从实习生到全定时器的转换并不容易。事实上,即使获得全职优惠也需要努力工作。但如果你幸运的是,在Clorox公司 - 家里的全职角色 - 几十个标志性品牌 - 一切都肯定:你要学习很多,快速。

我们在财富500强公司赶上了五个全时间,了解他们在克罗尔克的第一年中学到了什么。这是他们告诉我们的。

阿什利发现你不必选择被支持和受到挑战

无论您学习多么难或您的简历有多伟大,您的第一个全职工作都是巨大的调整。您希望受到挑战,以便您可以尽快成为一个完整的专业专业,但您还需要支持您的生活中完全新的章节。幸运的是,对于财务团队的工作人员分析师,她没有选择在毕业后加入Clorox之间的人之间。

“每个人都非常好,有帮助,”她说。 “我的经理从她忙碌的一天需要时间,以确保我完全理解我的角色和可交付成果。每当我有任何疑问时,有人始终在那里提供答案或推荐与下一个人交谈的人。“

但它不像她也是在训练轮子上。除了她的工作之外,克罗尔克队还挑战了她通过课程建立新技能,并促进与其他团队的创新讨论。不管她有多少工作,她的经理和同事在那里有助于她,并留意她的幸福。

拥有这种支持并不只是让她在工作中取得成功,而是在一个完全新的地方感到宾至如归。

“我向加利福尼亚搬出了自己,没有任何家庭,”她解释道。 “一旦我到克罗尔克,我有一个新的家庭。”

Matthew从他的实习中向经理角色 - 感谢他拾起的价值观

对于Clorox团队的许多成员,他们在实习中学到的是,他们在其实习中遇到了超越这一角色。马修就是那些人之一。

“来自六个月的合作/实习的我最大的外卖是我们的”正确的东西“文化和心理不仅仅是纸上的言论,”他说。

在他的运作角色中,他做出了很多影响人们如何工作和克罗尔克产品的完整性。知道公司对他们的价值观有多严肃,因为在他自己的工作中优先考虑这些价值观并导致诚信地让他到今天的位置:运营经理角色。

并学习正确的方式,也不是马修的唯一好处。

“我今年的一些最好的朋友是我在实习期间见过的克莱斯,”他说。

塔拉看到纳入和多样性自然而然地遵循,重点是做正确的事情

“Clorox真的生活了我们的价值观,”塔拉,r&D科学家,解释道。 “我认为最大的一个是重点”做正确的事情。“我们一直在想什么是正确的事情以及如何先将人们放在优先考虑任何其他选择。”

这超越了包括的努力 制造过程中的可持续性回到需要的社区, 也。这也意味着寻找Clorox的人民和文化。

“我为Clorox纳入的工作而感到骄傲&多样性。我们的座右铭是“让你的整个自我工作”,我个人觉得这样做是这样的,“她说。 “我通过女性员工资源集团收到了职业指导,并与骄傲组有一个支持性网络。”

但是我&D不只是塔拉享受的东西。她积极贡献它。

“我有机会与伊利诺伊大学和伊利诺伊大学合作 出于本科生 工程 会议为r招募顶级各种人才&D实习计划,“她说。 “我们也优先考虑我&D在我们的团队中通过无意识的偏见训练和团队建设练习。“

知道这不仅仅是塔拉的奖金。这对她来说是她的想法,身份和职业的标志。

在像clorox这样的文化中工作’S导致更多的增长(甚至更快的促销)

Asante是销售团队的高级分析师,但他没有那样开始。在实习后,他获得了入门级角色的回报优惠,并在毕业后开始在Clorox。那是事情真的开始为他接受。

“每个人都想帮助我获得我需要成功的资源,”他说。 “雇用了我的经理也是你真正的自我。他会问我关于我的文化和生活方式的事情,更重要的是,他甚至更重要的是,他会互动并分享自己的事情。我从未觉得“不同”是斯科特团队的成员。我可以成为我。这促进了一个驱动和饥饿,想要与公司一起成长。“

在世界上最大的消费品包装商品之一工作,Asante知道没有职业机会的不足。他的驱动器与他的经理人相同地满足了他的经理,他让他知道他必须做些什么来发展他的职业生涯。

“如果您对您感兴趣的角色,您可以让您的经理知道,”他说。 “但是,您也挑战了解后端工作,以获得您添加的价值的可见性,以显示您可以在该新位置茁壮成长。”

现在,在他作为一个高级销售分析师的角色,他继续向他周围的人民学习并瞄准下一个目标。

您不必等待为主要举措做出贡献(这对您的职业生涯非常好)

作为许多主要品牌的家园,Clorox充满了参与高影响力的机会。这也是第一年。这是克罗罗克的一个品牌经理阿里安娜的东西之一,到目前为止喜欢她的工作。

“我遇到了一些最聪明的人,了解了真实世界的营销,经历了营业的东西,”阿里安娜说。 “在我单独的第一年,我推出了一个产品,提交了Clorox的CMO,并参加了品牌视频拍摄。这些经历使我能够通过实践的工作来学习,即我的同龄人在其他公司中没有这么早。“

这些经历不仅仅是表现出来。他们是她与经理组成的具体增长计划的一部分。

“职业规划在Clorox早期开始。我有机会绘制不同的职业选择,并将我的经历和项目迎合我想要发展我的技能的地区,“阿里安娜说。 “我的三位经理迄今为止一切都非常支持,确保我的工作不仅进展业务目标,而且还为我的职业抱负做出了贡献。”

应用这些课程(通过学习您自己的一些)

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