精简早期职业招聘

NE. CC如何优化他们的招聘漏斗,增强了他们的候选人经验,并加快了他们早期职业招聘过程

新英格兰儿童中心®是一家私人,非营利性的自闭症研究和教育中心,致力于通过教育,研究和技术改变全球自闭症儿童的生命。自1975年成立以来,他们教育了超过13,500名患有自闭症的儿童,并雇佣了1,100多名的工作人员,为世界各地的学生和家庭提供服务。

挑战

缺乏合格的候选人

NE. CC列车和教育下一代自闭症教育者,以便更多拥有自闭症的儿童接受他们需要达到其潜力所需的服务。为了找到这些未来的生活更改教育者,人才收购在NECC的整体业务战略中起着重要的部分。在与Wayup合作之前,NECC对顶级人才的需求不断上升,但合格候选人的池未能满足这些需求。由于他们针对一个特定的专业人士,他们不仅要吸引更多最高人才,而且很快就会迅速和竞争对手的合格候选人。

一个不同的应用程序

在WISUP之前,NECC将通过不同的大学和职位委员会来源候选人,同时在其网站和社交媒体渠道上发布了开放角色。这些开放的角色都以各种不同的方式汇集。某些角色将直接通过NECC的申请人跟踪系统(ATS),而其他角色则呼叫候选人呼叫以将申请提交给普通电子邮件地址。对于电子邮件的应用程序,该团队将手动将人才上传到他们的ATS系统时间,这些时间可以花费培养这些合格的候选人。

招募过程较慢

一位纸重的招聘过程也妨碍了团队实施了一个高效的招聘策略,这将推动他们正在寻找的快速结果。与一个穿着许多不同的帽子的小型人力资源团队,他们知道优化和加速他们早期招聘的招聘,以便在全年期间所需的重要资源提供教室。为此,他们需要简化他们的候选人采购和筛选过程 - 快速。

什么是丰富的文本元素?

富文本元素允许您在一个地方创建和格式化标题,段落,blockquotes,图像,而不是必须单独添加和格式化它们。 只需双击并轻松创建内容。

静态和动态内容编辑

富文本元素可以与静态或动态内容一起使用。对于静态内容,只需将其丢弃到任何页面并开始编辑。对于动态内容,将富文本字段添加到任何集合,然后将富文本元素连接到“设置”面板中的该字段。瞧!

如何为每个富文本自定义格式

标题,段落,blockquotes,图形,图像和图形标题都可以在使用类中添加到丰富的文本元素后都是如此"When inside of"嵌套选择器系统。

“知道这项工作是以我们的质量标准完成的,这是我们想要与WIDUP合作的重要原因。”
- Laura Schnaible,在NECC招募专家

与wayup合作

在船舶期间,wayup为necc提供了与自定义模板,并计划所有即将到来的检查点。 Wayup的模板化方法和及时沟通使新的合作伙伴关系成为一个无压力和交钥匙经验。

“当你超级忙时,拍摄新项目并不是你想做的。通过WIDUP,即使在我们入门之前,我发现它真的放心。 很容易,正在刷新 ,“ 说 Schnaible.

影响

NE. CC希望使候选人申请尽可能简单,但他们在WISUP之前的战略是不可持续的,他们的团队是不可持续的。随着WILDUP作为他们团队的延伸,NECC在他们专注于符合其资格的申请人的能力时立即转变。

“它向候选人开辟了其他几个大门,同时仍然对NECC的目标进行了强烈关注,这是增加我们的数字并专注于多样性。”

Winep还通过托管所有开放角色来数字化和优化NECC的招聘漏斗。尽管WILEUP仅供NECC最受欢迎和常青职位之一,但该团队决定在平台上举办所有开放的工作,以将一张断开的招聘漏斗移入一个地方。这也使团队能够利用Wayup作为CRM。

“它使工作更加努力,因为我是不是很重要 - 我是在哪里 - 无论我坐在办公桌还是在我的手机或笔记本电脑上 - 我可以快速检查东西并与申请人相连,更容易,” 脑肌 。曾经简化过纸张重的方法 - 不仅节省了团队时间,而且还比以往任何时候都更快地回答。

这种优化不仅有效提高了效率和候选经验;它还担任提升NECC雇主品牌以获得最佳候选吸引力的工具。

NE. CC总是需要新的人才进来,了解他们所做的事情。现在,随着一个地方的所有开放角色,候选人可以迅速了解公司是谁,并潜入他们的繁荣文化。这提供了有兴趣的候选人,并在NECC的越来越多的机遇看来。

为了吸引更多顶级人才,Wayup制作的文章进一步强调了在NECC工作的内容,并通过优质的内容深入了解公司。 NECC专注于共享报价,推荐和视频剪辑,现在感谢社交媒体的更高参与率,这归功于这些奇怪的策划文章 - 不断扩大其覆盖范围,以吸引更感兴趣的候选人。

WI. DEP不仅成为NECC的战略和协作合作伙伴,而且成功的早期指标已经开始涓涓细流,甚至在春季招聘的大匆忙之前。由于WIDAUP对淡季采购和招聘的关注,NECC在2019年冬季雇用的增加 - 非营利组织的一般时间较慢。这允许NECC为他们所需要的辅助提供教室。最重要的是,NECC在早期职业候选人招聘中看到了效率的兴起。

除了简化NECC的招聘流程并吸引更多不同的合格的候选人外,还在该过程中保存了许多小时。在WISUP之前,团队将每位候选人花费至少20分钟。由于WIDUP的采购和筛选支持, NE. CC每周开始节省时间。

“与Wayup合作是一个巨大的节省时间,让我们以更及时的方式回到候选人,这对这种市场上的每个人都是最好的。”
关于WIDUP.
Wayup合作伙伴与公司帮助他们招聘合格,多样化的早期候选人。我们提供灵活的解决方案,以帮助雇主来源和屏幕的角色 - 所有人都侧重于实现多样性目标,在整个过程中提供可操作的见解,并为所有候选人提供卓越的体验。 
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