德意志银行是一家领先的全球银行,价值不同的观点,人才和文化。在美国纽约市,Cary,NC和杰克逊维尔,佛罗里达州的58个其他国家,Deutsche银行员工有很大的存在。 

这是鼓励创造力,创新和个性的地方。无论您是对银行业务的角色还是想要追求技术的职业生涯,都没有缺乏实习和专业角色可供选择。如果您想了解更多关于Deutsche Bank必须提供的所有信息,请考虑在那里开始职业生涯的5个理由。

1.早期职业机会 

在德意志银行,有很多 早期职业机会 无论你在哪里都在你的大学生。这 dbachieve实习计划 是来自不同背景或经过验证的多样性致力于经过验证的学生,曾经被接受,学生可以体验Deutsche银行对多样性和包涵式的承诺。在夏季的培训,网络会话和密集的工作经验后,有机会被邀请回到实习计划的初夏。

在里面 分析师实习计划 学生有机会建立他们的技术和人际交往能力,借鉴令人兴奋的项目,并在演讲者系列中听到专家。如果成功,实习生将收到要继续进行研究生计划的要约。 

如果您希望获得更多的洞察力和探索金融服务,Deutsche Bank为年度等学生提供活动 与Deutsche Bank活动开发,这次每次春天都会举行二年春。这个为期两天的活动是对金融服务的介绍,您将有机会网络并从最近的毕业生获得。德意志银行 成功 活动是一项为期两天的活动,第一年的学生获得金融市场的广泛概述,并且有机会听取最近雇用他们在德意志银行工作的经验。  

德意志银行能够继续与学生的关系,并最终帮助他们发展在德意志银行在全日制作用中所需的技能和知识。当您加入Deutsche Bank团队时,您将成为全球网络的一部分,为早期职业候选人提供学习,探索和解决现实世界挑战的机会。

2.专业发展

毕业生和实习生在德意志银行的Excel,通过强调支持您使您的想法成为现实,提供培训,并鼓励员工跨部门以及全球。这种关注个人和专业发展使员工能够在其角色成功的工具,并与他们的同事分享他们的独特观点。

你r training in the 研究生课程 从一个宝贵和强化的诱导开始,可以为您提供广泛的业务,技术和产品知识。高级领导将与您分享德意志银行的愿景。你’LL在您所选择的区域获得彻底的接地,而网络事件的时间表将有助于您开始建立重要的业务关系。

之后,期望从节奏,互动和持续的技术和软技能培训中受益。同时,你’LL与友好,支持性文化的友好,才华横溢的同事一起工作,人们开放和平易近人。它’■将您能够为Deutsche Bank对客户提供最佳创造性,有效解决方案的德意志银行对客户提供早期影响的组合。

德意志银行对奖励卓越的表现和共同合作,以享有可持续成功的热情。他们将认识到您的贡献,并为您提供广泛的培训和具有挑战性的工作,以帮助推动您的职业发展。 

3. 技术改造

Innovation不仅仅是Deutsche Bank的流行语 - 它定义了他们的整个技术方法。他们为他们的人民提供了探索新方法的自由,因为它们并没有对数字化反应,他们正在积极设计未来。该公司对此享有高价值,因为技术支持整个业务。从现代化系统和简化技术环境,以开发行业塑造工具,技术允许Deutsche银行与客户联系,并降低风险,并与尖端产品创造商机。为此,他们正在投资高技能,敏捷的团队,他们将优化当前系统并开发明天的解决方案。 

他们对技术的承诺很清楚; Deutsche Bank已成为建立专业研发能力的第一所金融机构之一,包括全球网络五项创新实验室,全球技术中心和数字工厂。他们已经建立了专用的技术,数据和创新功能,这些功能将在一个常见的IT战略中汇集专家。但不要只是为了它来看看 - 检查什么 很多科技的面临 在德意志银行不得不说他们的经历。 

他们致力于提供一种激发协作和创新的文化。无论您是实习生,毕业生还是专家,您可以在Deutsche Bank中激发,测试,发展和进展。

 4.包容性文化

德意志银行正在进行建造一个人的银行。一家专注于可持续业务的银行。这具有积极的经济,环境和社会影响。这为所有员工创造了更多的可能性,以便专业成长,同时在工作之外的领先地位的生活中等地实现。但德意志银行知道,仍然有所改善的余地,需要更多的工作来推进多样性,促进整个业务和更广泛的行业。  

你 can read more about Deutsche Bank’s commitment to Diversity and Inclusion 这里 并听取他们的员工自己,他们如何在德意志银行茁壮成长 这里 . 它拥有您需要了解的一切,了解他们如何为所有员工创造成长和发展的机会,在他们觉得,接受和尊重的环境中。您还将了解他们如何支持员工的发展,鼓励流动性,并提供指导和网络机会,以便每个人都能完成最佳工作并取得最优点。他们很自豪最近获得了一个 完美的分数 关于人权竞选公司平等指数!

5.致力于社会变革和可持续性

为了使积极的经济,环境和社会影响,Deutsche银行还强调通过经济增长,社会进度以及对可持续业务的承诺来支持客户和全球社会。他们有所作为的方式之一是通过“为好而制作,“有助于12个国家增长4,466家创新企业的计划 - 影响超过20万人的迄今为止!

鼓励全球所有员工参加当地社区的Deutsche银行的志愿服务和服务项目。为支持员工的志愿服务,他们提供基于服务的支付假,慈善捐赠和实物支持。 Deutsche Bank全部是关于鼓励员工在办公室超越办公室的技能,并在世界上有所作为。 

此外,由于其强大的国际覆盖范围,Deutsche Bank了解成为努力打击气候变化的关键球员的重要性。这是2007年,公司通过了全面的能源和气候战略来鼓励全球可持续变革的原因之一。德意志银行首席执行官Christian Singing说:“我们是首都市场的门户。我们有资助可持续投资并提高必要投资资本的资金。我们受到非常强大的信念,以帮助塑造全球变革,以实现可持续,气候中立,社会经济魔杖,以支持我们的客户转型。“

如果您可以看到自己为拥有差异的公司工作,支持其员工的增长,并致力于制定全球影响 点击这里 探索德意志银行的早期职业机会。