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8多样性招聘犯错误& How To Fix Them

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招聘顶级各种人才很简单。您需要做的就是增加各种申请人的数量。对? 

错误的。 

在大多数情况下,各种申请人进入招聘过程,该过程本质上有偏见,导致高候选率降低。因此,无论您吸引多少多种候选人,您都会努力实现您的多样性招聘目标,直到您解决招聘过程。 

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  • 了解为什么如果您想成功雇用不同的Gen Z人才,为什么要超越采购并开始分析您的招聘流程是很重要的。 
  • 确定8个最常见的错误招聘人员在他们的招聘流程中,无意中歧视不同的早期候选人 
  • 学习可操作的提示您可以实现其实际帮助您实现多样性招聘目标 

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