无论您是在会计,计算机科学,数学还是完全不同,专业服务组织的东西 Ernst & Young LLP (ey)可能会为你工作。

那是因为ey 雇用最近的大学毕业生 比美国大多数公司。那么你如何踏上门?一旦你到达那里,它是什么样的?我们要求校园招聘主任Natasha Stouge为Ey Americas招聘,详细信息。

ey是什么?
我们是一个非常大的专业服务组织。我们的核心职能是为客户提供无缝审核和会计,税务,交易和咨询服务,从而从新兴成长公司到全球动力驻留。

你在ey做什么?
我领导校园招募了Ey Americas的努力。我们每年雇用数千名大学生进行入学级和实习职位 - 以及我的团队,我会给他们那个工作机会。能够做到这一点永远不会变老。很多人在手机上发挥它很酷,但有一次有人没有挂断快,我听到他们说“哦,我的天堂妈妈,我得到了这份工作!”

为什么要启动职业生涯的好地方?
我在这里一直在这里的原因之一是领导者是极度前瞻性和支持性的。他们仔细考虑了我们现在如何为客户提供服务,并准备将来为他们服务。

我们还听取员工想要和需要的东西。例如,由于员工反馈,我们现在提供健康和健康。你可以定义你幸福的关键(就像健身房会员,健康有关的课程,或为你家买跑步机),我们会把你恢复一部分。

Ey有很多不同的入门级工作。有人如何弄清楚最适合他们
我们将帮助您了解公司以及各种专业和背景的所有机会。然后我们开始深入挖掘,帮助您了解更多关于我们的业务的信息,我们如何为客户提供服务,以及在这里的工作方面可能对您的意义。申请人在求职中考虑对他们很重要的是重要的,以及他们正在寻求什么样的角色。

你想雇用什么类型的背景?
我们雇用了很多学生出于会计和商业计划,这是大多数人在听到“EY”或“专业服务”时的考虑。但我们正在扩大我们的招聘 - 而不仅仅是为了我们的咨询惯例。我们也招聘了计算机科学,金融,工程和数学专业,以及一些MBA和博士学生。

招聘最近毕业生的原因是更多技术背景?
越来越多,我们帮助客户解决了与自动化,机器人和AI相关的技术挑战。我们需要在我们业务的所有领域创建一个学生的管道,其中包括这些技术的背景。

最近的大学毕业生如何突出招聘团队?
是一个知识渊博的候选人。如今,您的指尖您有这么多信息。您无需了解关于EY的一切(或您申请的任何公司),但肯定会做功课。

例如,如果您正准备去学校的职业博览会,请查看所参加的公司,并找到您对您感兴趣的职位发布的公司。确保当您到达那里时可以提出有针对性的问题。你可以对招聘人员说:“我看着你的网站并意识到你有机会在咨询和交易中。我是财务专业。你介意帮助我明白这些对我有什么样子吗?“

成为聘请候选人。思考在您的求职中对您很重要,并在这些主题周围准备三个关键问题。这有助于您准备与招聘人员,专业人士或合作伙伴的互动,并针对您周围的问题对您至关重要。虽然“告诉我关于你的公司分开的内容”是一个良好的问题,我建议了一个更具目标的方法。

准备好看看Ey为你有什么机会? 现在探索WISUP上的开放职位!