无论你的职业目标可能是什么,有人在你的角落里有一个人,扎根于你。我们大多数人都可以真正受益,并在有导师鼓励,支持和推广我们的价值中找到价值,但这通常更容易完成。

首先,你可能会问,“什么是导师?”其次,“我怎么找到一个?”

如字典所定义,一个优秀的导师是通过建立信任和建模良好行为来指导不经验丰富的人的人。一个 有效的 导师是可靠,参与和理解指导需求的人。

总的来说,一个好的导师会:

  • 获得你的优势和劣势
  • 帮助您了解组织的结构/文化
  • 介绍新的透视,并有助于纠正您可能拥有的任何错误思维
  • 提高你做出决定的能力(并提出问题)
  • 向您介绍资源和有用的参考
  • 成为一个活跃的倾听者,并帮助您集中注意力和主题

现在你明白了 什么 导师是;更大的问题是你怎么走的 发现 一?有时导师会发现你(它自然发生),但更频繁的是,你需要找到你尊重的人,甚至崇拜并想在你职业生涯的某些时候模仿。

在我的职业生涯中,我一直有幸拥有有效的职业导师;在我的专业成长中有乐器的人。多年前,当我担任她的行政助理时,第一个导师是我的老板。她教会了我所有关于出版世界,编辑灵戈,如何提出问题,最重要的是,在专业地和个人地发展我的技能。我对她很尊重,我发现自己想要模仿她的专业行为(和她的衣橱,她是一个优雅的梳妆台!)。也就是说,我采取了每一个机会,可以用她在一杯冰咖啡中坐下来坐下来,挑选她的大脑,她的职业生涯以及她如何到达她的位置。我们经常这样做,最终我晋升为营销部门!她祝贺我并评论说:“我很自豪,对我的晋升是对我的恭维,这意味着我做了工作。”她仍然是我的导师。即使我们不再坐着,也要再坐下来,我仍然呼唤她,她仍然提供智慧的话语。

找一个导师并不总是很容易。以下是我沿途的一些提示:

  • 问自己在导师中想要什么品质。是否有人可以帮助促进您或您的领域的专家,可以帮助商业项目?
  • 您的小时部门是否有指导计划?预约并了解更多。
  • 查看LinkedIn!在学校的教授甚至是学校的教授,做一个先进的人员搜索和寻找你上大学的人或者与学校的教授一起工作。
  • 转向正式请求!不要问“你会成为我的导师。”这通常不是很诱人,如果有的话,它有点脱落。相反,只需询问某人建议或邀请他们喝一杯咖啡。了解有关他们职业道路的更多信息。并且,让它变得有趣。了解对方。不要让它听起来像工作…微笑,散发兴奋。
  • 准备并练习你的演讲。寻找一个导师意味着营销自己并自信。学会促进自己,谈论你的一些成就,并寻求关于你的工作如何更好的建议,或者你如何在工作中降落促销。这是福布斯的一篇很酷的文章,我几年前看了,看看它, 相信自己,相信自己!

现在你有一些提示和我个人的指导故事;开始思考你想了解谁。继续尝试,不要放弃!寻找一个导师经常有机地发生,这是一种随着时间的推移发展的关系。你会发现到处都有辅导机会!

祝你好运!