,以及候选人的职业生涯(我们称之为职业状态)。


在WISUP,我们的用户学习超过1000名专业,允许招聘人员达到高度多样化的受众,具有广泛的技能和兴趣。

为方便起见,我们将专业专业组织成44个不同的主要类别,这使得招聘人员可以更容易地寻找候选人一次追求多个相关专业的候选人。我们将频繁地根据相关的主要类别来源,这些主要类别与特定角色所需的技能组织说话。

总体而言,我们的37%的可采用用户拥有“Stew”(工程,数学等)专业,31%有“商业”(商业,营销等)专业。

Wardup候选人在哪里?

我们经常被问到 在哪里 我们的用户是和我们,这是一个复杂的问题。对于我们的许多用户来说,我们收集三件独特的自我报告的位置信息:

  • 他们的 当前的 Location
  • 他们的 家乡 Location
  • 他们的 校园 地点(他们参加或从学校毕业)

我们的内部分析团队也可以看到:

  • 用户是哪里 搜索 for jobs
  • 用户是哪里 申请 to jobs

这是重要的数据,因为例如,有可能来自纽约的人,其家人搬到佛罗里达州,因此可能希望搬到佛罗里达州。因此,我们真的强调了我们用户正在寻找工作的地方。

我们的客户联系到其角色的用户高度依赖于角色的类型及其要求,候选人愿意远程重新安置或工作,以及角色本身的位置。实际上, 我们平台上的69%的工作申请 由位于A中的用户提交 不同的 城市比职位发布 - 所以我们建议招聘团队做 不是 使用严格的候选地点来策略采购中的角色。

另一方面,在评估供应商时,通常招聘团队喜欢具有它们可以使用该平台可靠地定位的高级视图。因此,为了获得最大透明度,我们喜欢帮助我们的潜在合作伙伴完全了解招聘景观。

以下是一些有关在几个关键市场中存在的用户数量的有用统计数据。这些数字基于已经搜索或应用于这些区域中的早期职业角色的用户,假设最多65英里的通勤半径。

  • 纽约市:694K
  • 旧金山255K. 
  • 巴尔的摩:259K. 
  • 波士顿:244K. 
  • 费城:215K.

如果您想了解我们对目标市场的用户参与,请向我们联系 [email protected] to learn more.

是否有任何候选人Wayup没有在平台上?

有几种类型的用户我们不需要加入WIDAUP,主要是因为我们在某些需要特定焦点水平的特定利基领域都没有建立自己。我们希望确保我们与候选人一起工作的候选人,我们无法向某些用户提供该服务水平,但我们正在努力!

那么 我们的平台上有许多类型的用户,他们都有机动获得,我们没有积极招募他们:

  • 医疗和法学院
  • 护理学生或想要参加护理的学生
  • 参加或参加美国以外的大学或大学的候选人
  • 高中毕业生没有追求次要学位

如果您对我们的候选人或Wayup有任何疑问 - 请填写下面的表格或联系我们 [email protected]

如果您有兴趣了解早期职业招聘更多,请访问我们的 内容库.

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